這篇《2013年貴州省黔東南州凱里學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）、省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和省人社廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）規(guī)定，經(jīng)州人民政府批準(zhǔn)，凱里學(xué)院2013年面向社會(huì)公開(kāi)招考聘用工作人員共76名（具體招聘單位及職位見(jiàn)《凱里學(xué)院2013年公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表》）。為做好公開(kāi)招考聘用工作，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、具體條件見(jiàn)職位表）?！斑x聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生服務(wù)期（截止 2013年 1月 1日 ）需滿(mǎn)1年及以上。
（二）招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
2、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件；
3、年齡在18周歲及以上（ 1995年 1月 1日 及以前出生），35周歲及以下（ 1978年 1月 1 日及以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位放寬到40周歲及以下（ 1973年 1月 1 日及以后出生）；
4、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等文件規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：
①受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員；
②受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
③有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
④定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報(bào)名時(shí)止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
⑤ 2010年 1月 1日 以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿(mǎn)低服務(wù)年限的工作人員；
⑥ 2008年 1月 1日 以來(lái)招考到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿(mǎn)低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；
⑦其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
二、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審
本次公開(kāi)招聘考試信息發(fā)布官方網(wǎng)站為黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（ http://gzqdn.lss.gov.cn）。
（一）報(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
報(bào)考人員可在 2013年 6月 8日 9:00至6月12日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn）”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠1寸正面證件照片（照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫(xiě)《2013年凱里學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《凱里學(xué)院2013年公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案》、《報(bào)名表》及書(shū)，如實(shí)提交和填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料，并及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，應(yīng)于 2013年 6月 14日 17:00前打印《報(bào)名登記表》一式兩份用于資格復(fù)審。報(bào)名時(shí)統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》（第二代，下同）。考生應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話(huà)，并保持通暢。
（二）網(wǎng)上資格初審
資格初審時(shí)間為 2013年 6月 8日 9:00至6月13日17:00。
1、資格初審由凱里學(xué)院負(fù)責(zé)。凱里學(xué)院對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，必須在報(bào)考人員提交《報(bào)名表》后24小時(shí)內(nèi)對(duì)照本《實(shí)施方案》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格初審，審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（ 2013年 6月 12日 17:00前）可自行修改，重新提交報(bào)名申請(qǐng)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，資格初審部門(mén)（單位）須下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息，供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由凱里學(xué)院提出申請(qǐng)，由州人事考試中心給予改報(bào)；報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，以及使不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無(wú)效并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。
2、通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，如報(bào)考信息（姓名、身份證號(hào)有誤的可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名）有誤的，須本人向凱里學(xué)院申請(qǐng)，經(jīng)凱里學(xué)院同意后交由州人事考試中心修改。
3、2013年 6月 12日 17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于 2013年 6月 13日 17:00前進(jìn)行修改（報(bào)考單位和職位不得修改），資格初審部門(mén)在 6月 13 日17:00前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。
4、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于 2013年 6月 8日 9:00至 6月 14日 12:00在“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn）”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
5、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證
報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于 2013年 6月 16日 9:00至6月18日17:00期間，登錄“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn）”下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。
三、考試方式方法
（一）考試方法將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試和面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）分值各為100分；
2、一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3以?xún)?nèi)（不含1:3）的只進(jìn)行面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試），面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）分值為100分。只進(jìn)行面試的人員低面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。
（二）筆試
筆試為閉卷考試，實(shí)行分類(lèi)考試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)。
應(yīng)聘管理崗位的考生參加綜合知識(shí)（基礎(chǔ)知識(shí)+基本理論+基本能力）考試；應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的考生參加專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試（主要測(cè)評(píng)招聘崗位所需必備專(zhuān)業(yè)知識(shí)）。
筆試考試工作在州人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下由凱里學(xué)院組織實(shí)施。
筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在凱里學(xué)院，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
筆試時(shí)間： 2013 年6月20 日 ，具體時(shí)間見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
須參加筆試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
四、資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由凱里學(xué)院具體組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)由凱里學(xué)院在筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)確定，并在黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn）公布。
（一）資格復(fù)審對(duì)象
資格復(fù)審對(duì)象按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。只進(jìn)行面試的考生直接進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員則確定為面試人員。
報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3比例的職位，參加筆試的考生經(jīng)資格復(fù)審合格的可參加面試，但面試成績(jī)或考生考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）資格復(fù)審所需材料
擬進(jìn)入面試考生須持以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：
①畢業(yè)證、學(xué)位證（全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》）原件及復(fù)印件1份；
②有效《居民身份證》（二代）（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件1份；
③近期同底免冠一寸彩色證件照3張；
④報(bào)考職位所需的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份；
⑤現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委（項(xiàng)目辦）或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明原件；服務(wù)期滿(mǎn)的“四項(xiàng)目人員”，須持服務(wù)期滿(mǎn)服務(wù)證書(shū)；
⑥在職人員須持所在單位及其行政主管部門(mén)同意報(bào)考證明原件（特崗教師三年服務(wù)期滿(mǎn)經(jīng)州級(jí)人社部門(mén)辦理正式聘用手續(xù)的，還需出具所在地人社部門(mén)和教育主管部門(mén)同意報(bào)考的證明）；
凱里學(xué)院按照本《實(shí)施方案》和報(bào)考人員的《報(bào)名表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試資格。并按該崗位筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)資格復(fù)審考生。
考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。
資格復(fù)審結(jié)束后，面試人員名單由凱里學(xué)院向社會(huì)公示。
（三）面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）
面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）工作由凱里學(xué)院組織實(shí)施。面試工作主動(dòng)接受人社部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作人員全程指導(dǎo)監(jiān)督，面試時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位主管部門(mén)另行確定并在“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn）”上公布。
面試主要考察考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由凱里學(xué)院確定。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
參加筆試的考生，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。即：考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
直接參加面試的考生，考生考試總成績(jī)=面試成績(jī)。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
未參加面試或面試成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
五、體檢及體檢人員的確定
（一）體檢人員的確定
考試結(jié)束后，按本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例（參加筆試和面試的考生，同一職位入闈體檢考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象；直接進(jìn)入面試的考生，同一職位入闈體檢考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）從考試總成績(jī)高分到低分確定體檢對(duì)象。
報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3（不含1：3，含“可進(jìn)入面試”的考生）的崗位，考生面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)或考生考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)到70分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，仍由具備體檢資格考生的考試總成績(jī)從高分到低分順序確定。
直接進(jìn)入面試考生，面試成績(jī)低合格分?jǐn)?shù)須達(dá)到70分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到70分及以上的人數(shù)超過(guò)本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績(jī)（面試成績(jī)）從高分到低分順序確定體檢人員。
（二）體檢
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由凱里學(xué)院統(tǒng)一安排在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，出具體檢結(jié)論。非指定的醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢考生對(duì)一些體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)論由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)論拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)論。
對(duì)于一些不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)論的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，需告知考生并延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商凱里學(xué)院確定，并在5個(gè)工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。
體檢結(jié)論下達(dá)后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。
體檢時(shí)間由用人單位主管部門(mén)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
六、考察
對(duì)體檢合格人員確定為考察對(duì)象。
考察政審工作由凱里學(xué)院具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察政審不合格，由凱里學(xué)院報(bào)經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局審定，取消擬聘用資格：
①受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員；
②受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
③有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
④定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
⑤ 2010年 1月 1日 以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿(mǎn)低服務(wù)年限的工作人員；
⑥ 2008年 1月 1日 以來(lái)招考到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿(mǎn)低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；
⑦截止 2013年 7月 31日 ，未能提供有效畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的；
⑧自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；
⑨近3年年度考核中有基本稱(chēng)職（基本合格）、不稱(chēng)職（不合格）的；
⑩其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
七、聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考核政審合格人員，確定為擬聘用人員，由凱里學(xué)院在黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn）進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，由凱里學(xué)院填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料，再按規(guī)定程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確低服務(wù)年限，嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我院工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)并考核合格的，予以正式聘用。見(jiàn)習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。
同時(shí)考取幾個(gè)單位的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障局正式行文聘用（調(diào)動(dòng)）到具體單位后，就不再另行行文聘用（調(diào)動(dòng)）到其他單位。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
本次招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不順延遞補(bǔ)。
八、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照本《實(shí)施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行。
（二）單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀(guān)性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
（四）本次公開(kāi)招聘的筆試和面試均不指定考試范圍和考試用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）本次公開(kāi)招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
九、未盡事宜由凱里學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0855—8509244 凱里學(xué)院人事處
監(jiān)督電話(huà)：0855—8509314 凱里學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室
附件：
1、凱里學(xué)院2013年公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表
2、2013年凱里學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
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