這篇《2013年奇瑞汽車校園招聘》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
     
     
    一、 走近Chery
    1、集團(tuán)概況
    奇 奇瑞汽車股份有限公司成立于1997年1月8日，注冊資本39.8億元。公司以打造“國際”為戰(zhàn)略目標(biāo)，經(jīng)過十五年的創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)已成為國內(nèi)大的集汽車整車、動力總成和關(guān)鍵零部件的研發(fā)、試制、生產(chǎn)和銷售為一體的自主品牌汽車制造企業(yè)，以及中國大的乘用車出口企業(yè)。
    公司已在國內(nèi)建有蕪湖、大連、開封和鄂爾多斯四大生產(chǎn)基地，在海外十五個國家和地區(qū)建成了16個工廠，具備年產(chǎn)90萬輛整車、90萬臺發(fā)動機(jī)及45萬臺變速箱的生產(chǎn)能力。
    目前，公司建立了A00、A0、A、B、SUV五大乘用車產(chǎn)品平臺，擁有奇瑞、瑞麒、威麟和開瑞等四大品牌，上市產(chǎn)品包括十三大系列二十六款車型。在產(chǎn)品質(zhì)量管理方面，公司先后通過了ISO9001、德國萊茵公司ISO/TS16949等國際質(zhì)量體系認(rèn)證。
    “自主創(chuàng)新”是奇瑞發(fā)展戰(zhàn)略的核心。從創(chuàng)立之初，奇瑞就堅持自主創(chuàng)新，努力成為一個技術(shù)型企業(yè)。目前，奇瑞已建成了以蕪湖的汽車工程研究和研發(fā)總院為核心，以北京、上海以及海外的意大利、日本和澳大利亞的研究分院為支撐，形成了從整車、動力總成、關(guān)鍵零部件開發(fā)到試制、試驗較為完整的產(chǎn)品研發(fā)體系。公司通過自主創(chuàng)新，在TGDI渦輪增壓缸內(nèi)直噴技術(shù)、DVVT雙可變氣門正時技術(shù)、CVT無級變速器以及新能源等一大批國內(nèi)尖端核心技術(shù)上獲得突破，帶動了全系產(chǎn)品的全面技術(shù)升級。2008年，奇瑞成為我國首批“創(chuàng)新型企業(yè)”，“節(jié)能環(huán)保汽車技術(shù)平臺建設(shè)”等兩個項目分別榮獲國家科技進(jìn)步獎一等獎、二等獎。截止 2011年底，奇瑞公司累計申報各項專利6626件，累計獲得各項授權(quán)專利4595件，位居本土汽車企業(yè)第一位。
    打造“國際”是奇瑞的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。近年來，奇瑞積極實施“走出去”戰(zhàn)略，成為我國第一個將整車、CKD散件、發(fā)動機(jī)以及整車制造技術(shù)和裝備出口至國外的轎車企業(yè)。2006 年奇瑞被國家商務(wù)部、發(fā)改委聯(lián)合認(rèn)定為首批“國家汽車整車出口基地企業(yè)”;2011年，奇瑞獲得了中國首批汽車出口AAA級企業(yè)信用評價。目前，奇瑞正全面推進(jìn)全球化布局，實施從“走出去”向“走進(jìn)去”扎根發(fā)展的轉(zhuǎn)變，逐步通過產(chǎn)品本地化，人員本地化，合作方式本地化等來加深海外市場的深層次合作。
    近年來，奇瑞汽車產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量大幅提升，帶動了品牌形象和價值的提升。2006年，“奇瑞”被認(rèn)定為“中國馳名商標(biāo)”，入選“中國有價值商標(biāo)100 強(qiáng)”;2010年，奇瑞公司連續(xù)第5次被《財富》雜志評為“受贊賞的中國公司”;2010年，奇瑞繼2007年后再次入圍羅蘭貝格公司發(fā)布的“全球具競爭力的中國公司10”;2011年，奇瑞汽車首次躋身胡潤中國品牌榜100強(qiáng)。
    奇瑞憑借富有朝氣的創(chuàng)新文化，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，未來，奇瑞將秉承“自主創(chuàng)新、世界一流、造福人類”的奮斗目標(biāo)，繼續(xù)保持艱苦奮斗的“小草房”精神，為實現(xiàn)打造國際的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗!
    2、人才理念
    堅持以人為本 用真摯的情感留住人
    用精彩的事業(yè)吸引人 用艱巨的工作鍛煉人
    用有效的學(xué)習(xí)培養(yǎng)人 用合理的制度激勵人
    奇瑞的人才戰(zhàn)略：“汽車工業(yè)需要國際化，人才必須國際化”。奇瑞始終將人才戰(zhàn)略放在第一，引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才一直是公司“一把手”工程。
    奇瑞視其員工為獲得成功的主要因素，同時也是奇瑞將來在世界范圍內(nèi)獲得成功的重要保證。奇瑞立志要做自主品牌汽車的雄心壯志吸引了大批的來自國內(nèi)外的人才。
    公司的工程技術(shù)和管理團(tuán)隊來自全球各地，其中有世界汽車領(lǐng)域的知名技術(shù)專家和高級管理學(xué)者，初步形成了車身、動力總成、底盤、電器等系統(tǒng)的專業(yè)開發(fā)隊伍，具備一定的產(chǎn)品開發(fā)能力和較強(qiáng)的引進(jìn)技術(shù)消化吸收能力。
     
    二、尋找Chery人
    1、招聘流程
    投遞→篩選→網(wǎng)測→初試→筆試→復(fù)試→OFFER
    溫馨提示：
    a.簡歷中填寫的您所學(xué)課程的成績及相關(guān)獎勵，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，我們將要求您提供相關(guān)證明原件;
    b.有突出的特長、社會實踐、項目經(jīng)歷和榮譽(yù)請盡量說明，我們將非常關(guān)注;
    c.您所提供的全部資料應(yīng)真實、準(zhǔn)確、有效，如發(fā)現(xiàn)有不實之處，我們保留在不通知的情況下取消下一步安排;
    d.請您保持手機(jī)、電子郵箱和網(wǎng)絡(luò)的暢通，便于我們將測評、面試及offer及時通知到您本人;
    e.對于在各招聘環(huán)節(jié)中落選人員，可能無法一一通知，敬請諒解，同樣期待未來您能通過社會招聘加入奇瑞。
     
    2、招聘計劃
    2013屆應(yīng)屆MBA
    1、 全國重點高校MBA;
    2、 年齡40周歲以下，品學(xué)兼優(yōu)、身體健康;
    3、 具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、邏輯思維，陽光心態(tài)、執(zhí)行力強(qiáng);
    4、 培養(yǎng)方向：業(yè)務(wù)管理(企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理等)及財務(wù)管理等方向;
    5、 工作地點：安徽蕪湖(奇瑞公司總部)
    6、 薪資面議：依據(jù)已有的工作經(jīng)驗及個人潛質(zhì)等方面定薪;
     
    3、聯(lián)系我們
    總 部：安徽省蕪湖市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)長春路8號
    人才熱線： 86-553-5922222
    傳 真： 86-551-5922801
    郵 編：241009
    公司網(wǎng)址：www.chery.cn
    簡歷投遞：liuyanjie@mychery.com