根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和州人事局《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》（州人發(fā)〔2006〕10號(hào)）等文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，2013年我縣第二批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員237名（其中，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員200名，管理人員37名），具體招聘單位及崗位見(jiàn)《榕江縣2013年第二批公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》。為做好本次招聘工作，特制定本《實(shí)施方案》。

1、本州戶籍或本州生源的應(yīng)、往屆中專(zhuān)（中師）及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）（中專(zhuān)、中師學(xué)歷僅限2013年1月1日前系本縣戶籍或本縣生源的人員報(bào)考）和非財(cái)政開(kāi)支的已就業(yè)人員，以及已就業(yè)的財(cái)政開(kāi)支工勤編制人員（工勤編制人員限榕江戶籍）。

2、黔東南州外2013屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含委培生、定向生）、全日制普通高校本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位及以上的往屆畢業(yè)生；

3、由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”選聘生（含服務(wù)期已滿的人員）。其中：“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”選聘生服務(wù)期（截止2013年5月20日）需滿1年及以上。

4、部分崗位定向招聘本縣民族鄉(xiāng)的主體民族。

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；

2、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬招聘崗位所規(guī)定的資格條件；

3、年齡在18周歲及以上（1995年5月20日及以前出生），35周歲及以下（1978年5月20日以及后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位年齡放寬到40周歲（1973年5月20日及以后出生）及以下；

4、身體健康，五官端正，符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

1、受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

2、受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

3、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

4、定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生；

5、截止報(bào)名時(shí)止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，以及參加2013年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員；

6、不符合招聘崗位所要求相關(guān)資格條件的；

7、其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

通過(guò)黔東南州人民政府網(wǎng)（http://www.qdn.gov.cn）、黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn）、榕江縣人民政府網(wǎng)（http://www.rongjiang.gov.cn）公告公示欄等向社會(huì)公布招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

三、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

報(bào)考人員可在2013年5月20日9:00至5月24日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn）”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠1寸正面彩色證件照片（照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫(xiě)《榕江縣2013年第二批公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《榕江縣2013年第二批公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》、《職位一覽表》、《報(bào)名表》及書(shū)，如實(shí)提交和填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料，并及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，應(yīng)于2013年5月27日17:00前打印《報(bào)名表》一式兩份用于資格復(fù)審。報(bào)名時(shí)統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》（第二代，下同）?？忌鷳?yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫(xiě)的聯(lián)系電話如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)與榕江縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無(wú)法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

每一位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位（某崗位有多個(gè)用人單位的，由報(bào)考人員按招聘崗位序號(hào)及專(zhuān)業(yè)進(jìn)行報(bào)名，政審考察前，根據(jù)考生所報(bào)考崗位按考生總成績(jī)從高到低的順序由考生依次選擇聘用單位并填寫(xiě)考生選擇用人單位自愿表）。

1、資格初審在州人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一組織下，由榕江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)部署實(shí)施。榕江縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請(qǐng)必須在48小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對(duì)照本《實(shí)施方案》和崗位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格初審。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2013年5月24日17:00前）可自行修改，重新提交報(bào)名申請(qǐng)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，由榕江縣人力資源和社會(huì)保障局下載并打印留存報(bào)考人員《報(bào)名表》一式兩份，供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由榕江縣人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，經(jīng)黔東南州人社局審核同意后，由負(fù)責(zé)考務(wù)工作的部門(mén)給予改報(bào)；報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，追究初審有關(guān)人員責(zé)任，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無(wú)效并追究初審有關(guān)人員責(zé)任；如果報(bào)考人員拒不改報(bào)進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無(wú)效。

2、通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，如報(bào)考信息（姓名、身份證號(hào)有誤的可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名）有誤的，須本人向榕江縣人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)，經(jīng)榕江縣人力資源和社會(huì)保障局同意后方可修改。

3、2013年5月24日17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于2013年5月25日17:00前進(jìn)行修改（報(bào)考單位和崗位不得修改），榕江縣人力資源和社會(huì)保障局在5月26日17:00前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

4、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)網(wǎng)上資格初審的報(bào)考人員于2013年5月20日9:00至5月27日17:00在“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn）”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。報(bào)名時(shí)統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》（第二代，下同）。考生應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢，所填寫(xiě)的聯(lián)系電話如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)與岑鞏縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無(wú)法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后，招聘崗位學(xué)歷條件為中專(zhuān)（中師）、大專(zhuān)及以上的，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，該崗位招聘計(jì)劃予以減少或取消。崗位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；崗位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)榕江縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，改報(bào)其他崗位。因崗位招聘計(jì)劃取消，本人自愿放棄考試要求退費(fèi)的，經(jīng)榕江縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，給予退費(fèi)。改報(bào)崗位和退費(fèi)的具體時(shí)間由榕江縣人力資源和社會(huì)保障局電話通知考生本人改報(bào)和辦理退費(fèi)有關(guān)手續(xù)。

報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2013年6月17日9:00至6月20日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn）”下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。

（1）招聘崗位學(xué)歷條件為中專(zhuān)（中師）、大專(zhuān)及以上的，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1：3及以上的比例才能開(kāi)考，達(dá)不到1：3及以上的，則對(duì)該崗位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消。

（2）招聘崗位學(xué)歷條件為大學(xué)本科及以上的，按以下辦法確定：

①一個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試和面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）分值各為100分；

②一個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)（不含1:3）的只進(jìn)行面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試），面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）分值為100分。

筆試為閉卷考試，成績(jī)按百分制計(jì)。

筆試科目：應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的考生考試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的“專(zhuān)業(yè)知識(shí)”（一科）；應(yīng)聘管理崗位的考生考試內(nèi)容為“綜合知識(shí)（基礎(chǔ)知識(shí)+基本理論+基本能力）”（一科）。

筆試科目均不指定參考用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

筆試時(shí)間：2013年6月22日上午9:00—11：00

筆試科目：《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》或《綜合知識(shí)》

筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在榕江縣縣城所在地學(xué)校，筆試具體地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（二代）或有效《臨時(shí)居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

考生未參加筆試考試或筆試未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（直接入闈面試的考生除外）。

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由榕江縣人力資源和社會(huì)保障局具體實(shí)施，具體時(shí)間和地點(diǎn)由榕江縣人力資源和社會(huì)保障局在榕江縣人民政府網(wǎng)（http://www.rongjiang.gov.cn）公告公示欄另行通知。

資格復(fù)審對(duì)象按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末名并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。只進(jìn)行面試的考生直接進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員則確定為面試人員。

報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使入闈面試人員達(dá)不到1：3比例的崗位，參加筆試的考生經(jīng)資格復(fù)審合格的可參加面試，但面試成績(jī)或考生考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

擬進(jìn)入面試考生須持以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：

1、畢業(yè)證、學(xué)位證（全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》）原件及復(fù)印件1份；

2、近期同底免冠一寸彩色證件照3張；

3、本人有效《居民身份證》（二代）（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件1份；

4、本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所（或縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)）出具的戶籍系由我州升學(xué)遷出的書(shū)面證明原件及復(fù)印件1份（戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿）；

5、“四項(xiàng)目”人員持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委（“項(xiàng)目辦”）或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考書(shū)面證明原件1份，服務(wù)期滿的須持服務(wù)期滿服務(wù)證書(shū)原件及復(fù)印件1份；

6、招聘崗位招聘條件所需證件（如報(bào)考教師崗位的須持有相應(yīng)崗位要求的教師資格證書(shū),其他招聘崗位所需證件以《榕江縣2013年第二批公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》為準(zhǔn)），榕江縣人力資源和社會(huì)保障局按照本《實(shí)施方案》和報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考崗位所規(guī)定資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門(mén)和工作人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試資格。并按該崗位筆試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。復(fù)審結(jié)束后，崗位復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到1:3的，在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)實(shí)行依次遞補(bǔ)。縣人力資源和社會(huì)保障局24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系和確認(rèn)復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審結(jié)束后，入闈面試人員名單和崗位取消及減少情況由榕江縣人力資源和社會(huì)保障局向社會(huì)公示。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

確定擬入闈面試人員經(jīng)向社會(huì)公示無(wú)異議后正式確定為入闈面試人員。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

面試工作由榕江縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。入闈面試人員接到面試通知后，按通知規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加面試，如不按時(shí)參加面試的一律視為自動(dòng)放棄面試。因考生聯(lián)系電話變更、無(wú)法接通等無(wú)法聯(lián)系的，一切后果均由考生自負(fù)。

面試主要考察考生適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況。

面試內(nèi)容及面試方式由榕江縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

面試內(nèi)容均不指定參考用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)由榕江縣人力資源和社會(huì)保障局在榕江縣人民政府網(wǎng)（http://www.rongjiang.gov.cn）公告公示欄另行通知。

未參加面試或面試成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的筆試成績(jī)占60％，面試成績(jī)占40％。即：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；

管理人員的筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

直接入闈面試的考生，考生考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（一）體檢人員的確定
    考試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)的比例計(jì)算考生的總成績(jī)，根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從考生考試總成績(jī)高分到低分確定體檢人員（同一崗位入圍體檢考生總成績(jī)出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）。

報(bào)名時(shí)招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3（不含1:3）（含“可進(jìn)入面試”的考生）的崗位，考生面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)或考生考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，仍由具備體檢資格考生的考試總成績(jī)從高分到低分順序確定。

直接進(jìn)入面試考生，面試成績(jī)分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的人數(shù)超過(guò)本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績(jī)（面試成績(jī)）從高分到低分順序確定體檢人員。

（二）體檢
    本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由榕江縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上人民醫(yī)院進(jìn)行，由指定的醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

對(duì)于當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目,如體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢工作結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商人力資源和社會(huì)保障部門(mén)確定并在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行。

體檢結(jié)論下達(dá)后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)由榕江縣人力資源和社會(huì)保障局在榕江縣人民政府網(wǎng)（http://www.rongjiang.gov.cn）公告公示欄另行通知。

體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。由榕江縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由2人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

1受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

2、受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

3、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

4、定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生；

5、截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員以及參加2013年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員；；

6、截止2013年7月31日，未能提供有效畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的；

7、自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；

8、近3年年度考核中有基本稱(chēng)職（基本合格）、不稱(chēng)職（不合格）的；

9、其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

10、已經(jīng)就業(yè)的財(cái)政開(kāi)支人員（工勤人員和報(bào)名前已解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的除外）；

11、經(jīng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由榕江縣人力資源和社會(huì)保障局在榕江縣人民政府網(wǎng)（http://www.rongjiang.gov.cn）向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審查，再由縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。

在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度（一年），見(jiàn)習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見(jiàn)習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。

同時(shí)考取幾個(gè)縣（市、區(qū)）崗位的考生，可以選擇，但必須在考核提檔前作出選擇，并主動(dòng)配合辦理好相關(guān)手續(xù)。

（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的直系親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

（四）本次公開(kāi)招聘工作接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

十一、榕江縣人力資源和社會(huì)保障局是本次招考聘用工作的責(zé)任主體，未盡事宜由榕江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0855—6622423，6628602縣人力資源和社會(huì)保障局

辦公室

監(jiān)督電話：0855—6622800縣紀(jì)委（監(jiān)察局）辦公室

附件：1、榕江縣2013年第二批公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表

      2、榕江縣2013年第二批公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

 

    【編輯寄語(yǔ)】以下是為大家整理的《2013年事業(yè)單位招聘考試題庫(kù)》，僅供大家參考！
    

>>>>2013年事業(yè)單位招聘考試復(fù)習(xí)資料
2013新事業(yè)單位招聘考試《專(zhuān)用題庫(kù)》	2013事業(yè)單位招聘考試《行測(cè)》專(zhuān)項(xiàng)	2013事業(yè)單位招聘考試《公共基礎(chǔ)》專(zhuān)項(xiàng)
2013事業(yè)單位招聘考試《套餐》	2013各省事業(yè)單位招聘考試《筆試》資料	2013各省單位招聘考試《面試》資料
2013事業(yè)單位招聘考試《申論》專(zhuān)項(xiàng)	2013事業(yè)單位招聘考試《公文寫(xiě)作》專(zhuān)項(xiàng)	2013事業(yè)單位工資改革方案
2013事業(yè)單位招聘真題	2013事業(yè)單位沖刺模擬試題	更多2013年事業(yè)單位招聘公告