一、公司簡介
1995年成立的我們，目前已在中國31個省市設有分支機構，在新加坡和美國設有海外機構，目前擁有員工2500多名。秉持“員工和公司共成長”的戰(zhàn)略，科達堅持“以人為本”，尊重知識、尊重每一位員工。
二、招聘需求
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序號 |
崗位類別 |
崗位職責 |
崗位要求 |
工作地點 |
招聘人數 |
備注 |
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1 |
軟件類 |
1、上海研發(fā)中心從事視訊軟件開發(fā)，通訊類產品開發(fā)；2、崗位涉及底層驅動、媒體處理、網絡、媒體算法、產品業(yè)務、系統(tǒng)應用等方面的開發(fā)3、參與產品的集成、聯(lián)調、測試，配合其他開發(fā)小組的工作。 |
1、通信、計算機、電子、數學、物理等相關專業(yè)，本科及以上學歷；2、熟悉C、C++或java語言能力其中之一；3、較強的專業(yè)英語閱讀能力；4、具有團隊協(xié)作精神，良好的溝通與協(xié)調能力。 |
上海/蘇州 |
60 |
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2 |
硬件類 |
1、從事視頻會議、監(jiān)控產品的硬件設計，包括硬件設計、硬件調測、基本邏輯設計、編碼、調試、單元測試等；2、負責硬件大規(guī)模邏輯項目的開發(fā)和維護工作；3、參與整個產品開發(fā)過程，協(xié)助解決硬件、工藝問題評估和分析研發(fā)過程中產品相關技術問題 |
1、通信、計算機、電子、數學、自動化、光學、光學工程專業(yè)，本科及以上學歷；2、能熟練的閱讀和理解英文資料；3、具備良好通信基礎知識，邏輯思維清晰，具備一定的工程分析能力，良好的溝通能力和團隊合作意識。 |
上海/蘇州 |
30 |
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3 |
測試類 |
1、執(zhí)行黑盒測試為主，自動化測試為輔，負責產品系統(tǒng)的功能測試，性能測試；2、編寫測試計劃和測試用例。 |
1、通信、計算機、電子、數學、物理等相關專業(yè)，本科及以上學歷；2、數學、物理成績良好者，邏輯分析能力較好者優(yōu)先。 |
上海/蘇州 |
40 |
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科達通信擁有完善的培訓體系，為員工提供與專業(yè)相關的技能培訓、項目交流;
科達通信建立了多元化的職業(yè)發(fā)展通道，為員工提供專業(yè)和管理兩種不同的發(fā)展方向，員工既可以選擇成為企業(yè)中的管理者，也可以成為擁有核心技能和技術專家。
在科達——薪資體系
科達通信為員工提供具有競爭性的寬帶式薪酬，除約定的月工資外，公司還提供其他相關的薪資項目：季度浮動獎金、年終獎等等。
在科達——福利體系
除法定福利項目外，科達通信每年定期安排員工的健康體檢;節(jié)假日禮品慰問、禮金發(fā)放;員工生日祝福及蛋糕禮券;元旦迎新晚會;一年1-2次的國內外旅游等;舉辦籃球、足球、羽毛球等比賽，豐富員工的業(yè)余生活。
三、聯(lián)系方式
1、請及時查看2014科達校園招聘職位信息
2、聯(lián) 系 人：姜鵬鵬 余曉媛 聯(lián)系電話：021-54072200-7560或64853056
2、請以電子郵件方式投遞您的簡歷，郵箱地址為：hr_yf@kedacom.com，郵件主題請參照統(tǒng)一格式：“專業(yè)-學歷-學校-姓名-應聘崗位類別。
備注：我們會認真評閱每一份簡歷，對符合招聘要求的同學我們將通過電話、郵件、手機短信等形式通知，請留意。感謝您的關注!