為認(rèn)真貫徹落實(shí)《省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理工作的通知》(黔府辦發(fā)〔2013〕45號)和《銅仁市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理工作的通知》(銅府辦發(fā)〔2013〕203號)要求，進(jìn)一步理順煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理體制，有效加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)日常監(jiān)管，防止煤礦事故發(fā)生，經(jīng)研究決定公開招聘銅仁市煤礦駐礦安全監(jiān)管員。現(xiàn)發(fā)布招聘簡章如下：
    一、組織領(lǐng)導(dǎo)
    為切實(shí)加強(qiáng)對本次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作健康有序開展，由市人力資源和社會保障局、市監(jiān)察局和市安全監(jiān)管局抽調(diào)人員成立2013年銅仁市煤礦駐礦安全監(jiān)管員招聘工作辦公室(以下簡稱“招聘工作辦公室”)，具體負(fù)責(zé)招聘工作。
    二、招聘原則、工作程序
    公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
    三、招聘職位及名額
    1、招聘職位：煤礦駐礦安全監(jiān)管員(派駐煤礦)，國家全額財(cái)政事業(yè)編制工作人員。
    2、招聘名額：招聘名額50人。
    3、具體招聘職位詳見《2013年銅仁市公開招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員職位及資格條件一覽表》。
    四、招聘對象及報(bào)考條件
    1、具有中華人民共和國國籍。
    2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，服從組織分配。
    3、身體健康，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作，四肢無殘疾，其他身體條件參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
    4、年齡在18周歲以上(1995年10月14日以前出生)，35周歲以下(1978年10月14日以后出生)，有煤炭相關(guān)專業(yè)中級以上職稱的，年齡可放寬到45周歲(1968年10月14日以后出生)。
    5、具有報(bào)考職位所需其他資格條件。
    以下人員不得報(bào)考
    1、在讀的大中專生和截止2013年10月14日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特色崗位計(jì)劃”人員。
    2、曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。
    3、曾被開除公職或被辭退的人員。
    4、在煤礦安全管理工作中因?yàn)^職失職受到開除處分的人員。
    5、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
    6、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或近三年年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。
    7、違反計(jì)劃生育政策的人員。
    五、招聘信息發(fā)布
    由市人力資源和社會保障局、市安全監(jiān)管局就2013年煤礦駐礦安全監(jiān)管員公開招聘信息在《銅仁網(wǎng)》和《銅仁市人力資源和社會保障局網(wǎng)》、《銅仁市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)》上進(jìn)行發(fā)布。
    《銅仁網(wǎng)》、《銅仁市人力資源和社會保障局網(wǎng)》、《銅仁市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)》網(wǎng)址分別為www.tongren.gov.cn，www. gztr.lss.gov.cn，www.trsafety.gov.cn。
    六、報(bào)名及資格審查
    (一)報(bào)名要求
    報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照招聘范圍、對象和條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘工作辦公室確定對該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。
    (二)報(bào)名時(shí)間及方式
    銅仁市2013年煤礦駐礦安全監(jiān)管員公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
    1、報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市人力資源和社會保障局一樓就業(yè)大廳。
    2、報(bào)名時(shí)間：2013年10月14日至10月16日(上午8：30—11:30;下午15:00—17:30)。
    3、報(bào)名時(shí)提交資料：身份證、畢業(yè)證及其他資格證件原件及復(fù)印件，銅仁市公開招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員報(bào)名信息表(網(wǎng)上下載)，近期同底一寸免冠照片4張，非事業(yè)編制現(xiàn)在崗的駐礦安全監(jiān)管員符合加分條件的，需填交加分申請表(網(wǎng)上下載)并提供縣安全監(jiān)管局出具的證明文件、勞動用工合同。在職人員(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員)報(bào)考需提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
    4、報(bào)名交費(fèi)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每名考生按100元繳納報(bào)名、考試費(fèi)。
    (三)資格審查
    招聘辦公室根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息及所提供的相關(guān)材料，按照招聘對象、報(bào)考條件和《2013年銅仁市煤礦駐礦安全監(jiān)管員職位一覽表》規(guī)定的資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見。
    (四)準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間
    準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為：2013年10月31日—11月1日。準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：銅仁市人力資源和社會保障局一樓就業(yè)大廳。
    (考生憑有效居民身份證< 含有效臨時(shí)居民身份證>領(lǐng)取)。
    七、考試
    考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。資格審查合格人員全部進(jìn)入筆試。筆試成績百分制折算占總成績的50%，面試成績百分制折算占總成績50%?？荚嚳偝煽冇?jì)算公式為：
    考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
    筆試成績、面試成績和考試總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
    (一)筆試
    1、筆試類型：筆試為閉卷考試。
    2、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》
    3、加分: 同等條件下截止2013年8月30日前非事業(yè)編制在崗駐礦安全監(jiān)管工作人員參加招聘考試的，筆試成績加10分。加分人員名單在筆試成績公布前在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示結(jié)束無異議的，在筆試成績中加分。
    4、筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》考試成績+加分
    5、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：
    筆試時(shí)間為2013年11月3日，具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
    考生須持《準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場參加考試。
    (二)面試
    面試由招聘工作辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行。面試人員根據(jù)筆試成績(包括加分)原則上從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定。如筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。達(dá)不到1:3比例的職位的考生全部進(jìn)入面試，面試時(shí)間另行通知。
    八、體檢
    根據(jù)各職位招聘計(jì)劃按考生考試總成績從高分到低分1:1確定體檢對象。同一職位考生考試總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生作為體檢對象;如筆試成績相同的，則對成績相同的考生重新進(jìn)行面試，以后一次面試成績高的考生作為體檢對象。
    體檢參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并符合招聘條件的要求。
    體檢在招聘工作辦公室指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
    放棄體檢或體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
    九、考核
    體檢合格的考生確定為考核對象?？己擞墒邪踩O(jiān)管局統(tǒng)一組織實(shí)施。
    考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績;應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核。　　考核要做到全面、客觀、公正。
    在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
    1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
    2、有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
    3、沒有考核依據(jù)(如個(gè)人檔案)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;
    4、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病的;
    5、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違犯勞動或?qū)W習(xí)紀(jì)律的;
    6、不符合招聘范圍、對象和條件的;
    7、其它經(jīng)招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。
    考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘職位人數(shù)的，空缺職位不予遞補(bǔ)。
    十、公示
    經(jīng)考試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在《銅仁網(wǎng)》、《銅仁市人力資源和社會保障局網(wǎng)》、《銅仁市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)》上進(jìn)行公示。
    擬聘用人員在公示期內(nèi)被舉報(bào)不具備聘用資格條件并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
    十一、選崗及聘用審批
    經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按各縣招聘職位考試總成績，分別從高分到低分依次選擇工作崗位，具體工作崗位(所駐煤礦)由各縣上報(bào)市安全監(jiān)管局，在選崗前公布。選崗工作由市安全監(jiān)管局統(tǒng)一組織。如考試總成績出現(xiàn)并列的，抽簽決定選崗順序。選崗時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    考生選崗結(jié)束后，由各縣安全監(jiān)管局根據(jù)考生所選崗位填報(bào)《聘用審批表》一式三份經(jīng)縣人力資源和社會保障局審核后報(bào)市安全監(jiān)管局。市安全監(jiān)管局將各縣上報(bào)的《聘用審批表》連同體檢、考核材料一并報(bào)市人力資源和社會保障局按黔人社廳發(fā)〔2013〕10號文件要求辦理聘用手續(xù)。
    聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘用合同經(jīng)本縣人社部門鑒證后生效。聘用人員試用期為一年，試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
    十二、招聘紀(jì)律
    招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
    十三、其他
    本《簡章》由2013年銅仁市煤礦駐礦安全監(jiān)管員招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘辦公室研究決定。
    招聘咨詢電話：
    0856-5211751(銅仁市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科)
    0856-5209970(銅仁市安全監(jiān)管局煤礦監(jiān)督管理科)
    招聘監(jiān)督電話：
    0856-5585967(銅仁市人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察室)
    附件：
    1、2013年銅仁市公開招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員職位及資格條件一覽表.xls
    2、2013年銅仁市公開招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員報(bào)名信息表.xls
    3、2013年銅仁市公開招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員加分申請表.xls
     
    

銅仁市人力資源和社會保障局
    

銅仁市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
    

2013年9月29日