這篇《2013年浙江省杭州市余杭區(qū)徑山鎮(zhèn)城市招聘4名管理協(xié)管員公告》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考！??！
根據(jù)工作需要，經(jīng)徑山鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定公開招聘城市管理協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職數(shù)及性質(zhì)：
共招聘城管協(xié)管員4名(其中：城管內(nèi)勤1名)。本次招聘的協(xié)管員不納入機(jī)構(gòu)編制和人事部門管理范圍。
二、招聘范圍、報(bào)考條件：
(一)招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘。
(二)報(bào)考條件
1、具有徑山鎮(zhèn)戶籍的人員;
2、內(nèi)勤崗位性別不限，其余崗位均要求男性;
3、具有大專及以上文化程度，年齡在22周歲至35周歲(1978年7月1日--1991年7月1日之間出生)，身體健康;
內(nèi)勤崗位：具有全日制大專以上文憑，文秘、中文專業(yè)優(yōu)先;能熟練掌握電腦操作，具有一定的文字寫作能力;
4、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義,熱心城市管理工作;
5、遵紀(jì)守法，品行端正;
6、身體健康，五官端正，無(wú)殘疾和生理缺陷;
7、具有吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)精神;
8、警校、政法院校法律專業(yè)畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、中共黨員在同等條件下優(yōu)先考慮;
9、有下列情形之一的不得報(bào)考。
(1)受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教、行政拘留的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被辭退或被開除公職的;
(4)有精神病史的;
(5)其他有不適宜擔(dān)任城管協(xié)管員情形的。
三、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2013年6月17日--18日(上午8:30—下午4：30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：徑山鎮(zhèn)城管服務(wù)中心(潘板集鎮(zhèn)錦城街163號(hào))
聯(lián)系人：何民強(qiáng) 電話：88587326
3、報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書、同底版1寸免冠近期彩色正照2張，報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表。(退伍軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件)
4、若報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試、聘用資格。
5、招聘與報(bào)名人數(shù)比例等于或大于1:2方可開考，比例不足的視情況酌情減少招聘名額。
四、考試：
考試采取筆試和面試，其中筆試成績(jī)占總分30%，面試成績(jī)占70%，主要測(cè)試與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)與能力。面試根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:2確定面試人選。筆試和面試時(shí)間另行通知。
五、體檢：
按照綜合成績(jī)，由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢合格人員進(jìn)入考察，體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)。
六、政審、公示
政審：體檢合格的人員，統(tǒng)一組織政審，政審不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)。
公示：確定擬聘用人員后由招聘單位進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映有較嚴(yán)重的問題，查證屬實(shí)后不予聘用，因公示不合格出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。
七、聘用：
經(jīng)政審、公示無(wú)異議后，確定擬聘人選。擬聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同，依照勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，由徑山鎮(zhèn)人民政府與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)用工合同，依法進(jìn)行管理。聘用合同三年一簽。
八、待遇：
根據(jù)本鎮(zhèn)自聘人員相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
本公告未盡事宜由徑山鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。
徑山鎮(zhèn)人民政府
2013年6月14日