根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，寧波市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬事業(yè)單位寧波市信息化服務(wù)中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員2名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    

一、招聘單位簡(jiǎn)介
    

寧波市信息化服務(wù)中心是寧波市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)下屬準(zhǔn)公益類(lèi)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為差額撥款，機(jī)構(gòu)規(guī)格為行政正處級(jí)。主要承擔(dān)為我市信息化公共平臺(tái)、重大項(xiàng)目的建設(shè)提供技術(shù)支持，承擔(dān)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)資格（水平）考試工作，開(kāi)展信息安全測(cè)評(píng)、評(píng)估、咨詢、認(rèn)證及開(kāi)展信息化咨詢、培訓(xùn)、論壇等信息技術(shù)應(yīng)用推廣服務(wù)。
    

二、招聘原則和辦法
    

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。
    

三、招聘對(duì)象基本條件
    

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；
    

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
    

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
    

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
    

（五）具備崗位所需的其他條件。
    

四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件：
    

注：學(xué)歷（學(xué)位）、職稱取得和年齡的計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日；留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)人員服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，專業(yè)名稱相似的以所學(xué)課程為準(zhǔn)。
    

五、招聘辦法和步驟
    

（一）報(bào)名與資格審查
    

1、報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2013年9月10日;
    

2、報(bào)名辦法：報(bào)名者登陸寧波市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.zjnb.lss.gov.cn）、寧波市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)（http://www.nbeic.gov.cn）、中國(guó)寧波人才網(wǎng)（http://www.nbrc.com.cn)下載并填好報(bào)名表，同時(shí)將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書(shū)復(fù)印件及報(bào)名表發(fā)送郵件至nbisc0574@163.com，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。
    

3、資格初審
    

時(shí)間：2013年09月11日—2013年09月13日，寧波市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)組織人事處協(xié)同寧波市信息化服務(wù)中心辦公室對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)報(bào)名資格初審。初審未通過(guò)者由寧波市信息化服務(wù)中心辦公室向其說(shuō)明理由。
    

4、查詢初審結(jié)果
    

時(shí)間：2013年09月17日—2013年09月20日，報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸寧波市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)、寧波市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、中國(guó)寧波人才網(wǎng)查詢初審結(jié)果。
    

5、報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，將取消該崗位招聘。
    

6、通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員將由寧波市信息化服務(wù)中心人事干部電話通知，告知資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)。
    

（二）面試
    

本次公開(kāi)招聘考試采用直接面試的辦法進(jìn)行。
    

1、資格復(fù)審
    

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名表、本人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口本或戶籍證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱證書(shū)、近期免冠1寸照片1張等相關(guān)證件的原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。證件不全或所提供的證件與招聘資格條件不相符者，不能通過(guò)資格復(fù)審。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄應(yīng)聘資格。通過(guò)資格復(fù)審人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。通過(guò)資格復(fù)審人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
    

2、面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰?？忌鷳{身份證參加面試。
    

面試由寧波市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)具體組織實(shí)施。
    

3、成績(jī)
    

在面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象，面試成績(jī)相同情況下增加考試課目。面試成績(jī)以及參加體檢與考核人員名單于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在寧波市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)上公布。
    

（三）體檢與考核
    

參加體檢人員在接到通知后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
    

體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核。考核不合格者淘汰。
    

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    

（四）公示與聘用
    

擬聘用人員名單由寧波市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)及寧波市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在辦理錄用手續(xù)的同時(shí)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒(méi)有辦理的，在試用期（見(jiàn)習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。
    

本次公開(kāi)招聘咨詢電話：0574-87913358許老師
    

0574-87911586馬老師
    

本次公開(kāi)招聘監(jiān)督電話：0574-87186409
    

附件：寧波市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc 
    

寧波市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)
    

二〇一三年八月二十六日
     
    【編輯寄語(yǔ)】以下是為大家整理的《2013年事業(yè)單位招聘考試題庫(kù)》，僅供大家參考！