九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性中小商業(yè)銀行，現(xiàn)誠邀有志于縣域金融事業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生村官加入，攜手推進(jìn)中國城鎮(zhèn)化發(fā)展，共同描繪九銀夢融入中國夢的美好藍(lán)圖！
    

一、招聘崗位 
    

九江銀行（村鎮(zhèn)銀行）縣域支行行長助理
    

    二、招聘數(shù)量
    

全國招聘約50人，原則上每縣域支行1人，招聘數(shù)量將根據(jù)報(bào)名及考試情況確定。具體如下：
    

三、招聘條件
    

1.擔(dān)任大學(xué)生“村官”并于2012年7月1日至2013年7月30日期間選聘期滿，聘期考核優(yōu)秀或稱職，有縣（市、區(qū)）委組織部門出具的聘用期間工作鑒定（鑒定可于期滿后提供）。
    

2.具有從事縣域金融事業(yè)的強(qiáng)烈意愿，志愿長期服務(wù)九江銀行縣域機(jī)構(gòu)。
    

3.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；本科學(xué)歷需通過大學(xué)英語四級，研究生學(xué)歷需通過大學(xué)英語六級。
    

4.經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)，在任“村官”期間表現(xiàn)突出，年度考核連續(xù)優(yōu)秀、擔(dān)任村“兩委”負(fù)責(zé)人、被評為縣級及以上優(yōu)秀大學(xué)生“村官”的，專業(yè)不限。
    

5.本科年齡26周歲及以下（1987年1月1日后出生），研究生年齡28周歲及以下（1985年1月1日后出生）。
    

6.應(yīng)聘崗位原則上應(yīng)在擔(dān)任“村官”工作所在縣，愿意回原籍縣的也可選聘。
    

7.符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和九江銀行關(guān)于親屬回避的相關(guān)要求。
    

    四、招聘流程
    

1.簡歷投遞：
    ①登陸九江銀行網(wǎng)http://www.jjccb.com，右上角“人才招聘”專欄，下載《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》,按要求填寫完整并手寫簽名；
    ②兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，戶口簿（身份證）、畢業(yè)證（學(xué)位證）、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、村官證明等的A4紙復(fù)印件；
    ③上述資料請于7月26日前（郵戳以7月23日前為準(zhǔn)）郵寄至九江銀行人力資源部，地址：九江市長虹大道619號，
    或掃描后通過電子郵件發(fā)送至hr_jjccb@163.com，郵件標(biāo)題為“職位+姓名”。
    

    2.簡歷篩選：
    報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，凡弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工作等資格。
    

    3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：
    預(yù)計(jì)于2013年8月3日進(jìn)行。
    

    4.筆試：
    預(yù)計(jì)于2013年8月4日進(jìn)行，考試內(nèi)容為行政能力測試與金融會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分，考試時(shí)限為90分鐘。
    

    5.面試：
    按應(yīng)聘機(jī)構(gòu)分類，根據(jù)筆試成績按1：2比例從高分到低分確定參加筆試考生入闈面試人員名單，預(yù)計(jì)于2013年8月4日進(jìn)行。
    

    6.體檢及考察：
    按照面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。
    

    7.簽約：
    接到錄用通知后，與九江銀行簽訂勞動(dòng)合同。
    

    五、其他
    

未盡事宜，由九江銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
    附件：《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》