市文聯(lián)在2013年11月招聘管理市文藝交流中心(市黃公望書(shū)畫(huà)創(chuàng)作研究院)1名合同制工人，凡符合下列條件者均可報(bào)名，經(jīng)面試合格者予以錄用。
    一、條件
    1、性別：男 ，戶籍：常熟 ，年齡40周歲以下。
    2、學(xué)歷：大專，復(fù)員軍人從優(yōu)。
    3、技能：能熟練操作計(jì)算機(jī)、熟練駕駛汽車(有汽車駕駛證)，有維修水電的能力。
    4、政治面貌清白，有強(qiáng)列的事業(yè)心和責(zé)任感，工作勤懇踏實(shí)。
    二、工作職責(zé)
    1、勝任市文藝交流中心的日常事務(wù)管理工作，服從組織安排，完成市文聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
    2、管理好單位內(nèi)的展品、物資，做好展覽作品的收、發(fā)、退和登記工作，做到不出差錯(cuò)。
    3、熱情接待來(lái)客，做到耐心、細(xì)致、周到。展覽和培訓(xùn)期間要積極、主動(dòng)配合布展、拆展工作，確保隨叫隨到。
    4、做好本單位的安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生工作，有外出任務(wù)要確保行車安全。
    5、做好文聯(lián)相關(guān)工作任務(wù)。
    6、負(fù)責(zé)“虞山藝品城”網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理工作。
    三、流程
    在招聘程序中，用人部門的管理者和人力部門的招聘人員將共同參與。
    1、用人部門工作：
    ⑴草擬職位描述和任職資格。
    ⑵對(duì)職位候選人進(jìn)行面試，并對(duì)其專業(yè)技術(shù)、思想品德進(jìn)行判斷。
    ⑶終做出錄用決策。
    2、人力資源部門工作：
    ⑴決定獲取候選人的渠道和方法。
    ⑵與潛在的候選人聯(lián)絡(luò)。
    ⑶收集簡(jiǎn)歷和應(yīng)聘材料。
    ⑷主持實(shí)施評(píng)價(jià)程序，為用人部門錄用提供建議。
    ⑸與候選人確定工資，幫助被錄用人員辦理體檢、檔案轉(zhuǎn)移、勞動(dòng)協(xié)議簽訂等各項(xiàng)手續(xù)，向未被錄用人員感謝并委婉拒絕。
    3、報(bào)名：常熟人才市場(chǎng)底樓大廳21號(hào)窗口公開(kāi)招聘報(bào)名。
    4、面試：由用人單位和人力資源部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試打分。
    5、評(píng)議確定：根據(jù)面試成績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，逐優(yōu)錄用。
    四、基本待遇：
    試用期3個(gè)月，月工資2500元;試用期滿，符合要求的正式聘用，月工資3000元。正式聘用后由單位按規(guī)定辦理相關(guān)“五金”。
    五、聯(lián)系方式
    咨詢電話：0512-52805363