這篇《2013年山西省汾陽(yáng)醫(yī)院公開(kāi)招聘醫(yī)護(hù)人員公告》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考！
     
     
     
    經(jīng)呂梁市人民政府同意，汾陽(yáng)醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)護(hù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
       一、招聘原則
       堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)對(duì)口、注重能力和水平的用人方向，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采用公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用的辦法選拔高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化能適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位崗位要求的專(zhuān)業(yè)人才。
       二、招聘對(duì)象
       符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。
       曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不能報(bào)考；不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
       三、招聘崗位及名額
       招聘醫(yī)護(hù)人員87名。具體招聘崗位及要求見(jiàn)附件：《山西省汾陽(yáng)醫(yī)院2013年公開(kāi)招聘醫(yī)護(hù)人員崗位情況一覽表》
       四、招聘條件
       1、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)踐行科學(xué)發(fā)展觀；
       2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)不良記錄；
       3、身心健康、忠誠(chéng)事業(yè)，有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；
       4、符合報(bào)考崗位所要求的年齡條件;
       5、具備報(bào)考崗位所要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位和資格及從業(yè)經(jīng)歷等條件；
       6、所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)和專(zhuān)業(yè)技能符合報(bào)考崗位要求；
       7、具備正常履行職責(zé)的身體條件。
       計(jì)算年齡、工作年間截止到2013年6月30日。
       五、招聘程序
       本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。具體招聘程序如下：
       （一）報(bào)名與資格初審
       應(yīng)聘人員請(qǐng)于2013年7月25日8：00至7月31日18：00登錄呂梁人事人才網(wǎng)站（www.llrc.com.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。具體步驟為：
       （1）提交報(bào)名信息
       報(bào)考人員請(qǐng)于2013年7月25日8:00-2013年7月31日18：00期間登錄呂梁人事人才網(wǎng)站，提交報(bào)名信息--填寫(xiě)《山西省汾陽(yáng)醫(yī)院2013年公開(kāi)招聘醫(yī)護(hù)人員報(bào)名登記表》。
       （2）資格初審
     
       網(wǎng)上報(bào)名期間進(jìn)行資格初審。
       （3）查詢(xún)資格初審結(jié)果
       報(bào)考人員請(qǐng)于2013年7月27日至2013年8月2日在提交報(bào)名信息兩個(gè)工作日后登錄呂梁人事人才網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結(jié)果。
       （4）網(wǎng)上繳費(fèi)
       通過(guò)資格初審的人員每人收取報(bào)名費(fèi)10元，考務(wù)費(fèi)100元。請(qǐng)按呂梁人事人才網(wǎng)站提示的繳費(fèi)辦法于2013年8月4日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。
       （5）報(bào)名要求：
       ①報(bào)考人員只準(zhǔn)選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名必須使用二代新的身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。多崗位報(bào)名者，取消應(yīng)聘資格。
       ②參加山西省"農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃"、"三支一扶"計(jì)劃、"大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃"等服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的人員，以及參加"選聘高校畢業(yè)生到村任職工作"服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格（服務(wù)期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職）的人員，憑省市委組織部、省市人社廳、市教育局、共青團(tuán)省委等相關(guān)部門(mén)提供的證明，可報(bào)考服務(wù)農(nóng)村基層專(zhuān)門(mén)崗位。
       ③報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證和后期成績(jī)查詢(xún)的關(guān)鍵字符，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必牢記。
       ④如所報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘名額之比不達(dá)3:1（報(bào)考人數(shù)與資格條件為碩士及以上學(xué)位研究生或急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才、特殊專(zhuān)業(yè)崗位之比不達(dá)2:1）時(shí)，相應(yīng)核減該崗位招聘名額或取消該崗位招聘。取消招聘崗位后，招聘辦公室將電話(huà)通知該崗位報(bào)考人員在報(bào)名截止后兩天內(nèi)另選其他符合條件的崗位，若無(wú)合適的報(bào)考崗位則退還報(bào)名費(fèi)。
       服務(wù)農(nóng)村基層專(zhuān)門(mén)崗位如所報(bào)人數(shù)與招聘崗位之比不達(dá)3:1時(shí)，相應(yīng)核減或取消崗位名額，核減或取消的崗位名額依照護(hù)理1、護(hù)理3崗位的先后順序平均增加到護(hù)理崗位中。
       ⑤因故不能下載打印準(zhǔn)考證的考生，可直接到呂梁市人事考試中心下載打印準(zhǔn)考證。
       ⑥凡因信息填報(bào)不準(zhǔn)導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由報(bào)考者自負(fù)。
       ⑦報(bào)考人員要對(duì)自己所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有隱瞞實(shí)情或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。
      （二）考試與資格復(fù)審
       考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，測(cè)試應(yīng)聘者適應(yīng)崗位所必需的綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。
       1、筆試：通過(guò)資格初審并進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考者，請(qǐng)按照呂梁人事人才網(wǎng)站提示，在指定時(shí)間內(nèi)使用彩色打印機(jī)下載打印筆試準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間擬定于2013年8月（具體時(shí)間另行通知）。筆試的內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%、專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%，滿(mǎn)分100分。招聘崗位要求研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位資格的應(yīng)聘人員，免于筆試直接進(jìn)入面試。
       2、面試與現(xiàn)場(chǎng)操作：按照招聘崗位1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定進(jìn)入面試人員（若末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并列為面試對(duì)象）。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)精神等，護(hù)理崗位還需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)操作考試。面試與現(xiàn)場(chǎng)操作均按百分制計(jì)分。面試與現(xiàn)場(chǎng)操作成績(jī)當(dāng)日公布。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試與現(xiàn)場(chǎng)操作的，視為自動(dòng)放棄。
       3、綜合成績(jī)：綜合成績(jī)采取百分制計(jì)分，計(jì)算方法為：醫(yī)療、醫(yī)技崗位綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；護(hù)理崗位綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+操作成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%。綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)，如綜合成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。綜合成績(jī)達(dá)到60分為其具備聘用資格合格成績(jī)；其中，面試及現(xiàn)場(chǎng)操作沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，應(yīng)聘人員面試成績(jī)不得低于同類(lèi)崗位人員的平均面試成績(jī)。
       招聘崗位要求研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位資格的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試，其面試成績(jī)即為其綜合成績(jī)。
       4、資格復(fù)審：依據(jù)崗位招聘名額和綜合成績(jī)按1:1的比例確定資格復(fù)審人員。進(jìn)入資格復(fù)審人員須按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及報(bào)考崗位所要求的資格證原件及復(fù)印件等材料接受審核。
       （三）體檢與考核
      根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果確定參加體檢人員。
       體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)弄虛作假、冒名頂替、隱瞞病史影響體檢結(jié)果的擬聘人員取消其資格。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。
       體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
       體檢合格者確定為考核對(duì)象?？己酥饕疾炱渌枷胝伪憩F(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等.
       體檢、考核不合格出現(xiàn)的空缺崗位，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
       （四）公示與聘用
       體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員，在呂梁人事人才網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
       公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或雖有異議但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
       公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行一年試用期，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利及社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。
       本方案未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定。
       咨詢(xún)電話(huà)：汾陽(yáng)醫(yī)院人事科         0358-7234607
       監(jiān)督電話(huà)：市人社局人力資源市場(chǎng)科  0358-8222073
    市衛(wèi)生局人事科         0358-8221262
    附件：《山西省汾陽(yáng)醫(yī)院2013年公開(kāi)招聘醫(yī)護(hù)人員崗位情況一覽表》
    呂梁市衛(wèi)生局      
    呂梁市人力資源和社會(huì)保障局
    2013年7月19日