為保障我縣機(jī)關(guān)后勤工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會(huì)公開招考招聘工勤人員13名(具體招聘單位及職位附后)。為確保招考招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
2013年1月1日前取得本縣戶籍的高中(含中專、中技)及以上未就業(yè)的畢業(yè)生;年齡在18周歲及以上(1995年10月7日以前出生)，35周歲及以下(1978年10月7日以后出生)。
(二)招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，服從組織分配;
2.遵紀(jì)守法，品行端正;
3.身體健康、五官端正，雙眼*視4.8以上或矯正視力5.0以上;
4.報(bào)考01職位需取得A1照(2013年1月1日以前取得)及以上駕駛證;
5.報(bào)考02、03、04、05、06、07、08、09駕駛職位的考生須取得機(jī)動(dòng)車C照(2013年10月7日前須滿三年)及以上駕駛證，并且未有較大交通事故記錄(縣交警部門按照《交通事故認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》予以認(rèn)定);
6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
(三)有下列情形的不準(zhǔn)報(bào)考。
1.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
2. 受刑事處罰并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員;
4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為工勤人員的。
二、公開發(fā)布招聘信息
通過(guò)臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)(http://www.gztaijiang.gov.cn)公告公示。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2013年10月7日至9日
報(bào)名地點(diǎn)：臺(tái)江縣就業(yè)局門口。
注：報(bào)名時(shí)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，一律不允許代報(bào)。
(二)報(bào)名要求：報(bào)考人員需提供以下材料
1.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份，《戶口簿》原件及復(fù)印件一份、有效第二代《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件一份;
2.報(bào)考駕駛職位的須提供駕駛執(zhí)照原件及復(fù)印件一份;
3.考生根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫《報(bào)名登記表》一份(登記表須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤或填報(bào)虛假信息，責(zé)任自負(fù))，交近期同底免冠一寸照片5張和報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元，并在報(bào)名時(shí)提交。
考生可預(yù)先在臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)下載《報(bào)名登記表》，統(tǒng)一用A4紙打印(考生不能對(duì)下載的報(bào)名登記表格式和內(nèi)容作任何更改，如有更改的，一律不接收)，所填寫的聯(lián)系電話號(hào)碼或手機(jī)號(hào)碼如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)與臺(tái)江縣事業(yè)單位考試指導(dǎo)中心聯(lián)系，并告知新號(hào)碼，否則造成無(wú)法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù)。
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。各職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3及以上，才能開考;比例達(dá)不到1:3的，則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以取消。
(三)報(bào)名資格審查
資格審查貫穿招考招聘工作全過(guò)程，如在招考招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，一律取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的報(bào)名信息表，對(duì)照本《實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見，并加蓋資格復(fù)審章。
四、考試
(一)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)算。
筆試均不指定參考用書，也不組織、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
考試內(nèi)容為：
①報(bào)考01、02、03、04、05、06、07、08、09駕駛職位的考生，須參加《綜合知識(shí)+駕駛業(yè)務(wù)知識(shí)》考試;
②報(bào)考10、11、12職位的考生參加《綜合知識(shí)》考試。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：考生本人于2013 年10月16日至18日，持有效第二代《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)和報(bào)名收費(fèi)單到臺(tái)江縣事業(yè)單位考試指導(dǎo)中心領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試時(shí)間：2013年10月19日 上午9:00—11:00
筆試地點(diǎn)設(shè)在臺(tái)江縣內(nèi)，具體地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。考生本人須持《筆試準(zhǔn)考證》和有效第二代《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
未參加筆試者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)技能(體能)測(cè)試
筆試結(jié)束后，由縣招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按招考職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，以筆試成績(jī)從高分到低分順序來(lái)確定參加技能(體能)測(cè)試人員。
某職位計(jì)劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使技能(體能)測(cè)試人員達(dá)不到1:3比例的，報(bào)考該職位的考生可參加技能(體能)測(cè)試。
考生本人須持有效第二代《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》到臺(tái)江縣事業(yè)單位考試指導(dǎo)中心領(lǐng)取《技能(體能)測(cè)試準(zhǔn)考證》或《面試準(zhǔn)考證》。
技能(體能)測(cè)試當(dāng)天，考生本人須持有效第二代《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、本人駕駛執(zhí)照(報(bào)考駕駛職位的)原件以及《技能(體能)測(cè)試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加技能(體能)測(cè)試。
領(lǐng)取《技能(體能)測(cè)試準(zhǔn)考證》或《面試準(zhǔn)考證》及測(cè)試或面試時(shí)間另行通知。
1、駕駛技能測(cè)試：
報(bào)考01、02、03、04、05、06、07、08、09駕駛職位的考生須參加駕駛技能測(cè)試，技能測(cè)試工作必須在當(dāng)天全部完成;技能測(cè)試成績(jī)以技能測(cè)試機(jī)構(gòu)出具的結(jié)果為準(zhǔn)。
技能測(cè)試的內(nèi)容為路考，且只進(jìn)行測(cè)試，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參照公安部駕駛資格證路考評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;若某一職位出現(xiàn)筆試、技能測(cè)試總成績(jī)并列第一的，以技能測(cè)試分?jǐn)?shù)高的列為體檢對(duì)象;若筆試、技能測(cè)試分?jǐn)?shù)均相同的，則組織第二次技能測(cè)試，并以第二次技能測(cè)試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象;若第二次技能測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t再組織第三次技能測(cè)試，并以第三次技能測(cè)試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象;若第三次技能測(cè)試成績(jī)也相同的，兩者都列為體檢對(duì)象。
以上技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，成績(jī)按百分制計(jì)算。
未參加技能測(cè)試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
注：考生在參加技能測(cè)試時(shí)，一律不允許其親屬及朋友進(jìn)入技能測(cè)試場(chǎng)地，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格。
2、保安體能測(cè)試
報(bào)考11職位的考生，測(cè)試內(nèi)容參照《關(guān)于實(shí)施<公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)>的通知》(公政治〔2010〕445號(hào))執(zhí)行。
體能測(cè)試內(nèi)容為:
男子:①10米×4往返跑;②1000米跑;③引體向上(25歲及以下)或俯臥撐(26歲及以上);④立定跳遠(yuǎn).
女子: ①10米×4往返跑;②800米跑; ③1分鐘仰臥起坐; ④立定跳遠(yuǎn).
體能測(cè)試性完成;若某一職位出現(xiàn)筆試、體能測(cè)試總成績(jī)并列第一的，以體能測(cè)試分?jǐn)?shù)高的列為體檢對(duì)象;若筆試、體能測(cè)試分?jǐn)?shù)均相同的，則組織第二次體能測(cè)試，以第二次體能測(cè)試分?jǐn)?shù)高的列為體檢對(duì)象;若第二次體能測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則再組織第三次體能測(cè)試，并以第三次體能測(cè)試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象;若第三次體能測(cè)試成績(jī)也相同的，兩者都列為體檢對(duì)象。
以上體能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，成績(jī)按百分制計(jì)算。
測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
未參加體能測(cè)試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
注：考生在參加體能測(cè)試時(shí)，一律不允許其親屬及朋友進(jìn)入體能測(cè)試場(chǎng)地，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格。
(三)文職人員和消防文員面試
報(bào)考10、12職位的考生，筆試結(jié)束后，根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定條件和程序，按招考職位計(jì)劃數(shù)由考生筆試成績(jī)從高分到低分順序1：3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進(jìn)入面試末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進(jìn)入面試。
面試主要考察考生適應(yīng)工作的能力情況。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
面試工作由臺(tái)江縣招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。面試工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程指導(dǎo)監(jiān)督。
考生未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
報(bào)考10職位的考生總成績(jī)并列第一的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如筆試成績(jī)也相同的，則組織第二次面試，以第二次面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象;如第二次面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，再組織第三次面試，以第三次面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象;如第三次面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，兩者都列為體檢對(duì)象。
報(bào)考12職位的考生總成績(jī)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如筆試成績(jī)也相同的，則組織第二次面試，并以第二次面試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象;如第二次面試成績(jī)?nèi)韵嗤模俳M織第三次面試，以第三次面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象;如第三次面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，兩者都列為體檢對(duì)象。
(四)總成績(jī)按百分制計(jì)算。
報(bào)考01、02、03、04、05、06、07、08、09和11職位的考生，按筆試成績(jī)占50%、技能(體能)測(cè)試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考生總成績(jī)，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+技能(體能)測(cè)試×50%;報(bào)考10、12職位的考生，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考生總成績(jī)，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試(體能、技能測(cè)試)成績(jī)和總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
五、體檢
考試結(jié)束后，按本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從總成績(jī)高分到低分確定體檢對(duì)象。
若參加技能(體能)測(cè)試、面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使技能(體能)測(cè)試、面試人員達(dá)不到1:3比例的，從總成績(jī)高分到低分順序確定體檢人員。
本次招考招聘體檢工作，參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下由縣招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可考生的復(fù)查結(jié)果。
對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商同縣招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，并在5個(gè)工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。
體檢結(jié)論下達(dá)后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。
體檢時(shí)間由縣招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
六、考察(政審)
對(duì)體檢合格人員確定為考察(政審)對(duì)象。
考察(政審)工作由縣招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排部署，用人單位具體負(fù)責(zé)，但必須在人社部門的指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督下共同完成?？疾?政審)內(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾?政審)時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾?政審)應(yīng)當(dāng)組成考察(政審)組，考察(政審)組由三人以上組成。考察(政審)組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察(政審)不合格，經(jīng)縣招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：
1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的;
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;
3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;
4.不符合招聘職位所需資格條件的人員;
5.自接到考察(政審)通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的;
6.違反計(jì)劃生育政策的人員;
7.有法律、法規(guī)規(guī)定或經(jīng)縣事業(yè)單位招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究不得聘用為工勤人員的。
七.聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由臺(tái)江縣招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
本次招考招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補(bǔ)。
新聘用人員按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年，低服務(wù)年限3年，3年內(nèi)不得參加任何組織形式的招考和提出工作調(diào)動(dòng)。試用期滿考核合格的予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
八.紀(jì)律監(jiān)督
(一)本次招考招聘工作要嚴(yán)格參照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行，始終堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
(二)對(duì)違反公開招考招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、政審、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
(三)本次招考招聘工作嚴(yán)格做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
(四)招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員和工作人員在履行招聘工作的命題、監(jiān)考、評(píng)卷、面試評(píng)分、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
(五)本次公開招考招聘工作由臺(tái)江縣招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘工作未盡事宜由臺(tái)江縣招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0855-5328956(臺(tái)江縣事業(yè)單位考試指導(dǎo)中心)
監(jiān)督電話：0855-5322331(縣紀(jì)委舉報(bào)中心)
附件：
1.臺(tái)江縣2013年招考招聘機(jī)關(guān)工勤人員職位表.xls
2.《臺(tái)江縣2013年招考招聘機(jī)關(guān)工勤人員報(bào)名表》.doc
臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年9月30日