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    根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))精神，靈璧縣人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘醫(yī)學(xué)類緊缺專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、招聘原則
    1、堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
    2、堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
    二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
    各崗位具體招聘人數(shù)和資格條件等詳見《2014年安徽省靈璧縣人民醫(yī)院公開招聘醫(yī)學(xué)類緊缺專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃(崗位)表》。
    三、招聘條件
    招聘對(duì)象必須符合以下條件：
    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
    (二)遵紀(jì)守法,品行端正。
    (三)愛崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德。
    (四)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。
    (五)具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。
    (六)身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
    (七)符合招聘崗位要求的其他相關(guān)條件。
    “年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生” (其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
    有下列情形的人員，不得報(bào)考：
    1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
    2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;
    3、現(xiàn)役軍人;
    4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
    5、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的人員;
    6、未提供單位和主管部門同意報(bào)考證明的正式在編工作人員。
    四、招聘步驟
    (一)報(bào)名
    采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式：
    1、時(shí)間：2014年6月 3日—— 9 日(周六、周日休息)
    2、地點(diǎn)：靈璧縣人社局人事考試中心。電話：0557-6081663
    3、注意事項(xiàng)：
    (1)應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(證明)等招聘崗位條件規(guī)定的相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，本人近期免冠同底版2寸彩照6張，填寫《2014年靈璧縣人民醫(yī)院公開招聘醫(yī)學(xué)類緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》。
    (2)每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
    (3)開考比例：崗位計(jì)劃招聘人數(shù)為2人及以下的與報(bào)考人數(shù)之比達(dá)到1:2以上，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)為4人及以上的與報(bào)考人數(shù)之比達(dá)到1:1.5以上。達(dá)不到規(guī)定比例的相應(yīng)核減或取消招聘崗位。
    (4)報(bào)名所提供信息必須真實(shí)無誤，凡弄虛作假或與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用資格。
    (5)繳費(fèi)：按物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    (二)考試
    采取筆試、專業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行：
    1、筆試
    報(bào)考人員于2014年6月20日上午8:00至下午17:00到靈璧縣人社局人事考試中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
    (1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》
    (2)筆試內(nèi)容：①公共基礎(chǔ)知識(shí)(上午8:30至10:00);②醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(上午10：20至11:50)。
    (3)筆試成績(jī)：筆試兩門每門卷面100分，按照《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占20%、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》占80%，加權(quán)合成計(jì)算為筆試成績(jī)(四舍五入、保留小數(shù)點(diǎn)兩位)，滿分100分。
    (4)設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)筆試成績(jī)未達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。
    (5)如有符合國(guó)家、本省有關(guān)加分政策的，經(jīng)核實(shí)后按規(guī)定加分。
    2、專業(yè)測(cè)試
    (1)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,以崗位實(shí)際計(jì)劃招聘人數(shù)為3人及以下的與報(bào)考人數(shù)之比按1：2、崗位實(shí)際計(jì)劃招聘人數(shù)為4人及以上的與報(bào)考人數(shù)之比按1：1.5確定參加專業(yè)測(cè)試人員，如入圍最后一名筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。如實(shí)際人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，則以實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn)。按“以實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn)”進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的人員，其專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分及其以上，否則失去應(yīng)聘資格。
    (2)時(shí)間和地點(diǎn):另行通知;
    (3)形式和內(nèi)容:現(xiàn)場(chǎng)問答和操作，主要測(cè)試考生的分析、解決問題的能力和臨床技能水平;
    (4)專業(yè)測(cè)試成績(jī)：滿分100分。
    3、考試總成績(jī)：按照筆試成績(jī)占70%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占30%，加權(quán)合成計(jì)算為考試總成績(jī)(均四舍五入、保留小數(shù)點(diǎn)兩位)，滿分100分。
    (三)考察與體檢
    根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘名額1:1比例確定體檢和考察對(duì)象，如最后一名考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則按下列順序確定取舍：A.筆試成績(jī)分高的優(yōu)先;B.筆試成績(jī)中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)分高的優(yōu)先;C.學(xué)歷高的優(yōu)先;D.加試。
    1、考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)審。對(duì)在考察時(shí)仍未取得相應(yīng)資格證書的，取消其聘用資格，如遇特殊情況，提請(qǐng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
    2、體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，在二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋專用公章。
    3、按照先體檢后考察的順序進(jìn)行。對(duì)體檢、考察過程中出現(xiàn)缺額的，各遞補(bǔ)一次，公示后不予遞補(bǔ)。
    考生如不按規(guī)定參加專業(yè)測(cè)試、體檢、考察、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
    (四)公示與聘用
    對(duì)體檢、考察合格人員，作為擬聘用人員在靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.lbrsj.com)及招聘單位主管部門網(wǎng)站進(jìn)行公示,時(shí)間為7天。
    公示無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)崗位聘用及入編手續(xù)。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
    五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督
    本次招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣人社局會(huì)同衛(wèi)生局組織實(shí)施，衛(wèi)生局重點(diǎn)負(fù)責(zé)專業(yè)測(cè)試工作，并對(duì)本次體檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督?？h紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)有違反《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))第40條規(guī)定情形的，將給予嚴(yán)肅處理。
    本《公告》由靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話：0557—6021161。
    附件：2014年安徽省靈璧縣人民醫(yī)院招聘計(jì)劃(崗位)表.xls
    

中共靈璧縣委組織部
    

靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局
    

2014年5月21日