這篇《2013河南省人力資源和社會(huì)保障廳直屬院校招聘46人公告》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。。?/FONT>
根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問(wèn)題的通知》(豫人社〔2010〕99號(hào))規(guī)定，河南省人力資源和社會(huì)保障廳部分直屬院校2013年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員46名。結(jié)合單位實(shí)際，制定本招聘方案。
一、招聘對(duì)象
詳見(jiàn)《2013年河南省人力資源和社會(huì)保障廳部分直屬院校集中招聘人員一覽表》(附件1)。
二、招聘基本條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責(zé)的基本素質(zhì)和身體條件;
5.年齡及所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷符合應(yīng)聘職位的要求。
(二)有下列情形之一者不接受應(yīng)聘
1.曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4.有國(guó)家助學(xué)貸款違約不良信用紀(jì)錄的;
5.其他不符合應(yīng)聘資格條件的。
三、招聘工作程序
(一)公布招聘信息。本次招聘信息在省人社廳網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.ha.hrss.gov.cn)發(fā)布，同時(shí)各院校在本單位網(wǎng)站發(fā)布具體招聘方案。發(fā)布日期2013年7月26日至8月8日。
(二)報(bào)名和資格審查。報(bào)名和資格審查由各院校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1、報(bào)名。河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;河南工業(yè)技師學(xué)院、河南化學(xué)工業(yè)高級(jí)技工學(xué)校、河南醫(yī)藥高級(jí)技工學(xué)校采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間從2013年7月29日-8月8日，應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄www.ha.hrss.gov.cn下載、填寫(xiě)《2013年河南省人力資源和社會(huì)保障廳直屬院校集中招聘報(bào)名表》(附件2)，并發(fā)送至各院校電子郵箱進(jìn)行初審。應(yīng)聘河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院人員和其他院校初審合格人員應(yīng)于2013年8月12日至8月14日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)到應(yīng)聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。(詳情.xlsx)
2、資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，接受其申請(qǐng)。資格審查應(yīng)提供以下資料：畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校推薦證明)、身份證原件和復(fù)印件(查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件)及相關(guān)證書(shū)，一寸免冠照片2張及自薦材料等。
凡招聘崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例未達(dá)到1:3的，相應(yīng)遞減本崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假者，隨時(shí)取消其應(yīng)聘和聘用資格。
(三)考試?？荚嚪譃楣P試、面試、試講。
1、筆試。筆試由省人社廳人事處統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和崗位所需的基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者是否具備崗位要求的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力，滿分100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)在各院校網(wǎng)站公布，并由各院校負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘人員本人。各院校的筆試成績(jī)應(yīng)在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在本單位網(wǎng)站進(jìn)行公布。
2、面試、試講。面試和試講工作在省人社廳統(tǒng)一指導(dǎo)下由各院校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)招聘崗位筆試成績(jī)，按1:3的比例由高分至低分的順序確定進(jìn)入面試、試講人員。面試和試講成績(jī)滿分均為100分，面試和試講的時(shí)間、地點(diǎn)由各院校通知面試人員;參加面試和試講人員需在面試和試講前30分鐘，持本人身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，面試和試講成績(jī)?cè)诿嬖?、試講結(jié)束后的當(dāng)天在各院校網(wǎng)站進(jìn)行公布。
3、考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%?？荚嚳偝煽?jī)達(dá)不到60分的，取消擬聘資格。
(四)體檢和考察。體檢和考察工作由各院校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)考試總成績(jī)由高分至低分的順序按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，最后一名考試總成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按本招聘崗位考試總成績(jī)從高分至低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員，由用人單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(五)公示。各院校擬聘用人員，經(jīng)省人社廳人事處審核后，按招聘程序，報(bào)省人社廳事業(yè)單位人事管理處審核備案，并在省人社廳網(wǎng)站和各院校網(wǎng)站進(jìn)行公示。
四、聘用及待遇
(一)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。在受聘期間待遇按國(guó)家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
五、招聘紀(jì)律
公開(kāi)招聘堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的原則，自覺(jué)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。各院校成立由組織、人事、紀(jì)檢、工會(huì)等部門(mén)組成紀(jì)律監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)考試、考核及聘用全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)群眾的檢舉和申訴控告進(jìn)行查處。
咨詢電話：省人社廳人事處0371-69690030。
監(jiān)督電話：省人社廳紀(jì)檢監(jiān)察室0371-69690055;
省人社廳事業(yè)單位人事管理處0371-69690289。
附件：1.2013年河南省人力資源和社會(huì)保障廳直屬院校集中招聘人員一覽表.doc
附件：2.2013年河南省人力資源和社會(huì)保障廳直屬院校集中招聘報(bào)名表.doc
河南省人力資源和社會(huì)保障廳
2013年7月26日