這篇《2013年四川巴中平昌縣選拔高完中學(xué)校校長(zhǎng)4名公告》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量和管理水平，決定面向全縣公開(kāi)選拔4名高完中學(xué)校校長(zhǎng)。
一、選拔職位
職位一：響灘中學(xué)校長(zhǎng)1名;
職位二：元山中學(xué)校長(zhǎng)1名;
職位三：金山中學(xué)校長(zhǎng)1名;
職位四：筆山職中校長(zhǎng)1名。
二、選拔條件
(一)報(bào)名范圍
平昌縣各公辦中小學(xué)校、縣教體局及直屬單位在編在職的以下人員：
1、現(xiàn)任中、小學(xué)校長(zhǎng);
2、現(xiàn)任高完中副校長(zhǎng)、副書記、工會(huì)主席;
3、縣教體局機(jī)關(guān)中層正職及以上干部;
4、縣教體局直屬單位負(fù)責(zé)人;
5、平昌中學(xué)現(xiàn)任中層正職干部。
(二)資格條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，廉潔自律，愛(ài)崗敬業(yè);
2、具有履行職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、教育管理水平、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
4、具有中級(jí)及以上教師專業(yè)技術(shù)職務(wù);
5、具有5年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷;
6、任相應(yīng)職務(wù)2年以上，平昌中學(xué)中層正職干部須任職3年以上;
7、年齡50歲以下;
8、身心健康。
上述條件中的年齡、工齡、任職年限均以周年計(jì)算，計(jì)算到2013年7月31日為止。
有下列情形之一者不得報(bào)名：
1、正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響任職期限未滿的;
3、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
4、近3年年度考核有基本稱職、不稱職(不合格)情況的;
5、參加公開(kāi)選拔任職未滿2年的;
6、擬任人選不愿放棄公務(wù)員或參公管理人員身份的;
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他影響任職的情形。
三、選拔程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式：由本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;
2、報(bào)名時(shí)間：2013年8月1日—2日(工作時(shí)間內(nèi));
3、報(bào)名地點(diǎn)：縣教育體育局人事股;
4、報(bào)名者提供材料：(1)報(bào)名登記表(在“平昌縣教育體育網(wǎng)”網(wǎng)站下載);(2)本人身份證、學(xué)歷證書、職稱證書原件及復(fù)印件;(3)所在單位出具的教育教學(xué)任教時(shí)間證明;(4)相關(guān)職務(wù)任命文件原件及復(fù)印件;(5)加分證明原件及復(fù)印件。
(二)加分
2011年1月1日以來(lái)，個(gè)人獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)，按以下辦法加分：
1、個(gè)人獲國(guó)家、省、市、縣黨委、政府工作表彰的(國(guó)家、省、市黨委、政府所屬教育部門按下一個(gè)層級(jí)計(jì)算)，每次分別加2分、1.5分、1分、0.5分;
2、個(gè)人參加國(guó)家、省、市講課獲獎(jiǎng)的分別加2分，1.5分，1分;
以上加分項(xiàng)目不包括其它競(jìng)賽類、比賽類獲獎(jiǎng)，在報(bào)名時(shí)一并審核加分材料，各項(xiàng)累計(jì)加分不超過(guò)5分。
(三)資格審查
縣委公開(kāi)選拔高完中校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)選拔條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。
資格審查合格人數(shù)與公開(kāi)選拔職位數(shù)之比不低于2：1，若資格審查合格人數(shù)與公開(kāi)選拔職位數(shù)之比低于2：1，則按2：1的比例相應(yīng)取消選拔職位，按所選拔的職位四向職位一取消相應(yīng)職位。
(四)公開(kāi)競(jìng)職
1、公開(kāi)競(jìng)職時(shí)間及地點(diǎn)：2013年8月5日上午9:00，地點(diǎn)另行通知。
2、若資格審查合格人數(shù)少于20人則直接進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)職，若資格審查合格人數(shù)多于20人，則按以下程序進(jìn)行：
(1)自我陳述
抽簽確定資格審查合格人員的自我陳述順序，自我陳述內(nèi)容為個(gè)人基本情況及主要工作業(yè)績(jī)，時(shí)間不超過(guò)3分鐘，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，采取百分制計(jì)分，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分后計(jì)算平均分，所得分?jǐn)?shù)加上加分即為陳述得分。按得分由高到低確定前12名進(jìn)入公開(kāi)競(jìng)職環(huán)節(jié)。
(2)公開(kāi)競(jìng)職
①競(jìng)職演講。由公開(kāi)選拔高完中校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組抽簽確定人員封閉出題，由縣紀(jì)委、監(jiān)察局工作人員現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定公開(kāi)競(jìng)職題目。參加公開(kāi)競(jìng)職人員現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定競(jìng)職演講順序，并按抽簽順序進(jìn)入候考室準(zhǔn)備10分鐘，競(jìng)職演講時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。
②現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。公開(kāi)競(jìng)職演講結(jié)束后，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，采取百分制計(jì)分，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分后計(jì)算平均分，所得分?jǐn)?shù)加上加分即為公開(kāi)競(jìng)職者總分。
③選擇職位。按照公開(kāi)選拔職位數(shù)，根據(jù)競(jìng)職者總分由高到低排名對(duì)公開(kāi)選拔的職位進(jìn)行選擇，每人只能選定一個(gè)職位。若選擇職位過(guò)程中出現(xiàn)放棄選擇，則按競(jìng)職者總分名次排列情況依次遞補(bǔ)。
(五)組織考察
實(shí)行等額考察，主要通過(guò)個(gè)別談話、履歷分析、民意調(diào)查、專項(xiàng)考察、征求相關(guān)單位意見(jiàn)等形式進(jìn)行，重點(diǎn)考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況，以及群眾公認(rèn)度。
根據(jù)考察情況，按干部選拔任用程序研究確定擬任人選，并進(jìn)行公示。擬任人選公示期間如有群眾舉報(bào)，反映問(wèn)題一經(jīng)查證屬實(shí)，不符合任職條件的，由公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定取消其任職資格，不再遞補(bǔ)。
公示無(wú)異議或不影響任用的，試任一年，在試任期內(nèi)履行相應(yīng)職責(zé)，享受相應(yīng)待遇。試任期滿，經(jīng)考核合格，正式任用。
四、紀(jì)律要求
(一)整個(gè)公選工作嚴(yán)格按照實(shí)施方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，實(shí)施過(guò)程中如有更改，必須請(qǐng)示公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)小組同意。
(二)報(bào)名人員自覺(jué)遵守公選工作的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁任何非組織活動(dòng)。
(三)考察對(duì)象所在單位及有關(guān)單位，應(yīng)如實(shí)反映考察對(duì)象的情況。
(四)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度。
(五)對(duì)公選工作中的違紀(jì)行為，干部群眾可以向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)。
成立公開(kāi)選拔高完中校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次公開(kāi)選拔相關(guān)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)協(xié)調(diào);未盡事宜，由公開(kāi)選拔高完中校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;本實(shí)施方案由公開(kāi)選拔高完中校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
點(diǎn)擊下載：高完中校長(zhǎng)報(bào)名表.doc