這篇《2013年河南機(jī)電職業(yè)學(xué)院公開校園招聘》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考??！
根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社[2010]99號）及河南省教育廳《關(guān)于省屬大中專學(xué)校公開招聘人員的試行意見》（教人[2008]114號）規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，河南機(jī)電職業(yè)學(xué)院擬面向社會公開招聘教師32名（其中博士研究生2名、碩士研究生19名、本科生11名）。結(jié)合我校實(shí)際，制定本招聘方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持客觀公正、科學(xué)評價(jià)的工作標(biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3.熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，身體健康，具有良好的品行，為人師表，體貌端正；
4.崗位所需要求的基本條件。
（二）有以下情形之一的人員不接受應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2.曾被開除學(xué)籍的；
3.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
4.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的。
三、招聘崗位及人數(shù)
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招聘崗位 |
招聘專業(yè) |
招聘人 數(shù) |
崗位要求 |
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專任教師 |
機(jī)械電子工程 |
3 |
擇業(yè)期內(nèi)（2011年6月至今畢業(yè)，含2013年應(yīng)屆畢業(yè)生）未就業(yè)的全日制普通高等教育碩士畢業(yè)生； |
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計(jì)算機(jī)類(網(wǎng)絡(luò)編程) |
3 | ||
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汽車工程及相近專業(yè) |
5 | ||
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機(jī)械制造及其自動(dòng)化 |
1 | ||
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物流管理 |
1 | ||
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測試計(jì)量技術(shù)及儀器 |
1 | ||
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汽車類、機(jī)電類、機(jī)械類、電氣類、信息類、管理類、藝術(shù)設(shè)計(jì)類 |
2 |
擇業(yè)期內(nèi)（2011年6月至今畢業(yè)，含2013年應(yīng)屆畢業(yè)生）未就業(yè)的全日制普通高等教育博士畢業(yè)生； | |
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輔導(dǎo)員 |
教育類、管理類 |
5 |
擇業(yè)期內(nèi)（2011年6月至今畢業(yè)，含2013年應(yīng)屆畢業(yè)生）未就業(yè)的全日制普通高等教育碩士畢業(yè)生，具有較強(qiáng)的組織管理和語言表達(dá)能力； |
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實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師 |
車輛工程、汽車服務(wù)工程 |
5 |
第一學(xué)歷為全日制普通高校本科畢業(yè)、學(xué)士學(xué)位，初級以上職稱或技術(shù)等級，中級職稱者優(yōu)先考慮；年齡要求在35周歲以下（1978年1月1日以后出生）； |
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機(jī)械類專業(yè) |
3 | ||
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焊接技術(shù)與工程 |
2 | ||
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金屬材料工程 | |||
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工民建及其相關(guān)專業(yè) |
1 |
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
依據(jù)工作方案制定公告，并在河南省人社廳（http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（http://www.haedu.gov.cn/）及學(xué)院（http://www.hnjd.edu.cn/）網(wǎng)站上發(fā)布，發(fā)布時(shí)間：2013年7月11日——2013年7月22日。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月12日至2013年7月22日。
2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。
為提高公開招聘工作效率，應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄http://zhaopin.haedu.cn/,“河南省教育廳省屬大中專學(xué)校教師公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（下稱“報(bào)名系統(tǒng)”）上進(jìn)行報(bào)名。聯(lián)系電話：0371-85901015。
3、報(bào)名要求
⑴應(yīng)聘者按照“報(bào)名系統(tǒng)”要求限報(bào)兩個(gè)崗位。
⑵博士研究生請?jiān)趫?bào)名成功后主動(dòng)與學(xué)院聯(lián)系，博士研究生可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
⑶所填信息必需真實(shí)完整，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消應(yīng)聘（聘用）資格。
⑷各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于3：1，不足3：1的，相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)。
4、學(xué)院通過“報(bào)名系統(tǒng)”對應(yīng)聘者在網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，并在“報(bào)名系統(tǒng)”中及時(shí)做出答復(fù)。資格審查通過的應(yīng)聘者要關(guān)注學(xué)校的網(wǎng)站，了解學(xué)校有關(guān)招聘信息和要求，按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及相關(guān)材料（擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)攜帶就業(yè)協(xié)議書），參加學(xué)校下一步招聘工作。
（三）筆試
筆試在河南省教育廳領(lǐng)導(dǎo)下由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測試應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)能力。筆試滿分100分，以閉卷方式進(jìn)行。筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我院網(wǎng)站上公布。
博士研究生免于筆試，可直接進(jìn)入面試。
（四）面試
根據(jù)筆試成績，各招聘崗位按1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。如遇后名次并列的可同時(shí)參加面試。實(shí)際參加應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試。
面試由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識、分析能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、求職動(dòng)機(jī)及與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。
（五）考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，應(yīng)聘博士崗位的博士研究生的面試成績即為考試總成績，考試總成績低于60分的取消其擬聘用資格。
（六）體檢
根據(jù)綜合成績，按招聘崗位聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇后名次并列的，均列入體檢對象范圍。
1.體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》（豫教人[2003]27號）的規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢結(jié)論以縣級以上醫(yī)院（或體檢中心）簽章及主治醫(yī)師簽字為準(zhǔn)，分作合格、不合格兩種。對于體檢不合格人員不予公示，只告知本人。
3.體檢費(fèi)用自理。
（七）考核
對體檢合格的人員，根據(jù)綜合成績從高分到低分等額確定考核對象?？己艘袁F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容，考核要做到全面、客觀、公正。
考核出現(xiàn)不合格不再遞補(bǔ)。
（八）公示
對體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單分別在省人社廳、省教育廳和學(xué)院網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
（九）聘用
經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)校設(shè)立公開招聘工作紀(jì)檢組。紀(jì)檢組將負(fù)責(zé)監(jiān)督公開招聘全過程，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格，并報(bào)省教育廳按相應(yīng)管理規(guī)定處理。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。
咨詢電話：0371－85901015（機(jī)電職業(yè)學(xué)院人事處）
監(jiān)督電話：0371-69691091（省教育廳人事處）
0371-69690289（省人社廳事業(yè)單位人事管理處）