為加強我區(qū)教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）、《關(guān)于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕11號）規(guī)定，擬面向社會公開招聘教師45名。為確保此次招聘工作順利完成，制定本工作方案。
    一、招聘原則及程序
    公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
    二、招聘計劃及職位
    本次公開招聘教師45名，具體招聘單位、職位詳見《銅仁市萬山區(qū)2013年公開招聘教師職位及資格條件一覽表》。
    三、招聘對象及條件
    （一）符合下列條件的可以報考：
    1、具有中華人民共和國國籍；
    2、遵守憲法和法律；
    3、具有良好的品行；
    4、年齡在18周歲以上（1995年10月31日及以前出生）、35周歲以下（1978年10月31日及以后出生）;
    5、中專及以上學(xué)歷，具體職位學(xué)歷、專業(yè)及其他要求以職位表為準；
    6、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
    7、具有報考職位所需的其他資格條件。
    （二）以下人員不得報考：
    1、機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
    2、截止2013年10月31日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；
    3、受立案調(diào)查、偵查尚未結(jié)案的；
    4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的；
    5、被開除公職或被辭退的；
    6、違反計劃生育法律、政策的；
    7、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；
    8、不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的；
    9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
    四、報名及資格審查
    （一）報名時間、地點及相關(guān)要求
    1、報名時間：2013年11月25日至2013年11月26日。
    2、報名地點：銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局。
    3、報名所需材料：畢業(yè)證、學(xué)位證和有效居民身份證原件及復(fù)印件，1寸近期同底免冠彩色照片4張，其他相關(guān)證明材料。
    4、每名考生限報一個職位。對符合招聘條件的考生，用人單位不得拒絕報名。招聘計劃與報名人數(shù)的比例不得低于1：3。報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘職位將予以調(diào)減招聘計劃數(shù)或取消。
    5、報名及考試費按物價部門核定每人100元的標準收取。
    （二）報名程序
    報名采取現(xiàn)場集中報名的方式進行，招聘單位派員進駐現(xiàn)場報名點負責(zé)具體報名事宜。報名程序如下：
    1、考生填寫《銅仁市萬山區(qū)公開招聘事業(yè)單位新增人員報名表》，交用人單位進行資格初審。對經(jīng)資格初審符合職位報考資格條件的考生，由用人單位負責(zé)報名的工作人員簽署同意報考的意見并加蓋單位公章。
    2、考生憑用人單位初審后的報名資料到資格審查處進行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，到繳費處繳費。只有繳費完畢，才視為報名成功。
    3、繳費憑證是考試領(lǐng)取筆試準考證的重要依據(jù)，考生務(wù)必妥善保管。
    （三）注意事項
    1、考生應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報名。
    2、考生報名時須認真填寫《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘新增人員報名表》，如實填寫本人有關(guān)信息?！躲~仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘新增人員報名表》填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負；委托他人報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視為考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任?？忌鷪竺麜r提交的有關(guān)證件與考試時使用的證件必須一致?？忌毚_保所留聯(lián)系電話準確、暢通，因所留電話不準確或因考生原因造成無法聯(lián)系的，視為考生自動放棄，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
    3、考生須認真閱讀簡章，按照簡章和職位一覽表公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料，如有弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明及其他材料獲得考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，將取消其考試或聘用資格，所造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。
    4、報名結(jié)束后，報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)達不到3:1比例的職位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整；招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人提出書面申請，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，方可改報其他符合條件職位。改報時間為2013年11月27日上班時間，逾期不再受理改報申請。
     
    5、資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合簡章和職位一覽表要求的，隨時取消應(yīng)聘資格。
    6、《筆試準考證》發(fā)放時間為2013年12月5日—12月6日，考生憑有效居民身份證和繳費憑證到銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)取。
    7、《筆試準考證》是考生參加考試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，考生務(wù)必妥善保管。
    五、考試
    考試分為筆試和面試兩部分，筆試和面試均采用百分制，筆試成績和面試成績各占總成績的50%，筆試成績、面試成績和總合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。報名后由于自身原因未參加考試者，計入開考比例，其各項成績按“0”分計算。
    （一）筆試
    筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識》一科，考試范圍為《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》和《教師職業(yè)道德》。
    筆試時間為2013年12月7日（具體時間安排和地點詳見《筆試準考證》），考生須同時持有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
    （二）面試
    筆試工作結(jié)束后，按照每個職位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，未達到1:3比例的全部進入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（末位并列者一并進入面試環(huán)節(jié)）。
    六、體檢
    體檢人員按照每個職位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分依次確定，同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者確定為體檢對象；若筆試成績?nèi)韵嗤瑒t再次面試，再次面試成績高者為體檢對象。
    按上述辦法確定體檢對象時，對實際參加面試考生數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3：1比例的職位，考生面試成績須達到本考場當(dāng)日面試實考考生平均分及以上，方能確定為體檢對象。
    體檢醫(yī)院由銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定，體檢標準和程序參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《貴州省公務(wù)員錄用體檢工作細則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。
    七、考核
    體檢合格人員列入考核對象，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況，考察要做到全面、客觀、公正。
    考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，取消聘用資格：
    1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
    2、有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
    3、沒有考核依據(jù)（如個人檔案、畢業(yè)證等）。
    4、發(fā)現(xiàn)有其他嚴重疾病，不能勝任本職工作的。
    5、曾被開除公職或被辭退的。
    6、在考試考核過程中作弊的。
    7、違反計劃生育法律、政策的。
    8、機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。
    9、不符合報考職位招聘對象及條件的。
    10、持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的。
    11、在各級招聘考試中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
    12、其他經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的。
    八、聘用審批
    （一）經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。
    （二）擬聘人員的公示結(jié)果不影響聘用的，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式三份）并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門和區(qū)人力資源和社會保障局審核合格后，報市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。
    （三）新聘用人員實行一年試用期。
    （四）在公開招聘中，因應(yīng)聘人員自動放棄體檢、政審，或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
    九、紀律和監(jiān)督
    本次招聘工作接受紀檢、監(jiān)察部門及社會監(jiān)督，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、標準條件、工作程序嚴格把關(guān)，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象?？荚嚫鳝h(huán)節(jié)，由紀檢、監(jiān)察部門人員對全過程進行監(jiān)督。招聘工作中，如有違紀情況發(fā)生，對考生取消應(yīng)聘資格，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處理。
    十、其他
    本簡章由銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜由銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
    咨詢電話：3524715（銅仁市萬山區(qū)人社局計劃調(diào)配科）
    監(jiān)督電話：3523014（銅仁市萬山區(qū)紀委信訪室）
     
     
    附件:
    銅仁市萬山區(qū)2013年公開招聘教師職位及資格條件一覽表.xls
    銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘新增人員報名表.doc
     
     
     
     
    

銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作
    

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
    

2013年11月13日