丁香班培養(yǎng)計劃
    

1.招聘對象。
    

各一級分行本地指定院校的國家統(tǒng)招普通高等院校經濟、金融、管理、計算機等專業(yè)的大學本科應屆本地生源畢業(yè)生。
    

2.招聘要求。
    

◆具有較強的責任感和團隊精神，善于溝通，具有一定的組織協(xié)調能力；
    

◆具有堅韌不拔、追求夢想、開拓進取的信念；
    

◆形象氣質佳，有親和力；
    

◆學習能力強，有較強的適應能力；
    

◆專業(yè)不限，在校學習成績平均在80分以上，外語水平達到四級標準，計算機達到國家二級標準，金融、經濟類相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
    

◆學生干部、黨員優(yōu)先考慮。
    

3.培養(yǎng)目標。
    

為我行培養(yǎng)一支具有恪守誠信、敬業(yè)愛崗、甘于奉獻的道德品質，具備結構合理、兼容并蓄、分門別類的知識體系，具備勇于創(chuàng)新、大膽開拓、善于溝通的工作能力，具備細致耐心、敏銳主動等基本能力與素養(yǎng)的人才隊伍，重點培養(yǎng)綜合柜員、小額信貸員等崗位短缺人才。培養(yǎng)對象原則上定向崗位工作滿五年后有轉崗機會，若工作表現(xiàn)特別突出，符合分行轉崗標準者，可提前轉崗。
    

4.項目優(yōu)勢。
    

◆正式行員編制，與我行簽訂勞動合同；
    

◆與專業(yè)精英人才同工同酬；
    

◆精深掌握一線工作精髓；
    

◆系統(tǒng)的專業(yè)技能培訓和崗位實踐培養(yǎng)；
    

◆提前開啟職業(yè)生涯，贏在起跑線。
    

5.工作地點。
    

哈爾濱、天津、重慶、大連、沈陽、成都。
    

6.招聘人數(shù)。
    

281人。