以下是為大家整理的關(guān)于教育個(gè)人工作計(jì)劃的文章，希望大家能夠喜歡！
開展先進(jìn)性教育活動(dòng)以來，我認(rèn)真對(duì)照《黨章》、新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求和縣委辦機(jī)關(guān)支部關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的具體要求，通過本人查擺、剖析，征求黨員同志意見、建議，聽取縣委辦機(jī)關(guān)支部的反饋意見，找出了自己存在的突出問題和不足，深入地剖析了存在問題的根源，并對(duì)照自己存在的問題進(jìn)行了深刻反思，現(xiàn)制定個(gè)人整改措施如下:
一、整改事項(xiàng)
(一)、學(xué)習(xí)上抓得不緊不夠
堅(jiān)持學(xué)習(xí)還不夠自覺，日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時(shí)間學(xué)，即使有了時(shí)間也坐不下來、深不進(jìn)去。理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，深度廣度把握不夠，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就很少涉獵，在學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義，急用先學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)。
(二)、工作責(zé)任心不夠高，開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)
在XX局干了這么多年，工作熱情有所降低，精神狀態(tài)欠佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動(dòng)，滋生了不求有功但求無過的思想。加之XX工作環(huán)境閉塞，與外界接觸不多，總認(rèn)為即便做出成績來也是“藏在深山人不識(shí)”。在縣上評(píng)選這樣先進(jìn)集體，那樣先進(jìn)個(gè)人等，總與XX局不沾邊，因此有泄氣情緒。工作有時(shí)不夠深入，僅僅滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)也有所降低。作為一名局領(lǐng)導(dǎo)，平時(shí)聯(lián)系群眾較少，與職工交心談心不多，對(duì)同志們關(guān)心體貼不夠?？傉J(rèn)為只要大家在工作上不出問題就行了，因此，很少在開拓創(chuàng)新上下苦功夫，工作中沒有新的亮點(diǎn)。
(三)、深入基層的時(shí)間不多，為基層服務(wù)做得不夠
在XX局工作以來，我總認(rèn)為基層又沒有XX部門，大不了也就是對(duì)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員進(jìn)行一點(diǎn)業(yè)務(wù)指導(dǎo)而已，差不多在電話里三言兩語就說清楚了。特別是在現(xiàn)在，各單位接入了黨政網(wǎng)，我們更應(yīng)該多深入基層幫助解決問題、指導(dǎo)業(yè)務(wù)，但總認(rèn)為這是電信部門的事，同時(shí)也嫌麻煩，因此，下基層的時(shí)間減少。在業(yè)務(wù)指導(dǎo)過程中，有時(shí)思想急躁、態(tài)度生硬，沒能以平和的心態(tài)對(duì)待;有時(shí)在電話里不能說清的就干脆叫他們送上門來，而不是主動(dòng)上門去，沒能盡自己可能為基層和群眾提供方便。漸漸地，為民服務(wù)意識(shí)有所淡化，沒有自覺地把基層和群眾對(duì)我們的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。
(四)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)上對(duì)自己要求有時(shí)不嚴(yán)格
自己在XX局工作這么多年，算是XX局的一名老兵了，對(duì)自己的要求也就不夠嚴(yán)格，工作上存在遲到、早退現(xiàn)象。受社會(huì)風(fēng)氣的影響，也打過小麻將。日常生活中沒有自覺帶頭倡議和實(shí)踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，做實(shí)踐社會(huì)公德的模范，艱苦奮斗的思想樹立得還不夠牢固。
開展先進(jìn)性教育活動(dòng)以來，我認(rèn)真對(duì)照《黨章》、新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求和縣委辦機(jī)關(guān)支部關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的具體要求，通過本人查擺、剖析，征求黨員同志意見、建議，聽取縣委辦機(jī)關(guān)支部的反饋意見，找出了自己存在的突出問題和不足，深入地剖析了存在問題的根源，并對(duì)照自己存在的問題進(jìn)行了深刻反思，現(xiàn)制定個(gè)人整改措施如下:
一、整改事項(xiàng)
(一)、學(xué)習(xí)上抓得不緊不夠
堅(jiān)持學(xué)習(xí)還不夠自覺，日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時(shí)間學(xué)，即使有了時(shí)間也坐不下來、深不進(jìn)去。理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，深度廣度把握不夠，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就很少涉獵，在學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義，急用先學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)。
(二)、工作責(zé)任心不夠高，開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)
在XX局干了這么多年，工作熱情有所降低，精神狀態(tài)欠佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動(dòng)，滋生了不求有功但求無過的思想。加之XX工作環(huán)境閉塞，與外界接觸不多，總認(rèn)為即便做出成績來也是“藏在深山人不識(shí)”。在縣上評(píng)選這樣先進(jìn)集體，那樣先進(jìn)個(gè)人等，總與XX局不沾邊，因此有泄氣情緒。工作有時(shí)不夠深入，僅僅滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)也有所降低。作為一名局領(lǐng)導(dǎo)，平時(shí)聯(lián)系群眾較少，與職工交心談心不多，對(duì)同志們關(guān)心體貼不夠?？傉J(rèn)為只要大家在工作上不出問題就行了，因此，很少在開拓創(chuàng)新上下苦功夫，工作中沒有新的亮點(diǎn)。
(三)、深入基層的時(shí)間不多，為基層服務(wù)做得不夠
在XX局工作以來，我總認(rèn)為基層又沒有XX部門，大不了也就是對(duì)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員進(jìn)行一點(diǎn)業(yè)務(wù)指導(dǎo)而已，差不多在電話里三言兩語就說清楚了。特別是在現(xiàn)在，各單位接入了黨政網(wǎng)，我們更應(yīng)該多深入基層幫助解決問題、指導(dǎo)業(yè)務(wù)，但總認(rèn)為這是電信部門的事，同時(shí)也嫌麻煩，因此，下基層的時(shí)間減少。在業(yè)務(wù)指導(dǎo)過程中，有時(shí)思想急躁、態(tài)度生硬，沒能以平和的心態(tài)對(duì)待;有時(shí)在電話里不能說清的就干脆叫他們送上門來，而不是主動(dòng)上門去，沒能盡自己可能為基層和群眾提供方便。漸漸地，為民服務(wù)意識(shí)有所淡化，沒有自覺地把基層和群眾對(duì)我們的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。
(四)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)上對(duì)自己要求有時(shí)不嚴(yán)格
自己在XX局工作這么多年，算是XX局的一名老兵了，對(duì)自己的要求也就不夠嚴(yán)格，工作上存在遲到、早退現(xiàn)象。受社會(huì)風(fēng)氣的影響，也打過小麻將。日常生活中沒有自覺帶頭倡議和實(shí)踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，做實(shí)踐社會(huì)公德的模范，艱苦奮斗的思想樹立得還不夠牢固。