為大家收集整理了《2014年政法干警面試：應(yīng)該干點(diǎn)什么？》供大家參考，希望對(duì)大家有所幫助！??！
    第一、了解所報(bào)考崗位的基本情況及職位要求。
    人崗匹配是所有面試出題與答題的靈魂，面試官習(xí)慣通過(guò)面試得到的，是一個(gè)適合該崗位的人，而從來(lái)不是優(yōu)秀的人，故而，能夠在答題中讓考官感覺(jué)到你是一個(gè)適合該崗位的人是需要每個(gè)考生思考的問(wèn)題，也就是說(shuō)，人崗匹配存在于面試答題的每個(gè)題目之中。除此之外，對(duì)人崗匹配的直接考察也不時(shí)在近幾年的考題中出現(xiàn)，尤其是2013年秋季北京市的公務(wù)員面試。
    這就要求每個(gè)考生在這段相對(duì)閑暇的時(shí)間里，可以通過(guò)多種渠道了解所報(bào)考職位的相關(guān)信息，同時(shí)對(duì)自己的基本信息進(jìn)行整合，整理出個(gè)人與職位之間相關(guān)信息，以備面試答題之用。
    第二、學(xué)會(huì)在人群中大膽說(shuō)話。
    在幾年的教學(xué)實(shí)踐中我發(fā)現(xiàn)，面試答題比較優(yōu)秀的考生，一般也是平時(shí)活潑開(kāi)朗敢于在人群中表達(dá)自己觀點(diǎn)的人，班干部占到了這類(lèi)考生中的相當(dāng)部分。正是由于班干部這一角色的要求，這些考生在平時(shí)會(huì)有很多的場(chǎng)合需要在全班甚至更大的場(chǎng)合去進(jìn)行演講、主持或者其他類(lèi)似工作，有了這樣豐富的經(jīng)驗(yàn)，在小小的公務(wù)員面試前，自然能談吐自然，應(yīng)答如流。
    相反，每個(gè)面試班里，都會(huì)有幾個(gè)比較內(nèi)向的考生，羞于在人前發(fā)表自己的觀點(diǎn)，故而在面試輔導(dǎo)班上進(jìn)步緩慢。因?yàn)?，面試，畢竟是通過(guò)你的口頭表達(dá)，來(lái)讓考官對(duì)你有綜合了解的考試，如果口頭表達(dá)過(guò)于薄弱，自然難以達(dá)到理想結(jié)果，甚而失去大好機(jī)會(huì)。
    故而，建議廣大考生應(yīng)該從現(xiàn)在開(kāi)始，勇于抓住一切可以抓住的機(jī)會(huì)，去在人群中，尤其是陌生人面前，表達(dá)自己的看法，不斷鍛煉自己的膽魄。只有這樣，才不會(huì)在面試考場(chǎng)上由于過(guò)于緊張?jiān)斐砂l(fā)揮失常。
    第三、關(guān)注時(shí)事。
    面試考察中，有一類(lèi)令所有考生頭疼的題目叫做綜合分析，這類(lèi)題目需要考生對(duì)題目中所描述的社會(huì)現(xiàn)象給出自己的看法，要求全面辯證。這類(lèi)題目的社會(huì)現(xiàn)象或社會(huì)事件，往往是近一年，尤其是近半年發(fā)生的，被廣為議論的話題，如果能夠在考試之前盡量多的了解相關(guān)時(shí)事及社會(huì)主流認(rèn)識(shí)，自然會(huì)在考生中從容應(yīng)對(duì)。
    以上三點(diǎn)，希望對(duì)仍處于糾結(jié)彷徨等待結(jié)果的考生有所幫助。