一、公司簡(jiǎn)介
惠民城集團(tuán)(全國(guó)連鎖)是中國(guó)三四級(jí)家電市場(chǎng)全國(guó)連鎖創(chuàng)新型企業(yè)。創(chuàng)立于2008 年，總部設(shè)在深圳，注冊(cè)資金1 億元人民幣。由國(guó)內(nèi)一家大型企業(yè)集團(tuán)公司發(fā)起，河南惠民城電器有限公司是該公司的全資子公司，成立于2009 年7 月，注冊(cè)資金2000 萬(wàn)元，已投入運(yùn)營(yíng)資金2億元人民幣，旗下有永城、項(xiàng)城、禹州、獲嘉、博愛、原陽(yáng)、衛(wèi)輝、新鄉(xiāng)縣、延津、宜陽(yáng)、襄城、明港、商丘、夏邑、睢縣、寧陵、長(zhǎng)垣、修武等共27家分公司。河南惠民城電器將朝著“打造中國(guó)優(yōu)秀的城鄉(xiāng)連鎖服務(wù)品牌”的目標(biāo)而不懈努力，惠民城電器乘國(guó)家家電下鄉(xiāng)東風(fēng)，立足中國(guó)城鄉(xiāng)家電零售連鎖服務(wù)業(yè)，推動(dòng)廣大城鄉(xiāng)老百姓享受與發(fā)達(dá)城市一樣的精致生活。他將借助國(guó)家家電下鄉(xiāng)的惠民工程，為繁榮中國(guó)廣大的城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)而努力奮斗。河南惠民城電器將朝著“打造中國(guó)優(yōu)秀的城鄉(xiāng)連鎖服務(wù)品牌”的目標(biāo)而不懈努力。
集團(tuán)分公司----山西惠民城電器有限公司、陜西惠民城電器有限公司相繼成立于2013年6-7月，投入運(yùn)營(yíng)資金各1億元人民幣。
目前，在河南區(qū)域、山西區(qū)域、陜西區(qū)域擁有全資或控股縣級(jí)分公司(連鎖門店)61家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)直營(yíng)連鎖門店100余家，在職員工1000 余人，年銷售能力達(dá)到6億元人民幣，擁有一批有經(jīng)驗(yàn)、有激情、有創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神的中高層管理團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)出了一批具有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的年輕的大學(xué)學(xué)子;與國(guó)際、國(guó)內(nèi)知名品牌海爾、格力、美的、創(chuàng)維、TCL、海信、長(zhǎng)虹、新飛、美菱、容聲、松下、三洋、西門子、LG、九陽(yáng)、蘇泊爾等200家品牌建立了良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系。主要經(jīng)營(yíng)彩電、空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)以及小家電等消費(fèi)類家用電器產(chǎn)品，已經(jīng)形成獨(dú)有的全國(guó)城鄉(xiāng)家電連鎖商業(yè)模式、適合三四級(jí)市場(chǎng)連鎖發(fā)展需要的拓展模式和經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)流程。2013 年重點(diǎn)挺進(jìn)晉、陜兩省，吹響了走向全國(guó)的戰(zhàn)斗號(hào)角。
二、招聘職位
招聘崗位:
1、管理培訓(xùn)生 50名
工作地點(diǎn)：山西(可優(yōu)先考慮員工戶籍地或附近分公司門店)
職位要求：1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、
企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力、快速學(xué)習(xí)能
力，較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心
3、吃苦耐勞、能承受較大工作壓力
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)總部及各門店大型促銷活動(dòng)的策劃、宣傳
2、對(duì)所負(fù)責(zé)門店的銷售業(yè)績(jī)和銷售結(jié)構(gòu)負(fù)責(zé)
3、為公司提供發(fā)展建議
4、公司提供帶薪培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練
福利待遇：1、公司為每一位公司員工提供社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、
養(yǎng)老保險(xiǎn) 、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)
2、每年公司為優(yōu)秀員工免費(fèi)提供港澳7日游
3、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日福利
薪資待遇：初級(jí)銷售：1200—2000(銷售顧問(wèn)：3個(gè)月-6個(gè)月)
中級(jí)銷售：2000—3000(主管：6個(gè)月-12個(gè)月)
高級(jí)銷售：2500—6000(店長(zhǎng)：12個(gè)月-24個(gè)月)
經(jīng)理：8-15萬(wàn)/年
總監(jiān)：20萬(wàn)-50萬(wàn)/年
晉升渠道：銷售顧問(wèn)—主管—店長(zhǎng)—總部(經(jīng)理，副總監(jiān)，總監(jiān))
2、財(cái)務(wù)類人員 30名
工作地點(diǎn)：山西(可優(yōu)先考慮員工戶籍地或附近分公司門店)
職位要求：1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，有初級(jí)會(huì)計(jì)師證的優(yōu)先考慮
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力、快速學(xué)習(xí)能
力，較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心
3、吃苦耐勞、能承受較大工作壓力
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)分公司的財(cái)務(wù)類人員的管理
2、對(duì)所負(fù)責(zé)分公司的資產(chǎn)負(fù)責(zé)
3、為公司提供發(fā)展建議
4、公司提供帶薪培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練
三、福利待遇
福利待遇：
1、公司為每一位公司員工提供社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、
養(yǎng)老保險(xiǎn) 、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)
2、每年公司為優(yōu)秀員工免費(fèi)提供港澳7日游
3、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日福利
薪資待遇：
實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)：1200—2000(3個(gè)月-6個(gè)月)
主管會(huì)計(jì)：2000—3000(6個(gè)月-12個(gè)月)
區(qū)域財(cái)務(wù)經(jīng)理：2500—6000(12個(gè)月-24個(gè)月)
集團(tuán)分公司經(jīng)理：8-15萬(wàn)/年
集團(tuán)分公司總監(jiān)：20萬(wàn)-50萬(wàn)/年
晉升渠道：實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)—主管會(huì)計(jì)—區(qū)域財(cái)務(wù)經(jīng)理—總部(經(jīng)理，副總監(jiān)，總監(jiān))
四、聯(lián)系方式
招聘流程：宣講會(huì)—初試—筆試—復(fù)試—實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)—實(shí)習(xí)—正式入職
注：
1、宣講會(huì)、面試時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)各高校情況而定
2、簡(jiǎn)歷可在宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞
或者宣講會(huì)結(jié)束當(dāng)天24：00前發(fā)送至hmcdqzp2014@163.com
3、咨詢電話：13007600196 楊經(jīng)理
惠民城集團(tuán)(全國(guó)連鎖)是中國(guó)三四級(jí)家電市場(chǎng)全國(guó)連鎖創(chuàng)新型企業(yè)。創(chuàng)立于2008 年，總部設(shè)在深圳，注冊(cè)資金1 億元人民幣。由國(guó)內(nèi)一家大型企業(yè)集團(tuán)公司發(fā)起，河南惠民城電器有限公司是該公司的全資子公司，成立于2009 年7 月，注冊(cè)資金2000 萬(wàn)元，已投入運(yùn)營(yíng)資金2億元人民幣，旗下有永城、項(xiàng)城、禹州、獲嘉、博愛、原陽(yáng)、衛(wèi)輝、新鄉(xiāng)縣、延津、宜陽(yáng)、襄城、明港、商丘、夏邑、睢縣、寧陵、長(zhǎng)垣、修武等共27家分公司。河南惠民城電器將朝著“打造中國(guó)優(yōu)秀的城鄉(xiāng)連鎖服務(wù)品牌”的目標(biāo)而不懈努力，惠民城電器乘國(guó)家家電下鄉(xiāng)東風(fēng)，立足中國(guó)城鄉(xiāng)家電零售連鎖服務(wù)業(yè)，推動(dòng)廣大城鄉(xiāng)老百姓享受與發(fā)達(dá)城市一樣的精致生活。他將借助國(guó)家家電下鄉(xiāng)的惠民工程，為繁榮中國(guó)廣大的城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)而努力奮斗。河南惠民城電器將朝著“打造中國(guó)優(yōu)秀的城鄉(xiāng)連鎖服務(wù)品牌”的目標(biāo)而不懈努力。
集團(tuán)分公司----山西惠民城電器有限公司、陜西惠民城電器有限公司相繼成立于2013年6-7月，投入運(yùn)營(yíng)資金各1億元人民幣。
目前，在河南區(qū)域、山西區(qū)域、陜西區(qū)域擁有全資或控股縣級(jí)分公司(連鎖門店)61家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)直營(yíng)連鎖門店100余家，在職員工1000 余人，年銷售能力達(dá)到6億元人民幣，擁有一批有經(jīng)驗(yàn)、有激情、有創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神的中高層管理團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)出了一批具有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的年輕的大學(xué)學(xué)子;與國(guó)際、國(guó)內(nèi)知名品牌海爾、格力、美的、創(chuàng)維、TCL、海信、長(zhǎng)虹、新飛、美菱、容聲、松下、三洋、西門子、LG、九陽(yáng)、蘇泊爾等200家品牌建立了良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系。主要經(jīng)營(yíng)彩電、空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)以及小家電等消費(fèi)類家用電器產(chǎn)品，已經(jīng)形成獨(dú)有的全國(guó)城鄉(xiāng)家電連鎖商業(yè)模式、適合三四級(jí)市場(chǎng)連鎖發(fā)展需要的拓展模式和經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)流程。2013 年重點(diǎn)挺進(jìn)晉、陜兩省，吹響了走向全國(guó)的戰(zhàn)斗號(hào)角。
二、招聘職位
招聘崗位:
1、管理培訓(xùn)生 50名
工作地點(diǎn)：山西(可優(yōu)先考慮員工戶籍地或附近分公司門店)
職位要求：1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、
企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力、快速學(xué)習(xí)能
力，較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心
3、吃苦耐勞、能承受較大工作壓力
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)總部及各門店大型促銷活動(dòng)的策劃、宣傳
2、對(duì)所負(fù)責(zé)門店的銷售業(yè)績(jī)和銷售結(jié)構(gòu)負(fù)責(zé)
3、為公司提供發(fā)展建議
4、公司提供帶薪培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練
福利待遇：1、公司為每一位公司員工提供社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、
養(yǎng)老保險(xiǎn) 、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)
2、每年公司為優(yōu)秀員工免費(fèi)提供港澳7日游
3、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日福利
薪資待遇：初級(jí)銷售：1200—2000(銷售顧問(wèn)：3個(gè)月-6個(gè)月)
中級(jí)銷售：2000—3000(主管：6個(gè)月-12個(gè)月)
高級(jí)銷售：2500—6000(店長(zhǎng)：12個(gè)月-24個(gè)月)
經(jīng)理：8-15萬(wàn)/年
總監(jiān)：20萬(wàn)-50萬(wàn)/年
晉升渠道：銷售顧問(wèn)—主管—店長(zhǎng)—總部(經(jīng)理，副總監(jiān)，總監(jiān))
2、財(cái)務(wù)類人員 30名
工作地點(diǎn)：山西(可優(yōu)先考慮員工戶籍地或附近分公司門店)
職位要求：1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，有初級(jí)會(huì)計(jì)師證的優(yōu)先考慮
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力、快速學(xué)習(xí)能
力，較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心
3、吃苦耐勞、能承受較大工作壓力
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)分公司的財(cái)務(wù)類人員的管理
2、對(duì)所負(fù)責(zé)分公司的資產(chǎn)負(fù)責(zé)
3、為公司提供發(fā)展建議
4、公司提供帶薪培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練
三、福利待遇
福利待遇：
1、公司為每一位公司員工提供社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、
養(yǎng)老保險(xiǎn) 、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)
2、每年公司為優(yōu)秀員工免費(fèi)提供港澳7日游
3、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日福利
薪資待遇：
實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)：1200—2000(3個(gè)月-6個(gè)月)
主管會(huì)計(jì)：2000—3000(6個(gè)月-12個(gè)月)
區(qū)域財(cái)務(wù)經(jīng)理：2500—6000(12個(gè)月-24個(gè)月)
集團(tuán)分公司經(jīng)理：8-15萬(wàn)/年
集團(tuán)分公司總監(jiān)：20萬(wàn)-50萬(wàn)/年
晉升渠道：實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)—主管會(huì)計(jì)—區(qū)域財(cái)務(wù)經(jīng)理—總部(經(jīng)理，副總監(jiān)，總監(jiān))
四、聯(lián)系方式
招聘流程：宣講會(huì)—初試—筆試—復(fù)試—實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)—實(shí)習(xí)—正式入職
注：
1、宣講會(huì)、面試時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)各高校情況而定
2、簡(jiǎn)歷可在宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞
或者宣講會(huì)結(jié)束當(dāng)天24：00前發(fā)送至hmcdqzp2014@163.com
3、咨詢電話：13007600196 楊經(jīng)理