為大家收集整理了《2014年公務(wù)員面試備考：最不可取的三種》供大家參考，希望對(duì)大家有所幫助！??！
    一、盲目自信
    筆試是資格賽，面試才是真正實(shí)力的較量。在面試的競(jìng)爭(zhēng)中，有些學(xué)員沉醉在筆試帶來(lái)的成就感中無(wú)法自拔，自視甚高，心中頗為自滿(mǎn)，更是自鳴得意，以筆試“XX”的所謂的“高分”炫耀于眾。中國(guó)有句俗話叫“驕兵必?cái)　?，該?lèi)考生大有人在，而且往往是面試的“綠葉”。
    二、心浮氣躁
    公務(wù)員面試環(huán)節(jié)，在于“對(duì)手”角逐的過(guò)程中，最忌諱的就是心浮氣躁，而該種心理產(chǎn)生的原因是多方面的。一方面，自我認(rèn)知能力差，把成功的希望寄托于他人身上，對(duì)自己缺乏清醒的認(rèn)識(shí)，尤其是對(duì)自己的缺點(diǎn)認(rèn)識(shí)不到位，從而手忙攪亂;另一方面，攀比心理過(guò)重。時(shí)刻揣摩對(duì)手在做什么是大部分面試考生的內(nèi)心想法，而這種想法多是無(wú)用功，不如集中精力備考。
    三、急功近利
    凡事必定有其內(nèi)在規(guī)律和發(fā)展變化的過(guò)程。面試備考亦是如此，每個(gè)人的社會(huì)閱歷、生存環(huán)境、知識(shí)背景、既定的認(rèn)知觀不同，那么對(duì)同一事物產(chǎn)生的認(rèn)知和看法也會(huì)不同。那么每個(gè)人離面試的標(biāo)準(zhǔn)也存在差距。每個(gè)人在彌補(bǔ)差距的過(guò)程中，應(yīng)該和專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行充分的溝通和交流，切忌急于求成!
    盲目自信、心浮氣躁、急功近利是公務(wù)員面試備考過(guò)程中普遍存在的狀態(tài)，各位考生應(yīng)在備戰(zhàn)的過(guò)程中不斷的自我調(diào)節(jié)，方能贏得面試!