為大家收集整理了《歷年大學生村官面試真題及答案14》供大家參考，希望對大家有所幫助?。?！
    》》》》如果進入新的崗位，你的現階段目標和今后一個時期的目標是什么?
    一是不能空談目標，目標必須要和一定的現實環(huán)境和自身素質能力結合起來，根據主觀、客觀和內在、外在條件來制定合理的計劃和目標;二是奮斗目標要將個人價值與社會價值緊密結合起來，將社會對個人的滿足和個人對社會的貢獻緊密結合起來，這樣才能真正實現人生的價值，實現自我的目標;三是具體來講，如能有幸進入財稅部門工作，作為年輕人，我認為，首先要虛心學習，要向老同志學，向書本學，向實踐學，不斷豐富、提高自我的政治素質和業(yè)務能力。在此基礎上，近期能達到盡快適應工作、投入工作、創(chuàng)造成績的目標;遠期則達到在工作中有所突破、有所創(chuàng)新、不斷提高工作水平的目標。
    》》》》謙虛使人進步，驕傲使人落后，但在現代社會又強調表現自我，你怎么看。
    "謙虛使人進步，驕傲使人落后"這是一個工作成功準則。
    現代社會中雖然強調表現自我，就并不說要驕傲就能不斷的表現自我的成績如何。反而會適得其反，認為只有自己是的，固步不前，另人對你反感。如果這樣得不到別人支持到最后就落到個眾叛親離地步，工作就不能展開，不可能提高成績，更不可能進步。相反，如果一個在工作中默默無聞，謙虛學習、工作的人，往往就能不斷的提高自身各方面發(fā)展，才能在強調表現自我現代社會永遠會立于不敗之地。所以"謙虛使人進步，驕傲使人落后"是一條不變的成功準則! 謙虛使人進步，驕傲使人落后是對個體的要求，不僅僅適用在工作上;而社會要求的表現自我是社會對個體個性化的要求，是其本身的進步所要求的，特別是對個體在工作上的要求，那是兩個層面不同性質的要求。一個是內涵上的培養(yǎng)，一個的外延上的擴張。
    》》》》如果讓你組織一次查"三無人員"的行動，你將如何組織?
    1、確定參加此次活動的人員，先對轄區(qū)內的"三無人員"進行摸底調查，確定轄區(qū)內的"三無人員"人數和集中地。掌握第一手資料，方便活動展開。設計活動方案和制定"三無人員"安置計劃
    2、進行人員分組和負責地分配，根據準備前期掌握的資料，清查活動開始。按方案進行靈活行動
    3、次活動進行工作總結，并制詳細的工作報告