每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
    公司內(nèi)部推薦人才公告篇一
    一、獎勵對象：公司全體人員(人事部除外)
    二、獎勵方案：
    1、被介紹進公司的新員工只能有一名介紹人;
    2、獎勵費以現(xiàn)金或隨同次月工資發(fā)至工資卡的形式給予;
    3、被介紹人通過公司面試正式上班滿1個月，給予介紹人(在職員工)獎勵費的50%;
    4、被介紹人上班滿3個月，給予介紹人(在職員工)獎勵費的50%。
    三、獎勵金額：
    1、轉(zhuǎn)播工程師1000元，銷售代表/主管20xx元，研發(fā)工程師/經(jīng)理、銷售總監(jiān)：3000元。
    四、獎勵發(fā)放流程：
    1、被介紹人達到獎勵方案條件時，介紹人(在職員工)填寫《用工介紹獎勵申請表》，上交人事部;
    2、人事部按照本方案，對符合獎勵條件的介紹人(在職員工)辦理獎金領(lǐng)取手續(xù);
    3、財務部按本方案發(fā)放相應獎金。
    五、推薦流程：
    1、直接向人事部推薦公司所需優(yōu)秀人才，福利待遇請至公司面談。
    2、介紹人在推薦應聘者時，請?zhí)崾緫刚咴凇稇傅怯洷怼诽顚懲扑]人姓名，以便人事部核實并發(fā)放介紹獎勵。
    望全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢，踴躍推薦，為公司發(fā)展貢獻一份力量。
    xx公司
    年月日