根據(jù)工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘人員的相關(guān)規(guī)定，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通遼市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室面向社會(huì)公開招聘工作人員。為做好此次招聘工作，制定本簡章。
    

一、招聘人數(shù)
    

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘5名全額撥款事業(yè)單位工作人員。
    

二、應(yīng)聘條件　　
    

（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件
    

應(yīng)聘人員除符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第七條所規(guī)定的條件外，還應(yīng)具備下列資格和條件：
    

1、政治素質(zhì)好，熱愛宣傳思想文化工作；
    

2、具有通遼市戶籍或通遼市生源的各高校畢業(yè)生；
    

3、具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位及以上；
    

4、年齡在35周歲以下（1977年10月1日以后出生）；
    

5、身體健康，具有正常履職的身體條件；
    

6、除上述條件外，應(yīng)聘人員還應(yīng)符合招錄職位規(guī)定的其他資格條件；
    

（二）下列人員不得報(bào)考
    

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
    

2、曾被開除公職的人員；
    

3、在公務(wù)員考試或其他考試中被認(rèn)定有舞弊行為且在禁考期內(nèi)的人員；
    

4、違法違紀(jì)正在接受審查的；
    

5、具有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
    

6、報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
    

三、招聘崗位和資格條件
    

四、報(bào)名與資格審查
    

1、每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)須攜帶本人戶口本、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件等有關(guān)證件，藍(lán)底二寸免冠彩色照片3張（附帶電子版），填寫《通遼市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（一式三份），到市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室報(bào)名（通遼市行政中心15樓1517辦公室）。
    

2、報(bào)名時(shí)間：2013年11月29日—12月1日。
    

3、報(bào)名結(jié)束后由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查，審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證，并收取筆試考務(wù)費(fèi)150元。
    

五、筆試
    

1、筆試開考比例一般不低于5:1，達(dá)不到開考比例的職位將相應(yīng)減少招錄人數(shù)或取消開考。
    

2、筆試科目為《綜合知識(shí)能力測試》和《斯拉夫蒙語能力測試》。報(bào)考計(jì)算機(jī)維護(hù)職員崗位的考生只答《綜合知識(shí)能力測試》試卷；報(bào)考輿情信息職員崗位的考生除考《綜合知識(shí)能力測試》試卷外須加試《斯拉夫蒙語能力測試》試卷。
    

3、筆試成績的計(jì)算：筆試成績總分為100分，占總成績的60%。《綜合知識(shí)能力測試》試卷和《斯拉夫蒙語能力測試》試卷滿分均為100分，筆試成績的具體計(jì)算方法為：
    

（1）輿情信息職員崗位筆試成績＝（綜合知識(shí)能力測試成績×50%+斯拉夫蒙語能力測試成績×50%）×60%；
    

（2）計(jì)算機(jī)維護(hù)職員崗位筆試成績＝綜合知識(shí)能力測試成績成績×60%；
    

（3）按照自治區(qū)規(guī)定的加分政策，對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，在筆試成績加權(quán)后加2.5分。
    

4、筆試時(shí)間、地點(diǎn)
    

筆試時(shí)間：2013年12月7日，具體安排為：
    

上午：8：30—11:00《綜合知識(shí)能力測試》
    

下午：14:30—16:30《斯拉夫蒙語能力測試》
    

筆試地點(diǎn)：具體見筆試準(zhǔn)考證。
    

5、考試不劃定范圍，不指定參考書和任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力。
    

6、根據(jù)考試成績劃定筆試低合格分?jǐn)?shù)線，并在通遼黨建網(wǎng)和通遼人事考試信息網(wǎng)公布考生筆試成績和低合格分?jǐn)?shù)線。
    

六、專業(yè)測試
    

1、專業(yè)測試由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
    

2、根據(jù)筆試成績的高低順序，按照招聘名額1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，后1名如果并列，同時(shí)進(jìn)入面試。
    

3、面試成績的計(jì)算：面試成績滿分為100分，占總成績的40％。
    

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)均以面試通知書為準(zhǔn)。面試收取考務(wù)費(fèi)150元。
    

5、面試結(jié)束后，按加權(quán)比例算出總成績，在通遼黨建網(wǎng)、通遼市人事考試信息網(wǎng)和報(bào)名所在地公布。
    

七、體檢和考察
    

1、按照每個(gè)職位考生總成績由高到低順序和該職位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
    

2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定，由公考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一在指定醫(yī)院組織進(jìn)行。體檢不合格或弄虛作假者，取消聘用資格，由高分到低分依次遞補(bǔ)。
    

3、由市委組織部、市紀(jì)檢委和市委宣傳部嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，對進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行政審和考察。考察不合格者，取消聘用資格，由高分到低分依次遞補(bǔ)。
    

八、公示和聘用
    

1、根據(jù)考試成績、體檢和考察情況，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會(huì)議研究確定擬聘用人員名單，并在通遼黨建網(wǎng)、通遼市人事考試信息網(wǎng)和新聞媒體公示，公示期為7天?！?BR>    

2、公示期結(jié)束后，由市委宣傳部和市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室決定對擬聘人員進(jìn)行試用，試用期6個(gè)月。試用期滿，考核合格的，由用人單位報(bào)請主管部門辦理聘用手續(xù)，并與擬聘人員簽訂聘用合同。
    附件：通遼市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室招聘工作人員報(bào)名登記表
    

　                             中共通遼市委組織部
    

      中共通遼市委宣傳部
    

　　                           通遼市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室
    

         2013年11月22日