以下是為大家整理的關(guān)于縣信訪局開展效能風(fēng)暴行動實施計劃的文章，希望大家能夠喜歡！
縣信訪局開展效能風(fēng)暴行動實施方案：
為了進一步暢通信訪渠道，化解社會矛盾，提高服務(wù)水平，切實加強信訪工作效能建設(shè)，有力維護社會和諧穩(wěn)定，加快富裕文明和諧秀美建設(shè)步伐，根據(jù)省市有關(guān)文件精神和縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合我局實際，現(xiàn)就開展效能風(fēng)暴行動制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想及工作原則
堅
持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實省、市、縣黨代會精神，以解決制約效能方面的突出問題為切入點，以打好“五大攻堅戰(zhàn)”為突破口，迅速掀起效能風(fēng)暴，努力促使工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)質(zhì)量大提升、干群關(guān)系更密切、維穩(wěn)成效更顯著，為深入推動全縣經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越、科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定提供有力保障。本次行動堅持以下原則：
1.圍繞中心，突出主題。以貫徹落實縣十五次黨代會精神為統(tǒng)攬，以加快轉(zhuǎn)型跨越、促進科學(xué)發(fā)展，建設(shè)富裕文明和諧秀美靈臺為中心任務(wù)，以效能風(fēng)暴行動推進信訪工作優(yōu)質(zhì)高效開展，用發(fā)展實效和群眾滿意度檢驗效能建設(shè)效果。
2.糾建并舉，標本兼治。堅持把解決突出問題與建立長效機制有機結(jié)合，通過開展效能風(fēng)暴行動，解決突出問題，促使作風(fēng)轉(zhuǎn)變、效能提升、環(huán)境優(yōu)化、社會和諧；通過深挖根源、整章建制，從根本上消除體制障礙，堵塞制度漏洞，推動效能建設(shè)常態(tài)化。
3.實事求是，服務(wù)大局。堅持一切從實際出發(fā)，圍繞大局，合理確定相應(yīng)的工作內(nèi)容和形式，抓關(guān)鍵、攻難點，避免搞形式、走過場，注重著眼長遠、循序漸進，提高開展效能風(fēng)暴行動的針對性和實效性。
二、工作步驟
按照縣上總體安排，本次行動從2012年6月15日開始至12月15日結(jié)束，分4個階段進行：
第一階段，動員部署(6月15日—6月25日)。組織召開全局職工動員大會，深入學(xué)習(xí)省十二次黨代會、市三次黨代會、縣十五次黨代會和縣委常委（擴大）會、縣委xx屆二次全委（擴大）會暨全縣三級干部會議精神，緊密結(jié)合工作實際，使全局干部深刻認識開展效能風(fēng)暴行動的重要意義。為確保行動順利開展，局班子決定成立以局長同志為組長、副局長、同志為成員的“效能風(fēng)暴”行動領(lǐng)導(dǎo)小組，為扎實推進效能風(fēng)暴行動提供強有力的組織保障。
第二階段，查找問題(6月26日—7月15日)。通過開展民主評議、集中清理等工作，深入查找效能方面存在的突出問題。扎實開展干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動“回頭看”開展，“六查六看”，對查找出的問題，深入剖析問題存在的根源，提出切實可行的解決措施，研究制定整改方案，并明確時限要求和保障措施。
第三階段，推進落實(7月16日—11月30日)。緊緊圍繞開展3項行動，將解決問題、提質(zhì)增效、推動落實貫穿于行動始終，堅持邊查邊改、即知即改，細化整改方案，建立整改臺賬，明確整改目標。干部個人要針對自身存在的問題，在提升能力、改進服務(wù)、提高效率等方面作出整改計劃。單位要將整改情況予以公開，接受群眾監(jiān)督。第四階段，自查總結(jié)(12月1日—12月15日)。按照實施方案，全面開展效能風(fēng)暴行動自查自驗，形成書面的效能風(fēng)暴行動開展情況總結(jié)報告，并及時上報縣效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
三、目標任務(wù)
嚴格按照效能風(fēng)暴行動總體要求，開展“聚力爭先提效、真評實議督效、改革創(chuàng)新促效3項行動，落實各項工作任務(wù)。
1.開展“聚力爭先提效”行動。一是開展四項教育，樹立四種觀念，確保全局干部集中精力投入效能風(fēng)暴行動。二是強化責(zé)任意識。明確干部崗位職責(zé)，實行掛牌上崗，強化日常管理，推進服務(wù)工作規(guī)范化。三是積極爭先進位。通過接訪評比、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，促使干部提高服務(wù)水平，熟練掌握信訪法規(guī)和工作流程，做到政策精通、服務(wù)優(yōu)質(zhì)。
2.開展“真評實議督效”行動。針對工作人員履職盡責(zé)、依法行政、辦事效率、服務(wù)態(tài)度、廉政勤政等重點內(nèi)容，組織群眾代表和信訪群眾，采取座談?wù)髟儭柧碚{(diào)查和網(wǎng)上投票、民主測評等形式，對工作效能滿意度進行面對面地評議。認真查找單位及其工作人員在效能方面存在的突出問題，廣泛征求社會各界意見建議，及時整改，以整改實效取信于民。
3.開展“改革創(chuàng)新促效”行動。進一步明確職能職責(zé)，規(guī)范運行程序，健全管理體制，強化窗口服務(wù)功能，全面實行“一站式受理、一條龍服務(wù)、一攬子解決”的信訪工作模式，嚴格落實首問負責(zé)制、辦結(jié)制、責(zé)任追究制和服務(wù)制等工作制度。積極探索用群眾工作統(tǒng)攬信訪的新途徑，構(gòu)建大信訪工作格局。
四、總體要求
全局干部要提高認識，將思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，積極參與效能風(fēng)暴行動，領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮職能作用，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化督促檢查，指導(dǎo)效能風(fēng)暴行動順利有序開展；要立足本職，統(tǒng)籌兼顧，在認真開展工作的同時，深刻剖析自己在實際工作中存在的各種問題，有針對性的制定整改措施；要增進相互總結(jié)交流，及時將工作中的好經(jīng)驗、好做法，通過談心、民主生活等方式加強交流溝通，取長補短，進一步提高工作能力和服務(wù)水平，切實提升工作效能，確保效能風(fēng)暴行動扎實開展，取得實效。
主題詞：作風(fēng)建設(shè)縣信訪局
效能風(fēng)暴方案
縣信訪局開展效能風(fēng)暴行動實施方案：
為了進一步暢通信訪渠道，化解社會矛盾，提高服務(wù)水平，切實加強信訪工作效能建設(shè)，有力維護社會和諧穩(wěn)定，加快富裕文明和諧秀美建設(shè)步伐，根據(jù)省市有關(guān)文件精神和縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合我局實際，現(xiàn)就開展效能風(fēng)暴行動制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想及工作原則
堅
持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實省、市、縣黨代會精神，以解決制約效能方面的突出問題為切入點，以打好“五大攻堅戰(zhàn)”為突破口，迅速掀起效能風(fēng)暴，努力促使工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)質(zhì)量大提升、干群關(guān)系更密切、維穩(wěn)成效更顯著，為深入推動全縣經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越、科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定提供有力保障。本次行動堅持以下原則：
1.圍繞中心，突出主題。以貫徹落實縣十五次黨代會精神為統(tǒng)攬，以加快轉(zhuǎn)型跨越、促進科學(xué)發(fā)展，建設(shè)富裕文明和諧秀美靈臺為中心任務(wù)，以效能風(fēng)暴行動推進信訪工作優(yōu)質(zhì)高效開展，用發(fā)展實效和群眾滿意度檢驗效能建設(shè)效果。
2.糾建并舉，標本兼治。堅持把解決突出問題與建立長效機制有機結(jié)合，通過開展效能風(fēng)暴行動，解決突出問題，促使作風(fēng)轉(zhuǎn)變、效能提升、環(huán)境優(yōu)化、社會和諧；通過深挖根源、整章建制，從根本上消除體制障礙，堵塞制度漏洞，推動效能建設(shè)常態(tài)化。
3.實事求是，服務(wù)大局。堅持一切從實際出發(fā)，圍繞大局，合理確定相應(yīng)的工作內(nèi)容和形式，抓關(guān)鍵、攻難點，避免搞形式、走過場，注重著眼長遠、循序漸進，提高開展效能風(fēng)暴行動的針對性和實效性。
二、工作步驟
按照縣上總體安排，本次行動從2012年6月15日開始至12月15日結(jié)束，分4個階段進行：
第一階段，動員部署(6月15日—6月25日)。組織召開全局職工動員大會，深入學(xué)習(xí)省十二次黨代會、市三次黨代會、縣十五次黨代會和縣委常委（擴大）會、縣委xx屆二次全委（擴大）會暨全縣三級干部會議精神，緊密結(jié)合工作實際，使全局干部深刻認識開展效能風(fēng)暴行動的重要意義。為確保行動順利開展，局班子決定成立以局長同志為組長、副局長、同志為成員的“效能風(fēng)暴”行動領(lǐng)導(dǎo)小組，為扎實推進效能風(fēng)暴行動提供強有力的組織保障。
第二階段，查找問題(6月26日—7月15日)。通過開展民主評議、集中清理等工作，深入查找效能方面存在的突出問題。扎實開展干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動“回頭看”開展，“六查六看”，對查找出的問題，深入剖析問題存在的根源，提出切實可行的解決措施，研究制定整改方案，并明確時限要求和保障措施。
第三階段，推進落實(7月16日—11月30日)。緊緊圍繞開展3項行動，將解決問題、提質(zhì)增效、推動落實貫穿于行動始終，堅持邊查邊改、即知即改，細化整改方案，建立整改臺賬，明確整改目標。干部個人要針對自身存在的問題，在提升能力、改進服務(wù)、提高效率等方面作出整改計劃。單位要將整改情況予以公開，接受群眾監(jiān)督。第四階段，自查總結(jié)(12月1日—12月15日)。按照實施方案，全面開展效能風(fēng)暴行動自查自驗，形成書面的效能風(fēng)暴行動開展情況總結(jié)報告，并及時上報縣效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
三、目標任務(wù)
嚴格按照效能風(fēng)暴行動總體要求，開展“聚力爭先提效、真評實議督效、改革創(chuàng)新促效3項行動，落實各項工作任務(wù)。
1.開展“聚力爭先提效”行動。一是開展四項教育，樹立四種觀念，確保全局干部集中精力投入效能風(fēng)暴行動。二是強化責(zé)任意識。明確干部崗位職責(zé)，實行掛牌上崗，強化日常管理，推進服務(wù)工作規(guī)范化。三是積極爭先進位。通過接訪評比、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，促使干部提高服務(wù)水平，熟練掌握信訪法規(guī)和工作流程，做到政策精通、服務(wù)優(yōu)質(zhì)。
2.開展“真評實議督效”行動。針對工作人員履職盡責(zé)、依法行政、辦事效率、服務(wù)態(tài)度、廉政勤政等重點內(nèi)容，組織群眾代表和信訪群眾，采取座談?wù)髟儭柧碚{(diào)查和網(wǎng)上投票、民主測評等形式，對工作效能滿意度進行面對面地評議。認真查找單位及其工作人員在效能方面存在的突出問題，廣泛征求社會各界意見建議，及時整改，以整改實效取信于民。
3.開展“改革創(chuàng)新促效”行動。進一步明確職能職責(zé)，規(guī)范運行程序，健全管理體制，強化窗口服務(wù)功能，全面實行“一站式受理、一條龍服務(wù)、一攬子解決”的信訪工作模式，嚴格落實首問負責(zé)制、辦結(jié)制、責(zé)任追究制和服務(wù)制等工作制度。積極探索用群眾工作統(tǒng)攬信訪的新途徑，構(gòu)建大信訪工作格局。
四、總體要求
全局干部要提高認識，將思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，積極參與效能風(fēng)暴行動，領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮職能作用，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化督促檢查，指導(dǎo)效能風(fēng)暴行動順利有序開展；要立足本職，統(tǒng)籌兼顧，在認真開展工作的同時，深刻剖析自己在實際工作中存在的各種問題，有針對性的制定整改措施；要增進相互總結(jié)交流，及時將工作中的好經(jīng)驗、好做法，通過談心、民主生活等方式加強交流溝通，取長補短，進一步提高工作能力和服務(wù)水平，切實提升工作效能，確保效能風(fēng)暴行動扎實開展，取得實效。
主題詞：作風(fēng)建設(shè)縣信訪局
效能風(fēng)暴方案