2013年8月15日，東航“燕計劃”正式開營?！把嘤媱潯笔菛|航后備人才培養(yǎng)體系的重要組成部分，也是東航推進戰(zhàn)略性人力資本提升的創(chuàng)新嘗試。公司燕學(xué)員培養(yǎng)模式采用先參加6個月的集中培訓(xùn)，包括導(dǎo)入培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理培訓(xùn)三個階段，隨后進行27個月的集中輪崗，再經(jīng)過高管帶教3個月，進入后的總結(jié)展示。
    為拓寬人才選拔范圍，建設(shè)與公司戰(zhàn)略發(fā)展相匹配的人才梯隊，東航計劃在客艙服務(wù)部招收后備空勤管理人員——“凌燕”之“燕”乘務(wù)管理培訓(xùn)生，具體要求如下：
    一、“凌燕”之“燕”乘務(wù)管理培訓(xùn)生
    1、25周歲以下國內(nèi)知名院校2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生、2015年在讀全日制本科生。本科碩士連讀全日制應(yīng)屆生年齡可放寬至26周歲。重點高校全日制學(xué)生優(yōu)先。
    2、身體條件符合《中國民用航空人員醫(yī)學(xué)標準和體檢合格證管理規(guī)則》，無色盲、色弱，女性身高163-174厘米，男性身高173-185厘米。
    3、符合空勤人員體檢、社會背景調(diào)查相關(guān)要求。
    4、考核、體檢和背景調(diào)查合格人員還須通過乘務(wù)職業(yè)資格培訓(xùn)。
    二、招聘流程：
    校園宣講、在線報名→簡歷篩選→初試→復(fù)試→體檢→背景調(diào)查→培訓(xùn)→帶飛→簽訂勞動合同。（具體時間請以短信及招聘網(wǎng)通知為準）
    三、招聘人數(shù)：若干
    四、招聘方式：　　
    本次招聘采取網(wǎng)上報名的形式，請應(yīng)聘人員登錄東航招聘官方網(wǎng)站http://job.ceair.com，選擇地面人員招聘，注冊用戶并填寫相關(guān)應(yīng)聘信息。
    報名截止時間2013年11月30日。
    通過材料審核人員將收到我公司發(fā)出的筆試、面試通知，請耐心等待。