招聘職位:市場管理儲備干部
未來定位:客服團隊BOSS、分公司BOSS或項目專員
培養(yǎng)路徑: 培訓(xùn)——基礎(chǔ)銷售能力實踐——培訓(xùn)——外地分公司實踐——培訓(xùn)——銷售管理崗位實踐——培訓(xùn)——分配
能力要求:
性別、專業(yè)不限,本科文化程度;
待人熱情,做事積極主動、細致認真;
表達能力與溝通能力突出;
具備踏實的心態(tài)和實干精神;
知識廣泛或有某項突出能力者優(yōu)先;
有一定工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
招聘程序:
應(yīng)聘者可采用電子郵件、傳真、信函等方式,將個人簡歷發(fā)給安邦咨詢?nèi)肆Y源部;
通過電子郵件發(fā)送簡歷時,請務(wù)必在郵件主題中注明關(guān)鍵詞:"姓名-應(yīng)聘職位-來自某某招聘網(wǎng)";
人力資源部收到應(yīng)聘簡歷后會及時加以處理,通常2周內(nèi)電話通知面試;
通常我們有2次面試, 請應(yīng)聘者做好準(zhǔn)備,應(yīng)聘者可以與負責(zé)通知您面試的工作人員協(xié)商面試時間;
2周內(nèi)沒有收到面試通知的應(yīng)聘者,我們會將您的簡歷存入公司人才庫,待有新的招聘需求時,還會從中篩選合適人員;
應(yīng)聘者請勿直接來訪
特別提示:
內(nèi)容詳盡的個人介紹,將有助于您獲得申請的職位,因此,請在個人履歷中附帶照片、相關(guān)證明資料、期望的薪酬待遇和可入職時間,發(fā)送電子郵件至北京安邦咨詢公司人力資源部:hr3@anbound.com.cn;
公司地址:朝陽區(qū)工人體育場北路8號SOHO寫字樓E座702室,郵編:100027
公司網(wǎng)址:www.anbound.com.cn;1think.org;
未來定位:客服團隊BOSS、分公司BOSS或項目專員
培養(yǎng)路徑: 培訓(xùn)——基礎(chǔ)銷售能力實踐——培訓(xùn)——外地分公司實踐——培訓(xùn)——銷售管理崗位實踐——培訓(xùn)——分配
能力要求:
性別、專業(yè)不限,本科文化程度;
待人熱情,做事積極主動、細致認真;
表達能力與溝通能力突出;
具備踏實的心態(tài)和實干精神;
知識廣泛或有某項突出能力者優(yōu)先;
有一定工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
招聘程序:
應(yīng)聘者可采用電子郵件、傳真、信函等方式,將個人簡歷發(fā)給安邦咨詢?nèi)肆Y源部;
通過電子郵件發(fā)送簡歷時,請務(wù)必在郵件主題中注明關(guān)鍵詞:"姓名-應(yīng)聘職位-來自某某招聘網(wǎng)";
人力資源部收到應(yīng)聘簡歷后會及時加以處理,通常2周內(nèi)電話通知面試;
通常我們有2次面試, 請應(yīng)聘者做好準(zhǔn)備,應(yīng)聘者可以與負責(zé)通知您面試的工作人員協(xié)商面試時間;
2周內(nèi)沒有收到面試通知的應(yīng)聘者,我們會將您的簡歷存入公司人才庫,待有新的招聘需求時,還會從中篩選合適人員;
應(yīng)聘者請勿直接來訪
特別提示:
內(nèi)容詳盡的個人介紹,將有助于您獲得申請的職位,因此,請在個人履歷中附帶照片、相關(guān)證明資料、期望的薪酬待遇和可入職時間,發(fā)送電子郵件至北京安邦咨詢公司人力資源部:hr3@anbound.com.cn;
公司地址:朝陽區(qū)工人體育場北路8號SOHO寫字樓E座702室,郵編:100027
公司網(wǎng)址:www.anbound.com.cn;1think.org;