石獅市地處福建省東南沿海，是第三個(gè)金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)綜合改革試驗(yàn)區(qū)——泉州市轄的縣級(jí)市，福建省的全域化城市，連續(xù)多年位居中國(guó)百?gòu)?qiáng)縣市排行榜前列、福建省第2位，民營(yíng)企業(yè)發(fā)達(dá)，素有“中國(guó)休閑服裝名城”之稱，被《福布斯》評(píng)為“中國(guó)商業(yè)活力的沿海開放城市”。
石獅農(nóng)商銀行于2011年由石獅農(nóng)村合作銀行改制成立，前身為石獅市農(nóng)村信用社。本行曾連續(xù)多年被省聯(lián)社評(píng)為“經(jīng)營(yíng)管理十強(qiáng)”、“業(yè)務(wù)增長(zhǎng)十佳”；2008年被福建銀監(jiān)局列為“紀(jì)念改革開放三十周年先進(jìn)宣傳典型”單位；2008年至2012年連續(xù)5年中國(guó)銀監(jiān)會(huì)監(jiān)管評(píng)級(jí)評(píng)為2級(jí)銀行，是全省農(nóng)信系統(tǒng)監(jiān)管評(píng)級(jí)的2級(jí)B類的農(nóng)商銀行，達(dá)到良好銀行標(biāo)準(zhǔn)。2013年被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)評(píng)為全國(guó)農(nóng)信系統(tǒng)標(biāo)桿銀行。
現(xiàn)全轄共有員工600多人，在石獅市本部有39家支行，在福建省福州市有一家異地支行及4家分理處，在漳州市有1家異地支行及2家分理處，在南平市建甌市及建陽市、龍巖市永定縣、莆田市仙游縣共設(shè)4家村鎮(zhèn)銀行。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，石獅農(nóng)商銀行擬向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才，具體條件和要求如下：
一、招聘要求：
1、全國(guó)985院校的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，學(xué)歷及相關(guān)證書須在2014年8月31日前取得；
2、本科畢業(yè)生的年齡為26周歲（含）以下（1988年1月1日以后出生），研究生的年齡為32周歲（含）以下（1982年1月1日以后出生），博士生的年齡為35周歲（含）以下（1979年1月1日以后出生）；
3、身體健康，熱愛銀行工作，品行端正、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，無不良紀(jì)錄。
二、招聘機(jī)構(gòu)名稱及工作地點(diǎn)：
1、石獅農(nóng)商銀行總部招聘若干名（工作地點(diǎn)：石獅）
2、石獅農(nóng)商銀行福州支行招聘若干名（工作地點(diǎn)：福州）
3、石獅農(nóng)商銀行漳州支行招聘若干名（工作地點(diǎn)：漳州）
4、建甌瑞獅村鎮(zhèn)銀行招聘若干名（工作地點(diǎn)：建甌）
5、建陽瑞獅村鎮(zhèn)銀行招聘若干名（工作地點(diǎn)：建陽）
6、永定瑞獅村鎮(zhèn)銀行招聘若干名（工作地點(diǎn)：永定）
7、仙游瑞獅村鎮(zhèn)銀行招聘若干名（工作地點(diǎn)：仙游）
三、招聘專業(yè)
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2、金融工程專業(yè)
3、金融學(xué)專業(yè)
4、金融投資或債券投資等相關(guān)專業(yè)
5、電子商務(wù)專業(yè)
6、金融統(tǒng)計(jì)或經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)
7、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)及數(shù)字媒體等相關(guān)專業(yè)
四、報(bào)名時(shí)間：
即日起至2014年1月18日
五、報(bào)名方式：
請(qǐng)登陸石獅農(nóng)商銀行網(wǎng)站（www.ssrcb.com）左下角“誠(chéng)聘英才”專欄中下載“福建石獅農(nóng)商銀行2014年度畢業(yè)生第二輪應(yīng)聘報(bào)名表”，填寫完整后發(fā)送至ssrcb2014@163.com。
郵件標(biāo)題格式為“地區(qū)+姓名+性別+學(xué)歷+學(xué)校+專業(yè)”，如“福州張三男本科XX大學(xué)XX專業(yè)”。
六、錄用程序：
按報(bào)名、材料審核、面試、體檢、錄用等程序進(jìn)行，具體面試時(shí)間另行通知。
七、咨詢電話：
0595-88557699
聯(lián)系人：
姚先生 15906002299
許女士 15905923799
歡迎廣大莘莘學(xué)子踴躍報(bào)名加入我行！
石獅農(nóng)商銀行員工薪酬福利待遇
石獅農(nóng)商銀行始終堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，把和諧人本環(huán)境的營(yíng)造、青年員工的培養(yǎng)、員工個(gè)人成長(zhǎng)舞臺(tái)的搭建貫穿于人才興行的發(fā)展戰(zhàn)略中，致力為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，具體由以下幾部分構(gòu)成：
一、工資收入：?jiǎn)T工工資由基本工資、效益工資、合規(guī)考核以及年終獎(jiǎng)金等構(gòu)成，年總收入10萬元以上。
二、福利方面：按規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五險(xiǎn)、住房公積金等五險(xiǎn)一金，并另有節(jié)假日福利、外出學(xué)習(xí)考察、醫(yī)療補(bǔ)助、年金、醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)等福利；外地青年員工可享受每年一次回鄉(xiāng)探親往返交通補(bǔ)貼。
三、其他方面：提供福利食堂；年度免費(fèi)體檢；外地員工免費(fèi)住宿，生活設(shè)施俱備。