為大家整理的全國2013年10月高等教育自學(xué)考試勞動經(jīng)濟學(xué)試題，供大家學(xué)習(xí)參考！
全國2013年10月高等教育自學(xué)考試勞動經(jīng)濟學(xué)試題
課程代碼：03323
請考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。
選擇題部分
注意事項：
1． 答題前，考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準(zhǔn)考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。
2． 每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對應(yīng)題目的答案標(biāo)號涂黑。如需改動，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標(biāo)號。不能答在試題卷上。
一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并在“答題紙”上將相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。
1．制約社會和個人需要得到充分滿足的基本因素是勞動資源的
A．稀缺性
B．充足性
C．主觀性
D．客觀性
2．勞動力供給的決策主體家庭成員是否參與勞動的決策原則是
A．能否取得多收入
B．能否取得大閑暇
C．能否取得大效用
D．能否維持家庭生活
3．勞動力需求的派生性決定了勞動力需求理論就是關(guān)于
A．消費的理論
B．生產(chǎn)的理論
C．分配的理論
D．交換的理論
4．勞動的邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律發(fā)生作用的前提是
A．勞動力投入數(shù)量不變
B．技術(shù)水平不變
C．產(chǎn)出不變
D．工資水平不變
5．在勞動力市場動態(tài)均衡研究中，“蛛網(wǎng)穩(wěn)定條件”是
A．勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性
B．勞動力供給數(shù)量小于勞動力需求數(shù)量
C．勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性
D．勞動力供給數(shù)量大于勞動力需求數(shù)量
6．勞動力供給表反映的是
A．市場工資率與勞動力供給量之間的關(guān)系
B．市場工資率與勞動力需求量之間的關(guān)系
C．勞動力參與率與勞動力供給量之間的關(guān)系
D．勞動力參與率與勞動力需求量之間的關(guān)系
7．下列情況屬于互惠交換的是
A．參與交換的各主體均受損
B．參與交換的各主體均受益
C．參與交換的主體并不都受益
D．參與交換的部分主體受益大于部分主體受損
8．由于增加一個單位的勞動要素投入而增加的產(chǎn)量，這是勞動的
A．總產(chǎn)量
B．大產(chǎn)量
C．人均產(chǎn)量
D．邊際產(chǎn)量
9．下列選項屬于培訓(xùn)機會成本的是
A．雇員接受培訓(xùn)期間的工資
B．支付給培訓(xùn)教師的報酬
C．培訓(xùn)所支付的場地費和資料費
D．接受培訓(xùn)的人員在培訓(xùn)期間對產(chǎn)量的影響
10．當(dāng)勞動力市場存在賣方壟斷時，對就業(yè)和工資的影響是
A．工資率提高，就業(yè)量減少
B．工資率提高，就業(yè)量增加
C．工資率下降，就業(yè)量減少
D．工資率下降，就業(yè)量增加
11．為傳統(tǒng)的工資形式是
A．貨幣工資
B．實際工資
C．計時工資
D．計件工資
12．員工在接受特殊培訓(xùn)之后的工資水平
A．高于受訓(xùn)員工的VMP水平
B．低于受訓(xùn)員工的VMP水平
C．等于受訓(xùn)員工的VMP水平
D．等于受訓(xùn)期間企業(yè)支付的全部培訓(xùn)成本
13．現(xiàn)值是指
A．投資者現(xiàn)在持有的定量貨幣的價值
B．投資者未來持有的定量貨幣的價值
C．未來某一時期一定數(shù)額的貨幣折合成現(xiàn)在的價值
D．現(xiàn)在的定量貨幣在未來某一時期的價值
14．利益一體化的勞動關(guān)系類型劃分的依據(jù)是
A．生產(chǎn)資料的私有制
B．生產(chǎn)資料的公有制
C．生產(chǎn)要素的合作論
D．多元勞動關(guān)系利益論
15．下列有關(guān)摩擦性失業(yè)，描述正確的是
A．摩擦性失業(yè)不屬于自然失業(yè)
B．當(dāng)勞動力市場處于供求均衡時，摩擦性失業(yè)為零
C．摩擦性失業(yè)是一種正常性失業(yè)
D．摩擦性失業(yè)是總需求不足所引起的失業(yè)
16．按照國際上通用的就業(yè)者的統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)，凡是在有關(guān)的勞動法規(guī)規(guī)定的勞動年齡以上，應(yīng)統(tǒng)計為就業(yè)者的是
A．由于疾病、勞動爭議等原因而臨時停工的人
B．在規(guī)定時期內(nèi)，從事有報酬或經(jīng)營收入的職業(yè)，但未達(dá)到一定時間標(biāo)準(zhǔn)的人
C．從事家務(wù)勞動，未獲取任何報酬的人
D．從事非法經(jīng)營活動，獲得報酬的人
17．勞動法律關(guān)系的前提是
A．勞動關(guān)系當(dāng)事人平等協(xié)商
B．勞動關(guān)系和勞動法律規(guī)范
C．國家的強制力
D．國家的法律法規(guī)
18．低工資標(biāo)準(zhǔn)是
A．由勞動關(guān)系當(dāng)事人協(xié)商確定
B．勞動力市場的競爭作用自發(fā)形成
C．由用人單位單方面確定
D．以法律或法規(guī)的形式頒布
19．政府為擴大總需求以提高就業(yè)水平的財政政策是
A．減少政府購買、減少政府轉(zhuǎn)移支付、提高稅率
B．減少政府購買、增加政府轉(zhuǎn)移支付、降低稅率
C．增加政府購買、減少政府轉(zhuǎn)移支付、提高稅率
D．?dāng)U大政府購買、增加政府轉(zhuǎn)移支付、降低稅率
20．政府決定公共物品的生產(chǎn)規(guī)模時，通常采用的做法是
A．市場分析
B．成本—效益分析
C．政府意志
D．公眾意志
二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）
在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并在“答題紙”上將相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。
21．勞動力具有生理性的特征，主要表現(xiàn)在
A．勞動力的生產(chǎn)是通過消費社會勞動為條件的
B．勞動力形成的周期較長
C．勞動力不能儲存
D．勞動者的生命必須得到維持
E．勞動力具有生命周期和生理間歇周期
22．勞動經(jīng)濟學(xué)的研究對象有
A．勞動者的社會行為
B．勞動力市場現(xiàn)象
C．勞動力市場運行規(guī)律
D．政府的經(jīng)濟政策
E．工會組織的影響
23．人力資本投資的主要方式有
A．普通教育
B．技術(shù)鑒定
C．職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)
D．健康保健
E．勞動力流動
24．影響自然失業(yè)率水平的因素有
A．技術(shù)進(jìn)步的速度
B．勞動力人口構(gòu)成的變化
C．工資剛性增強
D．勞動力市場中介組織的服務(wù)功能水平
E．勞動力尋找新工作的努力程度
25．工會為實現(xiàn)談判目標(biāo)而采取的弱化約束條件的方法有
A．積極支持政府采取措施提高各種勞動標(biāo)準(zhǔn)
B．通過對立法的支持和直接的公共關(guān)系運動改變對終產(chǎn)品的需求
C．大力支持政府的充分就業(yè)政策、收入保證計劃等，以降低低工資勞動力的存量
D．特別重視技術(shù)變化和工藝流程等能夠造成對勞動力替代的問題
E．限制雇主用其他投入替代勞動力
非選擇題部分
注意事項：
用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上，不能答在試題卷上。
三、名詞解釋題（本大題共4小題，每小題3分，共12分）
26．計件工資
27．勞動力需求
28．失業(yè)持續(xù)期
29．工資推動的通貨膨脹
四、簡答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）
30．簡述規(guī)范研究方法的特點。
31．簡述勞動力市場均衡帶來的充分就業(yè)的含義。
32．簡述內(nèi)部勞動力市場的作用。
33．簡述現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下勞動關(guān)系的特征。
五、計算題（本大題共2小題，每小題5分，共10分）
34．某企業(yè)工人按照年齡劃分為老年工人和青年工人，在近的工資調(diào)整中發(fā)現(xiàn)老年工人（設(shè)為B）的工資上升了10%，卻引起了企業(yè)對青年工人（設(shè)為A）需求增長了8%，試計算這兩類工人的交叉工資彈性并判斷其關(guān)系。
35．題35圖是描述某地區(qū)社會收入分配差異狀況的洛倫茨曲線，假設(shè)A的面積為0.22，B的面積為0.28，試計算該地區(qū)的基尼系數(shù)并說明該地區(qū)的收入分配狀況。
六、論述題（本大題共2小題，每小題9分，共18分）
36．試論述產(chǎn)品需求彈性對勞動力需求工資彈性的影響。
37．試論述效用均等化的補償性工資差別存在的條件。
七、案例分析題（本大題10分）
38．閱讀下列案例材料，然后回答問題。
2009年，全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)首次突破600萬人，達(dá)到611萬。2010年達(dá)到630萬，2011年達(dá)到660萬，2012年增至680萬，2013年，全國規(guī)模為699萬人。
據(jù)了解，2013年國內(nèi)城鎮(zhèn)需就業(yè)的勞動力已達(dá)2500萬人，高校畢業(yè)生總量比2009年增加了88萬人，宏觀就業(yè)壓力增大。同時，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略實施，部分地區(qū)用工需求與勞動力供給結(jié)構(gòu)性失衡現(xiàn)象更加凸顯。此外，國際經(jīng)濟及就業(yè)形勢在一定程度上抑制了中國的外貿(mào)、出口、投資、就業(yè)等，勢必也將對高校畢業(yè)生就業(yè)產(chǎn)生影響。
另悉，當(dāng)前國內(nèi)針對高校畢業(yè)生的有效用人需求呈下降趨勢。從行業(yè)情況看，醫(yī)療衛(wèi)生、咨詢、電子商務(wù)、旅游、文化體育等行業(yè)用人需求略有增加，但鋼鐵、機械、采礦、能源、建筑等行業(yè)，用工需求不同程度減少。
高校畢業(yè)生就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)工作已進(jìn)入關(guān)鍵時期。如何改善大學(xué)畢業(yè)生勞動力供給結(jié)構(gòu)，是當(dāng)前改善大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀的有效措施。
（1）政府采取的改善大學(xué)畢業(yè)生勞動力供給結(jié)構(gòu)來降低失業(yè)的政策是什么類型的宏觀調(diào)控政策，這種調(diào)控政策的含義是什么？請說明這一政策的目標(biāo)。
（2）在現(xiàn)代市場經(jīng)濟國家中，政府應(yīng)如何運用這一政策來改善大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀？
全國2013年10月高等教育自學(xué)考試勞動經(jīng)濟學(xué)試題
課程代碼：03323
請考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。
選擇題部分
注意事項：
1． 答題前，考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準(zhǔn)考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。
2． 每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對應(yīng)題目的答案標(biāo)號涂黑。如需改動，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標(biāo)號。不能答在試題卷上。
一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并在“答題紙”上將相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。
1．制約社會和個人需要得到充分滿足的基本因素是勞動資源的
A．稀缺性
B．充足性
C．主觀性
D．客觀性
2．勞動力供給的決策主體家庭成員是否參與勞動的決策原則是
A．能否取得多收入
B．能否取得大閑暇
C．能否取得大效用
D．能否維持家庭生活
3．勞動力需求的派生性決定了勞動力需求理論就是關(guān)于
A．消費的理論
B．生產(chǎn)的理論
C．分配的理論
D．交換的理論
4．勞動的邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律發(fā)生作用的前提是
A．勞動力投入數(shù)量不變
B．技術(shù)水平不變
C．產(chǎn)出不變
D．工資水平不變
5．在勞動力市場動態(tài)均衡研究中，“蛛網(wǎng)穩(wěn)定條件”是
A．勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性
B．勞動力供給數(shù)量小于勞動力需求數(shù)量
C．勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性
D．勞動力供給數(shù)量大于勞動力需求數(shù)量
6．勞動力供給表反映的是
A．市場工資率與勞動力供給量之間的關(guān)系
B．市場工資率與勞動力需求量之間的關(guān)系
C．勞動力參與率與勞動力供給量之間的關(guān)系
D．勞動力參與率與勞動力需求量之間的關(guān)系
7．下列情況屬于互惠交換的是
A．參與交換的各主體均受損
B．參與交換的各主體均受益
C．參與交換的主體并不都受益
D．參與交換的部分主體受益大于部分主體受損
8．由于增加一個單位的勞動要素投入而增加的產(chǎn)量，這是勞動的
A．總產(chǎn)量
B．大產(chǎn)量
C．人均產(chǎn)量
D．邊際產(chǎn)量
9．下列選項屬于培訓(xùn)機會成本的是
A．雇員接受培訓(xùn)期間的工資
B．支付給培訓(xùn)教師的報酬
C．培訓(xùn)所支付的場地費和資料費
D．接受培訓(xùn)的人員在培訓(xùn)期間對產(chǎn)量的影響
10．當(dāng)勞動力市場存在賣方壟斷時，對就業(yè)和工資的影響是
A．工資率提高，就業(yè)量減少
B．工資率提高，就業(yè)量增加
C．工資率下降，就業(yè)量減少
D．工資率下降，就業(yè)量增加
11．為傳統(tǒng)的工資形式是
A．貨幣工資
B．實際工資
C．計時工資
D．計件工資
12．員工在接受特殊培訓(xùn)之后的工資水平
A．高于受訓(xùn)員工的VMP水平
B．低于受訓(xùn)員工的VMP水平
C．等于受訓(xùn)員工的VMP水平
D．等于受訓(xùn)期間企業(yè)支付的全部培訓(xùn)成本
13．現(xiàn)值是指
A．投資者現(xiàn)在持有的定量貨幣的價值
B．投資者未來持有的定量貨幣的價值
C．未來某一時期一定數(shù)額的貨幣折合成現(xiàn)在的價值
D．現(xiàn)在的定量貨幣在未來某一時期的價值
14．利益一體化的勞動關(guān)系類型劃分的依據(jù)是
A．生產(chǎn)資料的私有制
B．生產(chǎn)資料的公有制
C．生產(chǎn)要素的合作論
D．多元勞動關(guān)系利益論
15．下列有關(guān)摩擦性失業(yè)，描述正確的是
A．摩擦性失業(yè)不屬于自然失業(yè)
B．當(dāng)勞動力市場處于供求均衡時，摩擦性失業(yè)為零
C．摩擦性失業(yè)是一種正常性失業(yè)
D．摩擦性失業(yè)是總需求不足所引起的失業(yè)
16．按照國際上通用的就業(yè)者的統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)，凡是在有關(guān)的勞動法規(guī)規(guī)定的勞動年齡以上，應(yīng)統(tǒng)計為就業(yè)者的是
A．由于疾病、勞動爭議等原因而臨時停工的人
B．在規(guī)定時期內(nèi)，從事有報酬或經(jīng)營收入的職業(yè)，但未達(dá)到一定時間標(biāo)準(zhǔn)的人
C．從事家務(wù)勞動，未獲取任何報酬的人
D．從事非法經(jīng)營活動，獲得報酬的人
17．勞動法律關(guān)系的前提是
A．勞動關(guān)系當(dāng)事人平等協(xié)商
B．勞動關(guān)系和勞動法律規(guī)范
C．國家的強制力
D．國家的法律法規(guī)
18．低工資標(biāo)準(zhǔn)是
A．由勞動關(guān)系當(dāng)事人協(xié)商確定
B．勞動力市場的競爭作用自發(fā)形成
C．由用人單位單方面確定
D．以法律或法規(guī)的形式頒布
19．政府為擴大總需求以提高就業(yè)水平的財政政策是
A．減少政府購買、減少政府轉(zhuǎn)移支付、提高稅率
B．減少政府購買、增加政府轉(zhuǎn)移支付、降低稅率
C．增加政府購買、減少政府轉(zhuǎn)移支付、提高稅率
D．?dāng)U大政府購買、增加政府轉(zhuǎn)移支付、降低稅率
20．政府決定公共物品的生產(chǎn)規(guī)模時，通常采用的做法是
A．市場分析
B．成本—效益分析
C．政府意志
D．公眾意志
二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）
在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并在“答題紙”上將相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。
21．勞動力具有生理性的特征，主要表現(xiàn)在
A．勞動力的生產(chǎn)是通過消費社會勞動為條件的
B．勞動力形成的周期較長
C．勞動力不能儲存
D．勞動者的生命必須得到維持
E．勞動力具有生命周期和生理間歇周期
22．勞動經(jīng)濟學(xué)的研究對象有
A．勞動者的社會行為
B．勞動力市場現(xiàn)象
C．勞動力市場運行規(guī)律
D．政府的經(jīng)濟政策
E．工會組織的影響
23．人力資本投資的主要方式有
A．普通教育
B．技術(shù)鑒定
C．職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)
D．健康保健
E．勞動力流動
24．影響自然失業(yè)率水平的因素有
A．技術(shù)進(jìn)步的速度
B．勞動力人口構(gòu)成的變化
C．工資剛性增強
D．勞動力市場中介組織的服務(wù)功能水平
E．勞動力尋找新工作的努力程度
25．工會為實現(xiàn)談判目標(biāo)而采取的弱化約束條件的方法有
A．積極支持政府采取措施提高各種勞動標(biāo)準(zhǔn)
B．通過對立法的支持和直接的公共關(guān)系運動改變對終產(chǎn)品的需求
C．大力支持政府的充分就業(yè)政策、收入保證計劃等，以降低低工資勞動力的存量
D．特別重視技術(shù)變化和工藝流程等能夠造成對勞動力替代的問題
E．限制雇主用其他投入替代勞動力
非選擇題部分
注意事項：
用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上，不能答在試題卷上。
三、名詞解釋題（本大題共4小題，每小題3分，共12分）
26．計件工資
27．勞動力需求
28．失業(yè)持續(xù)期
29．工資推動的通貨膨脹
四、簡答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）
30．簡述規(guī)范研究方法的特點。
31．簡述勞動力市場均衡帶來的充分就業(yè)的含義。
32．簡述內(nèi)部勞動力市場的作用。
33．簡述現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下勞動關(guān)系的特征。
五、計算題（本大題共2小題，每小題5分，共10分）
34．某企業(yè)工人按照年齡劃分為老年工人和青年工人，在近的工資調(diào)整中發(fā)現(xiàn)老年工人（設(shè)為B）的工資上升了10%，卻引起了企業(yè)對青年工人（設(shè)為A）需求增長了8%，試計算這兩類工人的交叉工資彈性并判斷其關(guān)系。
35．題35圖是描述某地區(qū)社會收入分配差異狀況的洛倫茨曲線，假設(shè)A的面積為0.22，B的面積為0.28，試計算該地區(qū)的基尼系數(shù)并說明該地區(qū)的收入分配狀況。
六、論述題（本大題共2小題，每小題9分，共18分）
36．試論述產(chǎn)品需求彈性對勞動力需求工資彈性的影響。
37．試論述效用均等化的補償性工資差別存在的條件。
七、案例分析題（本大題10分）
38．閱讀下列案例材料，然后回答問題。
2009年，全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)首次突破600萬人，達(dá)到611萬。2010年達(dá)到630萬，2011年達(dá)到660萬，2012年增至680萬，2013年，全國規(guī)模為699萬人。
據(jù)了解，2013年國內(nèi)城鎮(zhèn)需就業(yè)的勞動力已達(dá)2500萬人，高校畢業(yè)生總量比2009年增加了88萬人，宏觀就業(yè)壓力增大。同時，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略實施，部分地區(qū)用工需求與勞動力供給結(jié)構(gòu)性失衡現(xiàn)象更加凸顯。此外，國際經(jīng)濟及就業(yè)形勢在一定程度上抑制了中國的外貿(mào)、出口、投資、就業(yè)等，勢必也將對高校畢業(yè)生就業(yè)產(chǎn)生影響。
另悉，當(dāng)前國內(nèi)針對高校畢業(yè)生的有效用人需求呈下降趨勢。從行業(yè)情況看，醫(yī)療衛(wèi)生、咨詢、電子商務(wù)、旅游、文化體育等行業(yè)用人需求略有增加，但鋼鐵、機械、采礦、能源、建筑等行業(yè)，用工需求不同程度減少。
高校畢業(yè)生就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)工作已進(jìn)入關(guān)鍵時期。如何改善大學(xué)畢業(yè)生勞動力供給結(jié)構(gòu)，是當(dāng)前改善大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀的有效措施。
（1）政府采取的改善大學(xué)畢業(yè)生勞動力供給結(jié)構(gòu)來降低失業(yè)的政策是什么類型的宏觀調(diào)控政策，這種調(diào)控政策的含義是什么？請說明這一政策的目標(biāo)。
（2）在現(xiàn)代市場經(jīng)濟國家中，政府應(yīng)如何運用這一政策來改善大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀？