一、單位簡介
中國民航人力資源開發(fā)中心（中國民用航空局職業(yè)技能鑒定指導中心）為民航局所屬事業(yè)單位，主要職責為：開展民航行業(yè)各類人才需求的宏觀預測和研究；開發(fā)和培育民航行業(yè)人力資源市場，發(fā)布人才供求信息，開展職業(yè)介紹；開展人才測評、考試、錄用以及人力資源統(tǒng)計等；為委托單位代理人事業(yè)務，代管人事檔案；組織民航專業(yè)技術職務任職資格評審和民航行業(yè)各類培訓、考試以及相關教材的編寫與發(fā)行工作；組織開展人力資源培訓有關的對外合作與交流；組織編寫民航行業(yè)特有工種勞動定額定員標準和編寫、修訂民航行業(yè)特有工種國家職業(yè)標準；參與組織民航行業(yè)職業(yè)技能競賽活動；組織實施民航行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定，負責民航行業(yè)職業(yè)技能鑒定站的資格審查和考評員的培訓、考核與管理；建設管理職業(yè)技能鑒定試題庫；指導民航行業(yè)職業(yè)技能鑒定站開展工作；負責民航行業(yè)特有工種高級技師任職資格考評。中國民航人力資源開發(fā)中心（中國民用航空局職業(yè)技能鑒定指導中心）內(nèi)設綜合處、人力資源開發(fā)處和職業(yè)技能鑒定處。詳見“中國民航人才網(wǎng)”http://www.caachr.com.cn。
二、招聘職位和任職要求
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序號 |
招聘職位 |
崗位職責 |
招聘人數(shù) |
任職要求 | ||
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學歷 |
專業(yè) |
其他條件 | ||||
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1 |
綜合處 會計核算主管 |
協(xié)助部門領導組織會計循環(huán)過程，依法進行會計核算，全面實行會計電算化；負責中心賬戶資金核算、賬務處理工作；負責中心賬戶貨幣資金保管與結算工作；負責中心各項費用報銷和各項收入清交工作；負責編制會計憑證；負責中心賬戶稅務管理及稅金申報工作；負責銀行賬戶管理和非稅收入管理的相關工作。 |
1 |
碩士研究生，具有3年以上工作經(jīng)驗；或2013屆碩士及以上畢業(yè)生（北京生源優(yōu)先） |
會計學或會計電算化 |
1、 具備良好的財 務人員職業(yè)道德和職業(yè)操守； 2、 熟悉國家財經(jīng) 法規(guī)政策和企事業(yè)單位財務工作實務； 3、具有較強責任心、文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 |
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2 |
人力資源開發(fā)處 |
從事人才交流、人才評價、人才培訓等民航行業(yè)人力資源管理與開發(fā)相關工作；參與民航行業(yè)人力資源開發(fā)課題相關研究；向局機關提供人力資源相關專項任務技術支持。 |
1 |
碩士研究生，具有3年以上工作經(jīng)驗；或2014屆碩士及以上畢業(yè)生（北京生源優(yōu)先） |
人力資源管理相關專業(yè) |
1、人力資源管理專業(yè)理論知識扎實，具備一定的人力資源項目研究和實踐經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各大模塊、工具方法操作技術。 2、具有較強的文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的計算機應用水平。 |
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3 |
職業(yè)技能鑒定處 考務管理 |
負責民航行業(yè)職業(yè)技能鑒定體系建設工作，參與組織編寫、修訂民航行業(yè)特有工種國家職業(yè)標準、培訓大綱、培訓教材工作。 |
1 |
管理類 |
1、具有較強的文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的計算機應用水平。 | |
三、注意事項：
1、有意申請者，請將本人應聘材料投遞到我單位招聘郵箱，并在郵件中注明所應聘的具體職位。
2、綜合處會計核算主管崗位簡歷投遞截止時間為2013年12月8日。
3、人力資源開發(fā)處人力資源開發(fā)崗位和職業(yè)技能鑒定處職業(yè)技能鑒定考務管理崗位簡歷投遞截止時間為2013年12月20日。
4、所有應聘資料將存入我單位后備人才庫，不再退還。對于符合基本條件的申請者，我們將通知參加筆試和面試，采取考試與考察相結合的方式擇優(yōu)錄用。
5、對于需要咨詢的其他事項，應聘者可發(fā)送電子郵件或撥打咨詢電話。
四、聯(lián)系方式：
單位網(wǎng)址：“中國民航人才網(wǎng)”http://www.caachr.com.cn
單位地址：北京市朝陽區(qū)光熙門北里甲31號
郵編：100028
招聘郵箱：hrdc@mail.castc.org.cn
咨詢電話：010—64481263