招聘職位：數(shù)據(jù)分析(2人)
    工作職責(zé)：
    1、根據(jù)游戲內(nèi)容及特性，針對游戲角色行為進行數(shù)據(jù)挖掘，并向相關(guān)部門下達需求，并確保需求實現(xiàn)進度按時按需完成;
    2、能夠獨立制定清晰的分析思路，通過現(xiàn)有或臨時需求進行數(shù)據(jù)采集，得出結(jié)論;
    3、定期針對運營相關(guān)事件進行記錄、更新，能夠?qū)?shù)據(jù)波動分析提供積極有效的分析依據(jù);
    4、通過用戶調(diào)研掌握用戶行為規(guī)律及成因，依靠數(shù)據(jù)進行評估、分析;
    任職要求：
    1、本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)及相關(guān)專業(yè);
    2、熟練使用office軟件及相關(guān)統(tǒng)計工具，如PPT、Excel、Spss等;
    3、具備一定的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)敏感性;
    4、玩過2款免費網(wǎng)絡(luò)游戲，對用戶行為特征有一定的了解的優(yōu)先。
    極光互動自2007年成立以來，始終將人才視為企業(yè)生存發(fā)展之本，我們面向社會廣納賢才，為每位員工提供發(fā)展的平臺，發(fā)揮自身價值。并通過校園招聘吸引年輕力量，通過“融入、考評、選拔、培訓(xùn)、任用”的培養(yǎng)機制為員工搭建成長的橋梁。
    我們做到：
    1、為應(yīng)屆畢業(yè)生免費提供宿舍;
    2、為每一個踏入極光團隊的新員工，提供專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn);
    3、為全體員工提供具有競爭力、公平公正的薪酬體系;
    4、完善的各項保險，季度獎金等有效激勵優(yōu)秀人才。
    5 公司可簽三方
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