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        2013年廣東省中山大學(xué)智能交通研究中心招聘啟事

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            一、中心簡介
            中山大學(xué)智能交通研究中心經(jīng)廣東省科技廳批準(zhǔn),以中山大學(xué)智能交通研究中心以主體,聯(lián)合廣東省公安科學(xué)技術(shù)
            研究所和廣東省交通科學(xué)研究所,于2002年成立。
            中山大學(xué)智能交通研究中心設(shè)有交通仿真與環(huán)境研究室、ITS-3S研究室、交通導(dǎo)航與監(jiān)控研究室、ITS規(guī)劃與政策研
            究室等四個(gè)研究 室和交通信息服務(wù)中心。本研究中心致力于智能交通核心軟件產(chǎn)品研發(fā)、交通信息系統(tǒng)集成、環(huán)境
            監(jiān)測管理平臺等交通與環(huán)保信息系統(tǒng)的研發(fā)、大氣環(huán)境污染評估與治理咨詢等領(lǐng)域。
            近年來,本中心先后承擔(dān)了各類研究項(xiàng)目50余項(xiàng),發(fā)表文章100多篇。廣東省、中山大學(xué)對實(shí)驗(yàn)室的投入和項(xiàng)目研究
            經(jīng)費(fèi)累計(jì)達(dá)6000余萬元。研究范圍涉及交通監(jiān)測系統(tǒng)及設(shè)備開發(fā)、大氣環(huán)境污染評估與治理、碳排放交易體系建立
            等多方面的建設(shè)。為滿足研究中心對專職研究人員的需求,現(xiàn)面向社會誠邀有志于從事本行業(yè)的精英加入我們!
            (更多信息可登陸中山大學(xué)工學(xué)院網(wǎng)址:http://egs.sysu.edu.cn/

            二、中山大學(xué)招聘B系列科研人員
            科研助理(5名)
            崗位職責(zé):主要從事機(jī)動(dòng)車尾氣污染、大氣環(huán)境污染控制等方面相關(guān)治理策略、模型算法、系統(tǒng)自動(dòng)化方案的研究
            工作,并協(xié)助申報(bào)科研項(xiàng)目等科研管理工作。
            招聘要求:
            1、 大氣、環(huán)境、數(shù)學(xué)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),研究生學(xué)歷;
            2、 具備良好的思想素質(zhì)和道德操守,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
            3、 具備較強(qiáng)文獻(xiàn)搜索及整理能力,具備良好的獨(dú)立思考和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
            4、 參與過大氣環(huán)境污染控制類研究項(xiàng)目的人員優(yōu)先考慮;
            5、 撰寫科技類項(xiàng)目申報(bào)、知識產(chǎn)權(quán)申報(bào)的人員優(yōu)先考慮。
            低碳咨詢助理(2名)
            職責(zé)描述:主要負(fù)責(zé)碳排放計(jì)算、碳盤查等技術(shù)的科研與咨詢助理工作。
            1、 環(huán)境、熱能等相關(guān)專業(yè),研究生學(xué)歷;
            2、 具有環(huán)境咨詢、經(jīng)濟(jì)政策研究、產(chǎn)業(yè)政策研究或區(qū)域規(guī)劃等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
            3、 參與過大氣環(huán)境污染控制、低碳研究項(xiàng)目的人員優(yōu)先;
            4、 有良好的決策能力,溝通協(xié)調(diào)能力,有強(qiáng)烈責(zé)任心、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作精神;
            三、應(yīng)聘方式
            1、 將個(gè)人簡歷、應(yīng)聘材料的電子版發(fā)往郵箱liyzh3@mail.sysu.edu.cn
        (請務(wù)必把簡歷命名為:ITS 崗位 姓名);
            2、 招聘流程:簡歷篩選—電話面試(針對省外應(yīng)聘者)—面試—試用(實(shí)習(xí))—辦理中山大學(xué)B系列人員入職手續(xù);
            3、 薪酬福利按中大B系列編制規(guī)定。
            4、 有效期至2014年2月29日。