華夏地產(chǎn)2014年仕官生引進(jìn)專項(xiàng)計(jì)劃
    仕官生招聘計(jì)劃介紹
    華夏地產(chǎn)“仕官生校園招聘”是針對(duì)優(yōu)秀的高校應(yīng)屆畢業(yè)生展開(kāi)的，目的為培養(yǎng)一批專業(yè)能力更強(qiáng)的員工，并通過(guò)公司的培養(yǎng)和歷練能快速成長(zhǎng)為華夏的優(yōu)秀人才。
    華夏地產(chǎn)將提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利和完善的個(gè)人發(fā)展空間期待你們的加入!
    招聘方向及人數(shù)
    
    面試流程一共分三輪：
    1、初試一般由1-2個(gè)面試官進(jìn)行，時(shí)間為15-20分鐘;復(fù)試一般由2-3個(gè)面試官進(jìn)行，時(shí)間為15-30分鐘。后一輪終試，由集團(tuán)高層進(jìn)行，時(shí)間一般為10-20分鐘。
    2、通過(guò)面試后，由人力資源部通知人員入職。
    仕官生培養(yǎng)方式
    本次仕官生培養(yǎng)共分為三種方式：
    1. 試用期培養(yǎng)：指按公司試用期管理辦法進(jìn)行的試用期培養(yǎng)，將采取綜合能力及業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)方式進(jìn)行，時(shí)間為三個(gè)月。
    2. 階段性培養(yǎng)：仕官生轉(zhuǎn)正后，將分兩個(gè)階段對(duì)其進(jìn)行專業(yè)性培養(yǎng)。第一階段為崗位專業(yè)知識(shí)引入及學(xué)習(xí)期培養(yǎng)，培養(yǎng)時(shí)間為仕官生轉(zhuǎn)正之后的6個(gè)月;第二階段為崗位專業(yè)知識(shí)的操作及深入化階段，培養(yǎng)時(shí)間為仕官生第一階段完成之后的6個(gè)月。
    3. 過(guò)程培養(yǎng)：仕官生轉(zhuǎn)正后，人力資源部還將依據(jù)仕官生培養(yǎng)需求，擬定針對(duì)性的部門(mén)內(nèi)訓(xùn)或外派培訓(xùn)，以促進(jìn)仕官生的培養(yǎng)速度。
    仕官生勞動(dòng)關(guān)系管理及福利
    1、未領(lǐng)取畢業(yè)證：公司將與其簽訂就業(yè)協(xié)議(由學(xué)校提供的三方協(xié)議書(shū));
    2、領(lǐng)取到畢業(yè)證：公司與其簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)辦理五大社會(huì)保險(xiǎn);
    3、公積金：三個(gè)月試用期考核通過(guò)后辦理公積金;
    4、仕官生享受正式員工福利。
    聯(lián)系方式
    1、聯(lián)系人：石小姐 電話：0871-65330000 18108851830
    2、公司網(wǎng)址：http://www.ynhuaxia.com/
    3、簡(jiǎn)歷投遞郵箱：huaxia-hr@ynhuaxia.com