一、招聘單位簡介
山東省圖書館是省文化廳所屬正處級全額撥款事業(yè)單位，同時加掛山東省古籍保護中心、山東省文化信息資源共享中心、山東省少年兒童圖書館牌子。該館始建于1909年，館舍位于濟南市二環(huán)東路2912號，是國內創(chuàng)建較早的省級公共圖書館之一。作為國家舉辦的綜合性公共圖書館，該館是社會主義科學、教育、文化事業(yè)的重要組成部分，是向社會公眾提供圖書借閱和信息咨詢服務的學術性機構。目前，館藏文獻654萬（冊）件，數(shù)字資源總量達30TB，形成了具有鮮明特色的藏書體系，其中：輕工、醫(yī)學、哲學等門類的收藏已達研究級水平。古籍藏量75萬余冊，海源閣專藏、易經專藏、山東地方志專藏享譽海內外。年接待讀者200余萬人次，文獻借閱400余萬冊次，是國家一級圖書館并已躋身國內十大省級公共圖書館之列，獲得“全國文化系統(tǒng)先進集體”、“讀者喜愛的圖書館”、“山東省職業(yè)道德建設十佳單位”等榮譽稱號。
山東博物館是省文化廳直屬正處級公益一類事業(yè)單位，位于濟南市經十路11899號。其前身—山東省博物館成立于1954年，是新中國誕生后建立的第一座省級地志性博物館，并作為國家的省級館建設試點單位，在我國博物館事業(yè)的發(fā)展進程中留下了濃重筆墨。之后的50余年，山東省博物館秉承職責，不斷發(fā)展，為中華歷史文化的保護與傳承做出了應有貢獻。新館工程中于2007年12月奠基，2010年6月竣工，2010年11月16日正式向社會開放，同時更名山東博物館。山東博物館主體建筑面積8.29萬平方米，分為展陳開放、宣教、藏品保管、業(yè)務科研、安全保衛(wèi)與消防、行政辦公、機電設備等七大功能區(qū)，展陳面積達2.5萬平方米，在館舍面積、展陳環(huán)境、自動化管理、文物保護等硬件設施方面都達到歷史，居于全國省級博物館的水平。該館館藏文物20萬件，包含歷史、自然、藝術等多個門類，尤以陶瓷器、青銅器、甲骨文、陶文、封泥、璽印、簡牘、漢畫像石、書畫、善本書的收藏見長。館內常設《山東歷史文化展》、《漢畫像石藝術展》、《考古成果展》等十一個展覽，新館開館以來，累計接待觀眾超過二百萬人次，已經成為山東省展示歷史、文化、藝術代表性的平臺，是山東省省會濟南一張響亮的文化名片。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)[2013]10號）要求，結合工作需要，我廳所屬2個事業(yè)單位山東省圖書館、山東博物館擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術崗位工作人員2名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康，符合招聘崗位具體年齡要求；
4、符合報考崗位所要求的學歷、專業(yè)等具體條件；
5、符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網站、省文化廳網站、各招聘單位網站等媒體面向社會公開發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：自信息發(fā)布之日起15日內。
2、報名方式：報名采取現(xiàn)場報名與網上報名相結合的方式進行。報考人員可以直接到山東省文化廳報名，也可以先行通過電子郵件網上報名（電子文檔名稱一律采用“單位—崗位名稱－姓名”方式命名，例如“山東省圖書館—古籍研究－李**”）再將相關報名材料以特快專遞或傳真方式報送至山東省文化廳人事處（報名材料自信息發(fā)布之日起15日內報送，以特快專遞郵戳為準，傳真以傳真接收時間為準，報名材料恕不退還）。
報名材料包括：1、國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件；2、有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；3、《山東省文化廳所屬事業(yè)單位2013年度公開招聘中級專業(yè)技術人員報名表》（附件2）;4、1寸近期同底版免冠照片3張。
對開具所在單位同意報考介紹信確有困難的人員，經招聘單位同意，可在體檢和考核時提供。
網上報名的應聘者資格初審合格后，考試前進行資格復審，查驗相關材料原件，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消考試資格。
審查通過人員需填寫誠信承諾書，繳納考務費每人70元后方可領取準考證。
現(xiàn)場報名地點：山東省文化廳人事處400房間（濟南市和平路59號）；
聯(lián)系人：梁睿王增增
聯(lián)系電話：0531-86568877(傳真)
電子郵箱：whtliangrui@126.com
郵政編碼：250013
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的中級招聘崗位（不含面向博士招聘的中級崗位），取消招聘崗位。
3、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
1、中級崗位（不含面向博士招聘的中級崗位）考試分為筆試和面試。
（1）筆試
筆試主要內容考察應聘人員適應本崗位的專業(yè)知識、理論水平。筆試總分為100分，設定最低合格分數(shù)線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
（2）面試
面試主要考察應聘人員適應本崗位的業(yè)務能力和工作技能等，主要采取結構化面談相結合的方式進行，部分崗位也可根據需要采取實際操作、情景模擬等方式進行。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數(shù)線60分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
（3）總成績計算
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
2、面向博士招聘的中級崗位考試采用直接面試的方法。面試主要考察應聘人員適應本崗位的專業(yè)知識、理論水平，業(yè)務能力和工作技能等，采取專業(yè)綜合測試的方式進行。面試采用百分制，面試成績在本場面試結束后當場公布。面試設定合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的人選方可進入考核體檢范圍。
具體考試時間地點及考務、監(jiān)督問題另行通知。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核采取查閱檔案、個別談話等方式進行，主要考核擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和任職資格等方面的情況。
體檢原則上在省級醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照省直事業(yè)單位新進人員有關規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)[2013]10號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
附件2：報名登記表.DOC
附件3：誠信承諾書.DOC
山東省文化廳
二〇一三年十二月五日