醫(yī)生招聘信息網(wǎng)免費(fèi)提供2014年新醫(yī)生招聘信息，點(diǎn)擊進(jìn)入：全國(guó)各地2014年新醫(yī)生招聘信息匯總專題查詢更多醫(yī)生招聘信息。
    為解決我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員缺乏問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才隊(duì)伍建設(shè),提高其醫(yī)療服務(wù)水平。結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣政府同意，在全縣范圍內(nèi)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、招聘原則
    堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法。
    二、招聘名額及對(duì)象(見附件)
    三、招聘范圍、對(duì)象和資格條件：
    (一)認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)決擁護(hù)黨的基本理論、基本路線和方針政策，在思想上、政治上同黨中央保持一致。
    (二)具有寶豐戶籍并取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書的人員。
    (三)年齡在35周歲以下(1979年4月1日以后出生)。已取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的人員(男)年齡適當(dāng)放寬到45周歲以下(1969年4月1日以后出生)。
    (四)報(bào)考護(hù)理、藥劑、影像、檢驗(yàn)專業(yè)的人員具有國(guó)家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)類中專以上學(xué)歷;報(bào)考其它專業(yè)的人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)類大專以上學(xué)歷。
    (五)身體健康，適應(yīng)基層工作需要。
    (六)已婚人員需提供無(wú)違反計(jì)劃生育證明。
    (七)有下列情況之一者不具備報(bào)名資格：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開除公職者，違反計(jì)劃生育政策的，有法律規(guī)定不得聘用的其它情況。
    四、招聘方式和程序
    (一)發(fā)布招聘廣告
    在寶豐衛(wèi)生信息網(wǎng)、寶豐快報(bào)、寶豐電視臺(tái)發(fā)布招聘廣告。
    (二)報(bào)名和資格審查
    1.報(bào)名時(shí)間：2014年5月12日--5月19日。
    2.報(bào)名地點(diǎn)：寶豐縣人才交流中心(縣人社局西四樓)。
    聯(lián)系電話：6515931 6515932
    3.報(bào)名時(shí)需提供的材料：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件各一份(A4紙)和1寸近期免冠彩照3張。
    4.按招聘單位和專業(yè)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)招聘單位。
    5.資格審查：招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。符合條件的填寫《報(bào)名登記表》一式二份，資格審查貫穿于招聘工作過(guò)程中。
    6.領(lǐng)準(zhǔn)考證：按通知時(shí)間領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證。
    (三)筆試
    統(tǒng)一組織考試，招聘計(jì)劃數(shù)與參加考試人員比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考，達(dá)不到規(guī)定比例的減少招聘名額。報(bào)考觀音堂衛(wèi)生院、李莊鄉(xiāng)衛(wèi)生院偏遠(yuǎn)地區(qū)人數(shù)如達(dá)不到此規(guī)定，可根據(jù)報(bào)名情況而定。筆試為閉卷形式，滿分100分。內(nèi)容分別為：臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)學(xué)影像專業(yè)知識(shí)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)知識(shí)和護(hù)理專業(yè)知識(shí)。報(bào)名的全日制醫(yī)學(xué)類本科及以上學(xué)歷的人員可免于參加筆試(筆試成績(jī)按100分計(jì)算)，直接參加面試，具體面試時(shí)間另行通知。
    (四)面試
    根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃的1:2的比例確定面試對(duì)象，如有自動(dòng)放棄，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。
    (五)加分因素
    從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的實(shí)際需要出發(fā)，根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《護(hù)士條例》等有關(guān)規(guī)定精神，在筆試加面試成績(jī)基礎(chǔ)上，對(duì)具有中級(jí)職稱和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的人員加25分;對(duì)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證的人員分別加20分和6分;其它專業(yè)取得中級(jí)、師級(jí)、士級(jí)等相應(yīng)級(jí)別資格證書的人員分別加6分、4分和2分。
    (六)綜合評(píng)定
    總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)+所加分值
    (七)體檢
    招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績(jī)按1:1的比例確定擬聘用人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)空額，根據(jù)總成績(jī)遞補(bǔ)人員，體檢費(fèi)由受檢人承擔(dān)。
    (八)公示及聘用
    招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試總成績(jī)及體檢合格人員，確定擬聘用人員。在寶豐衛(wèi)生信息網(wǎng)、寶豐快報(bào)，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間七天。擬招聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定聘用人員，并由人社、衛(wèi)生部門辦理人事代理等相關(guān)手續(xù)，衛(wèi)生局負(fù)責(zé)培訓(xùn)并簽訂聘用合同，試用期一年。
    被聘用人員工資待遇按事業(yè)單位工資現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并享受醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，費(fèi)用由用人單位解決。
    五、紀(jì)律與監(jiān)督
    招聘工作嚴(yán)格貫徹"公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
    六、本方案由寶豐縣2014年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
    聯(lián)系電話：6515931 6515932
    附件：崗位表.doc
    2014年寶豐縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc
    

寶豐縣2014年公開招聘
    

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
    

二〇一四年五月九日