根據工作需要，現面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，具體事宜如下：
    一、招聘單位人數及崗位具體要求(見附件)
    　　二、報考人員基本條件
    (一)報考各鎮(zhèn)崗位的需要具有密云縣居民戶口。其它崗位需具有北京市居民戶口。
    (二)符合報考崗位所需專業(yè)、學歷及其它要求。
    (三)具有正常履職的身體條件。
    (四)遵守憲法和法律，具有良好的品行。
    (五)實行回避制度，報考人員不得報考構成回避關系的招聘職位。
    　　三、招聘程序
    (一)發(fā)布公告
    即日起在北京市人力資源和社會保障網、密云縣人力資源和社會保障局網發(fā)布公告。
    (二)報名方式及時間
    網上報名，報名時間為2014年3月10日9時至3月14日11時，登陸密云縣人力資源和社會保障局網(ldj.bjmy.gov.cn)，進入“人事考試”欄目內事業(yè)單位招聘報名，填寫報名信息，并隨時關注報名審核狀況。如審核未通過，請及時修改更正信息。2014年3月18日登陸密云縣人力資源和社會保障局網站打印準考證。
    (三)考試
    1.考試方式
    采取筆試和面試相結合方式，筆試和面試成績各占50%，合成總成績。筆試分為公共基本能力測驗、密云縣情及黨的群眾路線知識測驗兩項，按各占50%合成筆試成績。按筆試成績由高到低順序1:3進入現場資格審核和面試程序。
    2.筆試科目及分值
    《公共基本能力測驗》，滿分100分;《密云縣情及黨的群眾路線知識》，滿分100分。兩項成績加權平均后，原則上考生得分不滿60分者不具有面試資格。
    3.筆試時間地點
    《公共基本能力測驗(管理崗、專技崗)》，2014年3月22日上午9時至11時30分;
    《公共基本能力測驗(工勤崗)》，2014年3月22日上午9時至10時30分;
    《密云縣情及黨的群眾路線知識(管理崗、專技崗、工勤崗)》，2014年3月22日下午14時至16時。
    考試地點見準考證。
    4.公布成績
    筆試成績在密云縣人力資源和社會保障局網上公布，同時公布進入資格審核人員名單。
    5.現場資格審核
    按照公告的專業(yè)和各項條件進行審核，用人單位初審，密云縣人力資源和社會保障局進行復審。如有未通過資格審核者，可按照筆試成績由高到低順序依次遞補審核。
    6.公布面試人員
    資格審核合格者進入面試，在密云縣人力資源和社會保障局網站公布面試時間、地點及相關要求。
    (四)特殊情況
    如綜合成績分數相同，則以筆試成績確定名次。招聘崗位沒有筆試合格人員的，可以從相同崗位、相近專業(yè)筆試合格者中進行調劑，需調劑的崗位在密云縣人力資源和社會保障網站公示。考試成績合格、且符合調劑崗位條件的考生，均可報名參加。
    (五)成績公布
    面試結束3日內在密云縣人力資源和社會保障局網(ldj.bjmy.gov.cn)公布綜合成績和體檢考察人選。如考生面試成績低于60分，則不予錄取。
    (六)體檢
    招聘人員體檢標準參照公務員體檢標準進行，如需復查只能一次。體檢時間、地點另行通知。
    (七)考察
    考察由用人單位組織，采取查閱本人檔案、約見本人談話或到其所在單位調查、座談等方式進行。根據考察情況，形成考察報告并加蓋用人單位公章，上報密云縣人力資源和社會保障局統一備案。
    (八)人員錄用
    由密云縣人力資源和社會保障局與招聘單位按照考試成績、身體條件、考察結果，共同研究聘用人員，并在密云縣人力資源和社會保障局網公布聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)。被聘用的人員上崗后，簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期為6個月(大中專畢業(yè)生按國家有關規(guī)定執(zhí)行)。試用期滿經考核合格者，繼續(xù)聘用;不合格者，終止聘用合同，檔案轉入區(qū)縣人力資源服務中心，自謀職業(yè)。
    (九)紀檢監(jiān)督
    聘請密云縣監(jiān)察局人員負責對招聘工作進行全過程監(jiān)督。
    　　四、相關要求
    (一)教師身份的人員報考，需所在區(qū)縣教育委員會出具同意報考證明。
    (二)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員是一項嚴肅的工作，參與招聘的相關部門要加強領導，堅持原則，嚴格掌握政策和條件，確保公開招聘各項工作依法依規(guī)進行。對違反規(guī)定者，一經發(fā)現，要嚴格按照相關規(guī)定進行處理。對已經錄用的要取消其資格。
    　　五、領導小組職責及成員
    (一)領導小組職責
    1.負責公開招聘工作的統一組織和領導。
    2.負責招聘工作各環(huán)節(jié)信息的公開發(fā)布。
    3.負責新情況新問題的研究討論和決定。
    4.負責公開招聘政策、法規(guī)的統一解釋。
    5.負責公開招聘過程中疑難問題的答復。
    6.負責公開招聘工作全過程的監(jiān)督檢查。
    在公開招聘過程中，如遇現有政策中沒有明確規(guī)定的疑難問題，由招聘領導成員小組會議統一研究決定并答復。
    (二)領導小組成員
    組 長：王 宇(密云縣人力資源和社會保障局局長)
    李 鋒(密云縣監(jiān)察局局長)
    楊行輝(密云縣委組織部副部長)
    各單位黨政主要領導
    副組長：郭天霞(密云縣人力資源和社會保障局副局長)
    萬 強(密云縣監(jiān)察局副局長)
    石元茂(密云縣人力資源和社會保障局副處級待遇)
    各單位主管組織人事工作副職領導
    成 員：郭生江(密云縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科科長)
    郭瑞成(密云縣人力資源和社會保障局公務員管理科主任科員)
    趙海波(密云縣人力資源和社會保障局人事考試中心主任)
    各用人單位組織人事科長
    領導小組下設辦公室，辦公室主任由郭天霞兼任。
    辦公室工作人員：郭生江 郭瑞成 趙海波 王鐵軍
    孫玉濤 趙 衎 張 揚 朱 琮
    聯系人：朱 琮
    聯系電話：69041577
    

　　附件：密云縣2014年上半年事業(yè)單位招聘工作人員職位計劃表
    

　　密云縣人力資源和社會保障局
    

　　二〇一四年三月四日