為加強我縣人才隊伍建設(shè)，推動全縣經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展提供人才保證和智力支持，合理完善各類專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)第二屆中國貴州人才博覽會總體方案的通知》(黔府辦發(fā)[2014]25號)、《關(guān)于加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實施意見》(黔人社廳通[2013]334號)、《關(guān)于進一步實施科教興縣戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設(shè)的實施意見》(紫黨發(fā)[2013]4號)等相關(guān)文件精神，結(jié)合我縣編制、財政等實際情況，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，決定面向社會公開進行人才引進，此次人才引進工作由縣人才引進招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施，共涉及單位部門28個，職位482個(詳情見附表)。
    

　　一、人才引進范圍及條件
    

　　(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;
    

　　(二)遵紀守法，品行端正，能吃苦耐勞，具有為人民服務(wù)的精神;
    

　　(三)身心健康，五官端正，舉止文明;
    

　　(四)年齡在35周歲以下;
    

　　(五)2010年以來符合引進職位專業(yè)條件的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生)，本縣生源及一本以上學(xué)歷優(yōu)先;
    

　　(六)具備引進職位其他資格條件;
    

　　(七)以下人員不得報名：
    

　　1、我縣國家機關(guān)、事業(yè)單位的在職人員(包括現(xiàn)已在崗的特崗教師);
    

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
    

　　3、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
    

　　二、人才引進工作程序
    

　　按照發(fā)布人才引進信息、報名、資格審查、面試、體檢、考核政審、聘用的程序進行。
    

　　(一)發(fā)布人才引進信息
    

　　按人才引進日程安排，在縣人民政府網(wǎng)、縣人力資源和社會保障網(wǎng)、各相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布此次人才引進信息。
    

　　(二)報名
    

　　1.第二屆中國貴州人才博覽會活動現(xiàn)場紫云自治縣展位區(qū)報名點
    

　　時間：2014年3月28日全天
    

　　地點：貴陽國際人才城
    

　　2.縣內(nèi)報名點
    

　　時間：2014年3月28日—4月2日
    

　　上午：9:00—12:00
    

　　下午：14:30—17:30
    

　　地點：紫云自治縣人力資源和社會保障局三樓(任免調(diào)配與考核培訓(xùn)股)
    

　　3.報名其他事項
    

　　報名人員需持畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生需持高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、身份證、近期免冠一寸彩色照1張及職位所需的其他材料(審原件、收復(fù)印件1份)，到第二屆中國貴州人才博覽會現(xiàn)場或縣內(nèi)報名點報名。機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員除提交上述材料外，還需出具單位及當?shù)亟M織人事部門同意報名的相關(guān)證明。
    

　　(三)資格審查
    

　　1.根據(jù)人才引進職位要求對報名人員資格進行審查，審查內(nèi)容包括學(xué)歷、專業(yè)、生源地及引進職位中要求的其他條件;
    

　　2.根據(jù)各引進職位的報名情況對報名人員進行調(diào)劑;
    

　　3.根據(jù)報名人員畢業(yè)成績的平均分數(shù)，劃定此次人才引進低分數(shù)線。
    

　　(四)面試
    

　　由縣人才引進招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員組成面試小組，對符合條件的報名人員統(tǒng)一進行面試。
    

　　(五)體檢
    

　　對面試合格的人員，統(tǒng)一指定縣級以上一所醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢標準參照錄用公務(wù)員體檢標準。
    

　　(六)考核政審
    

　　對體檢合格的人員，由縣人才引進招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員組成考核政審小組赴各地提取擬引進人員的學(xué)籍檔案資料，并詳細了解其在學(xué)?；虍厴I(yè)后居住地、工作單位的學(xué)習或工作情況，確保政治合格人員入選。
    

　　(七)聘用
    

　　對符合條件的擬引進人員，經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);不合格，取消聘用，聘用人員在縣內(nèi)低服務(wù)年限五年(含試用期)。應(yīng)屆畢業(yè)生可先簽定“高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”，需在2014年8月31日前取得相應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)證并提取檔案材料后，即可行文聘用。
    

　　對聘用到我縣工作的引進人員，可免費提供人才公寓居住。(具體按我縣引進人才公寓分配實施方案執(zhí)行)
    

　　三、紀律要求
    

　　(一)人才引進工作實行公開制度，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，認真受理群眾的申訴、檢舉和控告，并按管理權(quán)限進行調(diào)查處理。
    

　　(二)人才引進工作實行回避制度，引進工作人員在引進工作中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系，直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻關(guān)系或其他可能影響引進公正的，應(yīng)當回避，保證人才引進工作公開、公平、公正。
    

　　(三)人才引進工作由縣紀檢監(jiān)察部門全程進行監(jiān)督，確保引進工作公平、公正順利開展。對違紀人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
    

　　報名咨詢電話：0853-5239308
    

　　報名監(jiān)督電話：0853-5233492
    

　　附件:
    

　　1、紫云自治縣2014年事業(yè)單位人才引進報名表.xls
    

　　報名編號：
    

　　注：填表人請認真填寫表格，因填寫錯誤、潦草、涂改等原因?qū)е侣?lián)系不到本人的，后果自行承擔。
    

　　2、紫云自治縣2014年事業(yè)單位人才引進職位表.
    

　　紫云自治縣人才引進招聘工作
    

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室