招聘辦法及程序
(一)發(fā)布招聘人才公告
自2014年3月5日起在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)(www.yanhe.gov.cn)、沿河教育網(wǎng)(www.gzyhedu.cn)、沿河電視臺(tái)等媒體發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名方式：采取在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
2014年3月28日上午10:00—下午17：30，報(bào)名點(diǎn)：貴陽(yáng)國(guó)際人才城;
2014年4月7日—4月11日上午9:00—11：30，下午14：30—17：30，報(bào)名點(diǎn)：沿河土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局。
3、報(bào)名要求：報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘對(duì)象、職位及資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)須提供以下資料：
①畢業(yè)證、學(xué)位證(全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件各一份;
②有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件一份;
③縣外在職人員須持所在單位及其行政主管部門(mén)、當(dāng)?shù)乜h(市)組織或人社部門(mén)同意報(bào)考證明原件;
④擬報(bào)考職位所需的其他相關(guān)資料;
⑤《沿河土家族自治縣2014年縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)一份(按要求填寫(xiě)，統(tǒng)一用A4紙打印);
⑥近期同底免冠一寸彩色照片3張;
⑦每人按100元繳納報(bào)名、考試等費(fèi)用(碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生免報(bào)名費(fèi))。
4、特別提示：報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
各職位招聘人數(shù)與該職位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究予以調(diào)減或取消。
(三)資格審查及準(zhǔn)考證發(fā)放
1、資格審查：由縣招聘辦負(fù)責(zé)組織相關(guān)單位根據(jù)招聘條件及職位要求，對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》上簽署審查意見(jiàn)。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程中，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。
2、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2014年4月17日—4月18日上午9:00—11：30;下午14：30—17：30。
考生憑本人有效居民身份證和報(bào)名繳費(fèi)憑據(jù)到縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。
(四)考試及綜合成績(jī)計(jì)算
考試分筆試和面試兩個(gè)部分。考試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
1、筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)實(shí)行百分制。
衛(wèi)生類(lèi)職位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
教育類(lèi)職位筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為《教育學(xué)》、《心理學(xué)》和《教師職業(yè)道德》。
其他類(lèi)職位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生免筆試。
2、面試：面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)實(shí)行百分制。原則上同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)按1：3的比例從高分到低分依次確定擬進(jìn)入面試人員，末位并列時(shí)同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。達(dá)不到1:3比例職位的考生，其面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)成績(jī)須達(dá)到本面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)考場(chǎng)當(dāng)日面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)時(shí)間另行通知。
碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員面試工作由用人單位及其主管部門(mén)組織專(zhuān)家面試后將面試意見(jiàn)書(shū)面報(bào)送組織人社部門(mén)，作為聘用審批的依據(jù)。
3、綜合成績(jī)計(jì)算
考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試、面試、綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
(五)體檢
體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績(jī)依照高分到低分1:1的比例確定(同一職位進(jìn)入體檢考生綜合成績(jī)末位出現(xiàn)并列的一并納入體檢，體檢合格的同時(shí)進(jìn)入一下環(huán)節(jié))。
體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行。體檢在縣招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，所空缺職位不予遞補(bǔ)。
(六)考核
體檢合格人員列為被考核對(duì)象?？己斯ぷ饔煽h招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要考核政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，取消其聘用資格，所空缺職位，不予遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致的。
2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
3、沒(méi)有考核依據(jù)(如個(gè)人學(xué)籍檔案)的。
4、報(bào)名或體檢、考核時(shí)提供虛假證明或材料的。
5、不符合招聘對(duì)象及條件的。
6、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2014年7月31日前未能提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的。
7、其它經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。
放棄考核或考核不合格者，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
(七)聘用審批
1、經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
2、公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填寫(xiě)《聘用審批表》(一式三份)、相關(guān)考核材料、《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》(一式四份)經(jīng)縣招聘辦審核合格的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)不符合《公開(kāi)招聘方案》要求的人員，取消聘用資格。
3、新聘用人員實(shí)行一年試用期。
(一)發(fā)布招聘人才公告
自2014年3月5日起在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)(www.yanhe.gov.cn)、沿河教育網(wǎng)(www.gzyhedu.cn)、沿河電視臺(tái)等媒體發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名方式：采取在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
2014年3月28日上午10:00—下午17：30，報(bào)名點(diǎn)：貴陽(yáng)國(guó)際人才城;
2014年4月7日—4月11日上午9:00—11：30，下午14：30—17：30，報(bào)名點(diǎn)：沿河土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局。
3、報(bào)名要求：報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘對(duì)象、職位及資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)須提供以下資料：
①畢業(yè)證、學(xué)位證(全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件各一份;
②有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件一份;
③縣外在職人員須持所在單位及其行政主管部門(mén)、當(dāng)?shù)乜h(市)組織或人社部門(mén)同意報(bào)考證明原件;
④擬報(bào)考職位所需的其他相關(guān)資料;
⑤《沿河土家族自治縣2014年縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)一份(按要求填寫(xiě)，統(tǒng)一用A4紙打印);
⑥近期同底免冠一寸彩色照片3張;
⑦每人按100元繳納報(bào)名、考試等費(fèi)用(碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生免報(bào)名費(fèi))。
4、特別提示：報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
各職位招聘人數(shù)與該職位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究予以調(diào)減或取消。
(三)資格審查及準(zhǔn)考證發(fā)放
1、資格審查：由縣招聘辦負(fù)責(zé)組織相關(guān)單位根據(jù)招聘條件及職位要求，對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》上簽署審查意見(jiàn)。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程中，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。
2、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2014年4月17日—4月18日上午9:00—11：30;下午14：30—17：30。
考生憑本人有效居民身份證和報(bào)名繳費(fèi)憑據(jù)到縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。
(四)考試及綜合成績(jī)計(jì)算
考試分筆試和面試兩個(gè)部分。考試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
1、筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)實(shí)行百分制。
衛(wèi)生類(lèi)職位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
教育類(lèi)職位筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為《教育學(xué)》、《心理學(xué)》和《教師職業(yè)道德》。
其他類(lèi)職位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生免筆試。
2、面試：面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)實(shí)行百分制。原則上同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)按1：3的比例從高分到低分依次確定擬進(jìn)入面試人員，末位并列時(shí)同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。達(dá)不到1:3比例職位的考生，其面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)成績(jī)須達(dá)到本面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)考場(chǎng)當(dāng)日面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)時(shí)間另行通知。
碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員面試工作由用人單位及其主管部門(mén)組織專(zhuān)家面試后將面試意見(jiàn)書(shū)面報(bào)送組織人社部門(mén)，作為聘用審批的依據(jù)。
3、綜合成績(jī)計(jì)算
考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試、面試、綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
(五)體檢
體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績(jī)依照高分到低分1:1的比例確定(同一職位進(jìn)入體檢考生綜合成績(jī)末位出現(xiàn)并列的一并納入體檢，體檢合格的同時(shí)進(jìn)入一下環(huán)節(jié))。
體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行。體檢在縣招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，所空缺職位不予遞補(bǔ)。
(六)考核
體檢合格人員列為被考核對(duì)象?？己斯ぷ饔煽h招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要考核政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，取消其聘用資格，所空缺職位，不予遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致的。
2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
3、沒(méi)有考核依據(jù)(如個(gè)人學(xué)籍檔案)的。
4、報(bào)名或體檢、考核時(shí)提供虛假證明或材料的。
5、不符合招聘對(duì)象及條件的。
6、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2014年7月31日前未能提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的。
7、其它經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。
放棄考核或考核不合格者，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
(七)聘用審批
1、經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
2、公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填寫(xiě)《聘用審批表》(一式三份)、相關(guān)考核材料、《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》(一式四份)經(jīng)縣招聘辦審核合格的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)不符合《公開(kāi)招聘方案》要求的人員，取消聘用資格。
3、新聘用人員實(shí)行一年試用期。