大田縣公務(wù)員局關(guān)于2014年部分縣屬事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)一筆試的通告
為推進(jìn)我縣事業(yè)單位人事制度改革，提高事業(yè)單位人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人〔2012〕33號(hào))、《三明市公務(wù)員局關(guān)于核準(zhǔn)2014年大田縣事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃的通知》(明人〔2014〕51號(hào))和中共大田縣委組織部、大田縣公務(wù)員局《關(guān)于確定大田縣二○一四年人才引進(jìn)和緊缺急需專業(yè)畢業(yè)生的通知》(田人〔2014〕17號(hào))等有關(guān)精神，按照“公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定于2014年5月24日舉行大田縣醫(yī)院等部分縣屬事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)一筆試?，F(xiàn)將有關(guān)問題通告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次共21個(gè)單位計(jì)劃招聘工作人員99名，其中計(jì)劃招聘縣屬事業(yè)單位緊缺急需人才34名、工作人員65名，具體計(jì)劃如下：
(一)醫(yī)療單位緊缺急需人才(本科及以上學(xué)歷)(10名)，詳見《2014年大田縣事業(yè)單位公開招聘緊缺急需專業(yè)人才崗位信息表(一)》
1.大田縣醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員8名;
2.大田縣中醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員2名。
(二)其他緊缺急需人才(24名)，詳見《2014年大田縣事業(yè)單位公開招聘緊缺急需專業(yè)人才崗位信息表(二)》
1.大田縣醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員4名;
2.大田縣醫(yī)院(民生醫(yī)院)專業(yè)技術(shù)人員6名;
3.大田縣中醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員4名;
4.大田縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員4名;
5.大田縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所專業(yè)技術(shù)人員6名。
(三)事業(yè)單位工作人員(65名)，詳見《2014年大田縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表(三)》
1.大田縣醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員17名;
2.大田縣中醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員1名;
3.大田縣婦幼保健院專業(yè)技術(shù)人員4名;
4.大田縣疾病預(yù)防控制中心專業(yè)技術(shù)人2名;
5.大田縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員9名;
6.大田縣環(huán)境監(jiān)測站專業(yè)技術(shù)人員3名;
7.大田縣知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專業(yè)技術(shù)人員1名;
8.大田縣廣播電視臺(tái)專業(yè)技術(shù)人員2名;
9.大田縣少體校專業(yè)技術(shù)人員1名;
10.大田縣土地整理中心專業(yè)技術(shù)人員1名;
11.大田縣第三產(chǎn)業(yè)辦公室管理人員1名;
12.大田縣環(huán)境生態(tài)綜合執(zhí)法大隊(duì)管理人員2名;
13.大田縣水利局下屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員3名;
14.大田縣冶金化學(xué)礦行業(yè)管理辦公室專業(yè)技術(shù)人員2名;
15.大田縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站專業(yè)技術(shù)人員1名;
16.大田縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員3名;
17.大田縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心(農(nóng)技) 專業(yè)技術(shù)人員5名;
18.大田縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心(經(jīng)管) 專業(yè)技術(shù)人員4名;
19.大田縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心(農(nóng)機(jī)) 專業(yè)技術(shù)人員2名;
20.大田縣建設(shè)鎮(zhèn)人力資源與社會(huì)保障服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員1名。
各招聘單位具體的招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等要求將于2014年4月18日在大田縣公務(wù)員局網(wǎng)(www.dtgwy.gov.cn)向社會(huì)統(tǒng)一公布，詳見《2014年大田縣事業(yè)單位公開招聘緊缺急需專業(yè)人才崗位信息表(一)》、《2014年大田縣事業(yè)單位公開招聘緊缺急需專業(yè)人才崗位信息表(二)》、《2014年大田縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表(三)》。
二、招聘條件和對(duì)象
(一)應(yīng)聘事業(yè)單位人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
4.應(yīng)聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位的，一般應(yīng)具備大學(xué)專科及其以上文化程度，同時(shí)具備崗位所需的專業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格或技能條件;其中外地生源畢業(yè)生一般應(yīng)具有全日制普通高校本科以上學(xué)歷;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.首次聘用到事業(yè)單位的年齡原則上不超過40周歲(1973年8月31日以后出生的);
7.崗位所需的其他條件。
(二)報(bào)考人員的學(xué)歷、資格條件或相關(guān)資歷要求的計(jì)算，截止時(shí)間為2014年8月31日。所有報(bào)考人員的畢業(yè)證書及相關(guān)證書(證明)必須在2014年8月31日前取得(未取得學(xué)歷、學(xué)位證書或不符合相關(guān)資格條件者，取消聘用資格);招聘崗位所要求的學(xué)歷為報(bào)考人員所獲得的高學(xué)歷。
(三)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的人員，以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他人員，均不得報(bào)名。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
(一)報(bào)名方法：本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行;
(二)報(bào)名時(shí)間：4月21日至5月10日(正常上班時(shí)間);屬緊缺急需專業(yè)招聘崗位，報(bào)名時(shí)間延長至5月30日止。在延長報(bào)名期內(nèi)，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在大田縣公務(wù)員局流動(dòng)調(diào)配股;
(三)報(bào)名地點(diǎn)：大田縣公務(wù)員局(縣政府大院內(nèi));
(四)報(bào)名工作有關(guān)要求：
1. 報(bào)考者應(yīng)按照招聘崗位的條件和要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，持畢業(yè)證(學(xué)位證)、身份證、戶口薄、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證(應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及崗位所要求的資格證書等相關(guān)有效證件的原件及復(fù)印件(在職人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證和戶籍證明、所要求的資格證書等原件及復(fù)印件，以及現(xiàn)工作單位及主管部門同意報(bào)考的有關(guān)證明)到現(xiàn)場報(bào)名(報(bào)考者可以委托親友代為報(bào)名，委托他人報(bào)名責(zé)任由委托人承擔(dān))，并如實(shí)填寫《大田縣事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報(bào)名登記表》，提交個(gè)人信息材料及2張近期正面免冠同底版二寸證件照片，按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)80元。
2.報(bào)考者應(yīng)對(duì)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
3.報(bào)考者所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通。
4.專門職位(即50-51職位)是指專門面向參加省統(tǒng)一組織實(shí)施的大學(xué)生村官計(jì)劃，省和設(shè)市區(qū)統(tǒng)一組織實(shí)施的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃、大學(xué)生志愿者服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目，并在我縣服務(wù)或?qū)俦究h生源的高校畢業(yè)生，且在2014年8月30日前服務(wù)期滿考核合格人員進(jìn)行招考的職位。
4. 計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：3以上方可開考。在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，比例不足1：3的，減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。個(gè)別崗位(屬緊缺急需專業(yè))經(jīng)公開報(bào)名后計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，需由用人單位提出申請(qǐng)報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可開考。
(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考者于5月21日至22日持身份證及報(bào)名發(fā)票到大田縣公務(wù)員局流動(dòng)調(diào)配股(縣政府大院內(nèi))領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、考試辦法
(一)考試方式
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所必備的基本知識(shí)、基本素質(zhì)和能力。筆試和面試成績滿分均為100分。
(二)筆試
1. 報(bào)考我縣2014年緊缺急需人才(1-15)職位的考生免筆試，采取直接面試考核方式擇優(yōu)聘用。
2. 報(bào)考我縣2014年事業(yè)單位工作人員(16-51)職位進(jìn)行《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》筆試，各職位具體筆試科目詳見《2014年大田縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表(三)》。《綜合基礎(chǔ)知識(shí)A卷》主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)、福建省情、寫作等(客觀題占70%、寫作題占30%);《專業(yè)知識(shí)》題型全部為客觀題。本次筆試，不指定復(fù)習(xí)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班?？荚嚂r(shí)間均為120分鐘。
3.筆試時(shí)間及內(nèi)容：
①2014年5月24日(星期六)上午9：00至11：30。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)A卷》;
②2014年5月24日(星期六)下午2：30至4：30。筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》。
4.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
5.加分事宜：符合享受加分政策規(guī)定的待就業(yè)畢業(yè)生參加招聘考試的，按規(guī)定可在筆試成績中給予加分，報(bào)考者應(yīng)在筆試結(jié)束次日起的一周時(shí)間內(nèi)向縣公務(wù)員局提交相關(guān)有效證件，逾期視為自動(dòng)放棄加分資格;筆試加分的人員名單將在大田縣公務(wù)員局網(wǎng)站上公布。
6.成績查詢：筆試成績可于筆試結(jié)束15個(gè)工作日后登錄大田縣公務(wù)員局網(wǎng)查詢。
7.筆試合格線：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)A卷》、《專業(yè)知識(shí)》筆試成績60分為合格線。
(三)面試工作有關(guān)要求：
1. 報(bào)考緊缺急需人才職位的考生直接進(jìn)入面試, 擇優(yōu)聘用。報(bào)考事業(yè)單位工作人員職位的, 每個(gè)職位招聘人數(shù)與面試人數(shù)的比例為1:3。面試考生由筆試成績從高分到低分依次確定。面試考生名單確定后，如因個(gè)別考生由于各種原因在面試前棄權(quán)達(dá)不到面試規(guī)定比例人數(shù)的，可經(jīng)縣招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),從筆試成績由高低順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。個(gè)別崗位進(jìn)入面試考生出現(xiàn)1:1比例的，需經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后方可進(jìn)行面試，面試成績必須達(dá)到70分以上。如發(fā)現(xiàn)考生采取不正當(dāng)手段造成1：1比例的，該崗位不組織面試。
2. 招聘單位在面試前3天應(yīng)將面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試方式及面試有關(guān)事項(xiàng)電話通知面試考生，并在大田縣公務(wù)員局網(wǎng)站公布，在規(guī)定時(shí)間未到面試考場的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.面試前對(duì)面試入闈人員進(jìn)行資格條件復(fù)核，進(jìn)入面試的考生應(yīng)提供下列材料：
①未就業(yè)的畢業(yè)生須提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)(學(xué)位)證書、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證(成人教育者除外)原件及復(fù)印件。
②在職人員(含辦人事代理對(duì)象)報(bào)考時(shí)應(yīng)提供學(xué)歷(學(xué)位)證書、身份證(戶籍證明)、戶口簿、所要求的資格證書原件及復(fù)印件，現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的有關(guān)證明。
③留學(xué)歸國人員按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國人員身份認(rèn)定審批表》。
④國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)歷學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》。
(四)考試總成績計(jì)算
1.報(bào)考者的總成績按公共科目《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》筆試成績和面試成績各按50%的比例計(jì)算。
2.同分判定：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合成后的總成績相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則報(bào)經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后加試一場面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績排列。
五、體檢、考核和聘用
體檢和考核人選按綜合總分從高分到低分的原則，按招聘崗位人數(shù)與備取人選1:1的比例確定。
(一)體檢：由縣公務(wù)員局統(tǒng)一組織實(shí)施
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目：體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求執(zhí)行;體檢費(fèi)用由體檢者本人自理;體檢缺席者，取消聘用資格。
(三)根據(jù)國家人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))精神，取消體檢中的乙肝檢測項(xiàng)目，各用人單位在體檢中，不得要求開展乙肝項(xiàng)目檢測。
(四)報(bào)考者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。
(五)在職報(bào)考者報(bào)名時(shí)未能提供單位同意報(bào)考證明的，遲應(yīng)于參加體檢前提交所在單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用(勞動(dòng))合同的證明，否則取消體檢資格。
(六)由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)對(duì)面試、體檢均合格的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)核和考察。對(duì)考生資格復(fù)核，主要核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格條件的終確認(rèn)以政府人事部門核準(zhǔn)聘用前的復(fù)核為準(zhǔn)。對(duì)考生的考察，采取查閱檔案、談話等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
(七)體檢或考核不合格的不得聘用?？杖钡恼衅该~，經(jīng)縣招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可從招聘該職位上的人員中按綜合總分從高分到低分依次遞補(bǔ)。考生放棄體檢資格，或體檢、考核合格的擬聘人員因故退出、被取消聘用資格的，由縣事業(yè)單位公開招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補(bǔ)。
(八)根據(jù)招聘崗位條件要求、招聘程序以及考試考核、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘人選，并在大田縣公務(wù)員局網(wǎng)(www.dtgwy.gov.cn)進(jìn)行不少于7天的公示，擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，招聘單位法人代表人與擬聘人選簽訂聘用合同,并經(jīng)上級(jí)主管部門審核后報(bào)縣公務(wù)員局辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘人員實(shí)行聘用制和試用期制，試用期限一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。聘用合同由招聘單位與受聘人員簽訂。新招聘人員在招聘單位低服務(wù)年限五年。
(九)新聘人員應(yīng)在縣公務(wù)員局核準(zhǔn)聘用登記之日起的一周時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。
六、優(yōu)惠政策
對(duì)縣醫(yī)院和中醫(yī)院等(即01--06職位)醫(yī)療單位引進(jìn)醫(yī)學(xué)類緊缺急需專業(yè)的本科生性發(fā)給安家補(bǔ)貼3000元，三年內(nèi)每年發(fā)給生活費(fèi)補(bǔ)貼3000元;碩士生性發(fā)給安家費(fèi)補(bǔ)助5萬元，三年內(nèi)每年發(fā)給生活費(fèi)補(bǔ)貼5000元。
七、其他事項(xiàng)
(一)招聘崗位要求為“全日制普通高?！钡膶W(xué)歷是指經(jīng)教育部批準(zhǔn)的具有普通高等教育招生資格的高等院校或科研院所、執(zhí)行國家普通高等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過國家統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)，取得國家承認(rèn)的學(xué)歷文憑。
(二)取得內(nèi)地(祖國大陸)全日制普通高等學(xué)校碩士(含碩士)以上學(xué)位的臺(tái)灣學(xué)生，可報(bào)考除個(gè)別有特殊要求外的招聘崗位。
(三)留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國人員身份認(rèn)定審核表》。
(四)國內(nèi)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考，應(yīng)由國內(nèi)院校出具相應(yīng)的證明。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)歷、學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
(五)參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、選聘高校畢業(yè)生到村任職工作、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃、高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目，在2014年服務(wù)期滿考核合格的，可按2014年應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。
(六)應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不視為崗位要求的“相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”。
(七)將專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的招聘崗位，符合《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》中“××類”所列專業(yè)的報(bào)考者均準(zhǔn)予報(bào)考;將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，符合所列專業(yè)的報(bào)考者準(zhǔn)予報(bào)考。擁有雙學(xué)歷(位)的報(bào)考者可以選擇符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)條件中任一學(xué)歷(位)報(bào)考。
(八)根據(jù)省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號(hào))和省公務(wù)員局、省人力資源開發(fā)辦公室、省高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)〔2009〕221號(hào))等文件規(guī)定，對(duì)志愿服務(wù)西部、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)及 “三支一扶”計(jì)劃等符合有關(guān)政策加分條件、服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生，報(bào)考縣(市、區(qū))屬事業(yè)單位的，筆試成績加5分。符合加分條件的考生應(yīng)在筆試結(jié)束后(5個(gè)工作日內(nèi))向縣公務(wù)員局提供相關(guān)材料，逾期視為自動(dòng)放棄加分資格。
(九)屬特困家庭和城市低保家庭及農(nóng)村“二女計(jì)生戶”的報(bào)考人員可減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用。這些報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名當(dāng)天攜帶有關(guān)證明材料(享受國家低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考者，憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證復(fù)印件;特困家庭的報(bào)考者，憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件);(農(nóng)村“二女計(jì)生戶” 憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))計(jì)生部門出具的“二女計(jì)生戶”證明)到報(bào)考現(xiàn)場辦理減免報(bào)名費(fèi)用的手續(xù)。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
1.加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管服務(wù)。主管部門要堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，充分履行職能作用，按照《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人〔2012〕33號(hào))等文件要求，加強(qiáng)對(duì)招聘考試工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和組織實(shí)施;招聘單位要高度重視，精心組織，嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)作，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。經(jīng)研究決定成立我縣事業(yè)單位公開招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員組成如下：
組 長：余育好(縣委組織部副部長、縣公務(wù)員局局長)
副組長：葉增穩(wěn)(縣委組織部副部長)
陳汝傳(縣委編辦主任)
涂錦發(fā)(縣紀(jì)委執(zhí)法監(jiān)察室主任)
章宗煉(縣人大人事代表工作室主任)
林昌海(縣公務(wù)員局副局長)
成 員：高石麟(縣中醫(yī)院院長)
高忠懷(縣委宣傳部紀(jì)委書記)
涂建峰(縣發(fā)展和改革局局長)
周家好(縣計(jì)生局局長)
陳永晶(縣衛(wèi)生局局長)
田仁芳(縣水利局局長)
施發(fā)燒(縣環(huán)保局局長)
林建明(縣住房與城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局局長)
郭育靖(縣人力資源和社會(huì)保障局局長)
陳開湖(縣國土資源局書圮)
陳永明(縣科技局局長)
邱月平(縣環(huán)境生態(tài)綜合執(zhí)法局局長)
魏祥強(qiáng)(縣礦業(yè)監(jiān)督管理局局長)
池乃國(縣農(nóng)業(yè)局局長)
高麗輝(縣農(nóng)業(yè)局副局長、畜牧水產(chǎn)中心主任)
翁祖勇(縣農(nóng)業(yè)機(jī)械化管理中心主任)
林春忠(縣文體廣電出版局局長)
李建政(縣文體廣電出版局書記)
林其漢(縣醫(yī)院院長)
林大平(縣婦幼保健院院長)
鄭雪珍(縣疾控中心主任、衛(wèi)生監(jiān)督所所長)
洪偉華(縣民生醫(yī)院院長)
2.考生與聘用單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事該單位人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)察崗位的工作、不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作，也不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;從事招聘工作的人員與考生有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。
3.報(bào)考者提供虛假報(bào)考信息或通過弄虛作假、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其它材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考試、體檢、考核中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除取消考試或聘用資格外，三年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘人員考試。對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
4.公開招聘工作要主動(dòng)接受人大、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，并及時(shí)受理和查處有關(guān)投訴或者舉報(bào)。
5.大田縣公務(wù)員局網(wǎng)(www.dtgwy.gov.cn)是我局發(fā)布公開招聘相關(guān)信息的主要渠道，請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注，及時(shí)查詢，或通過電話咨詢。
招聘工作政策咨詢等方面問題，正常上班時(shí)間請(qǐng)與縣公務(wù)員局(電話: 7222191、7267095)聯(lián)系。
大田縣公務(wù)員局監(jiān)察室電話:7305689
本通告由大田縣公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1. 2014年大田縣事業(yè)單位招聘緊缺急需專業(yè)人才崗位信息表(一)
2. 2014年大田縣事業(yè)單位招聘緊缺急需專業(yè)人才崗位信息表(二)
3. 2014年大田縣事業(yè)單位招聘工作人員崗位信息表(三)
附件1-3點(diǎn)擊下載.xls
大田縣公務(wù)員局
2014年4月18日