南昌銀行成立于1997年12月，是一家國有控股的股份制商業(yè)銀行，注冊資本為23.82億元，實行一級法人體制。迄今在廣州、蘇州、萍鄉(xiāng)、九江、贛州、新余、上饒、宜春、吉安等地設立分行，并發(fā)起設立5家村鎮(zhèn)銀行，綜合實力名列全國城商行前茅，先后榮獲“中國投資價值高成長銀行”、“全國支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”、“江西省社會責任感杰出企業(yè)”。各項監(jiān)管指標均達中國銀監(jiān)會監(jiān)管標準，已連續(xù)5年在其監(jiān)管評級中被評為標桿銀行。截止2013年12月底，南昌銀行總資產(chǎn)突破1250億元，資產(chǎn)規(guī)模和盈利能力名列全省城商行第一。
南昌銀行用人機制一貫秉承德才兼?zhèn)?、人盡其才的理念，為您搭建施展才能的平臺，為您提供良好的薪酬待遇，為您打造嶄新的晉升通道。現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，誠邀金融業(yè)界志同道合、胸懷激情，追求卓越的英才加盟。攜手南昌銀行，成就美好夢想。
攜手南昌銀行成就美麗人生
一、招聘崗位、名額及條件
（一）分行副行長（或行長助理） 1名
任職條件：
（1）40周歲（含、下同）以下，本科（含、下同）及以上學歷，金融或經(jīng)濟類相關專業(yè)；
（2）經(jīng)濟類中級（含）以上職稱；
（3）在商業(yè)銀行工作8年（含、下同）以上，其中擔任商業(yè)銀行高管時間不少于3年；
（4）具有較強的組織領導能力、經(jīng)營決策能力，創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
（5）了解銀行全面業(yè)務，并熟悉撫州市當?shù)亟鹑谑袌黾翱蛻糍Y源情況，具備良好的市場拓展能力以及較強的風險控制能力。
（二）辦公室 3名
行政及人力資源管理 3名
任職條件：
（1）30周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟或中文類專業(yè)；
（2）具有較強對外工作能力；
（3）具有良好的行政管理、人力資源管理、后勤保障、機構建設、安全保衛(wèi)等工作經(jīng)驗；
（4）具有較強的溝通協(xié)調(diào)、文字綜合和組織管理能力，熟悉信息宣傳、廣告策劃、新聞報道工作，能夠熟練使用計算機。
（三）計劃財務部 6名
總經(jīng)理 1名
任職條件：
（1）38周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融或經(jīng)濟類相關專業(yè)；
（2）5年以上銀行相關工作經(jīng)歷，2年以上財會主管工作經(jīng)驗；
（3）熟悉銀行綜合經(jīng)營管理和財務管理及銀行資產(chǎn)負債管理工作；
（4）具有助理會計師及以上專業(yè)技術職稱或相關執(zhí)業(yè)資格。
計劃資金 1名
任職條件：
（1）35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟或財會類相關專業(yè)；
（2）熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務、中間業(yè)務，熟悉銀行綜合報表的編制及報送工作；
（3）具有良好的邏輯分析、數(shù)據(jù)管理、溝通協(xié)調(diào)和文字綜合能力；
（4）取得會計從業(yè)資格證書優(yōu)先。
財務會計 1名
任職條件：
（1）35周歲以下，全日制本科及以上學歷，財會類專業(yè)；
（2）精通銀行財務管理和財務操作流程，熟悉金融業(yè)會計法規(guī)及稅務相關政策；
（3）具有良好的邏輯分析、溝通協(xié)調(diào)能力和成本控制意識；
（4）須取得會計從業(yè)資格證書。
營運管理 1名
任職條件：
（1）30周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融或經(jīng)濟類相關專業(yè)；
（2）熟悉銀行會計核算、支付清算運營操作及時候監(jiān)督等業(yè)務；
（3）業(yè)務技能熟練、柜面工作經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。
信息技術 1名
任職條件：
（1）35周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機或信息技術等相關專業(yè)；
（2）熟練掌握計算機開發(fā)應用技術、網(wǎng)絡管理和計算機硬件系統(tǒng)；
（3）熟悉銀行信息技術和主要業(yè)務流程；
（4）具有較強的執(zhí)行力和團隊合作意識；
（5）擁有信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)架構設計師、PMP認證者優(yōu)先。
統(tǒng)計管理 1名
任職條件：
（1）35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融或經(jīng)濟類相關專業(yè)；
（2）熟練商業(yè)銀行監(jiān)管統(tǒng)計報表的基本編報要求和流程，具有較強的綜合分析能力。
（四）風險管理部 4人
總經(jīng)理 1名
任職條件：
（1）38周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融或經(jīng)濟類相關專業(yè)；
（2）須從業(yè)5年并具有3年以上銀行信貸管理工作經(jīng)歷，熟悉信貸政策及操作規(guī)程、金融法律和監(jiān)管規(guī)定；
（3）2年以上銀行風險管理業(yè)務主管工作經(jīng)歷；
（4）精通風險業(yè)務管理；
（5）具有較強的文字綜合能力、溝通能力和組織管理能力。
信貸管理崗 2名
任職條件：
（1）35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融或經(jīng)濟類相關專業(yè)；
（2）2年以上銀行信貸管理工作經(jīng)歷，熟悉銀行信貸業(yè)務基本規(guī)章制度、政策和授信放款審核流程；
（3）熟悉放款資料、授信額度控制和擔保措施的落實審查及放款資料的歸檔工作；
（4）具有較強的合規(guī)操作和風險意識。
合規(guī)管理崗 1名
任職條件：
（1）35周歲以下，全日制本科及以上學歷，法律類相關專業(yè)；
（2）通過國家統(tǒng)一司法考試具有法律職業(yè)資格或具有律師資格，并銀行合規(guī)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（五）公司銀行部 若干名
總經(jīng)理 1名； 副總經(jīng)理（助理） 1名
任職條件：
（1）38周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融或經(jīng)濟類相關專業(yè)；
（2）5年以上銀行公司業(yè)務、風險管理工作經(jīng)歷；
（3）2年以上銀行公司業(yè)務團隊主管工作經(jīng)歷；
（4）熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務，具有豐富的市場營銷、產(chǎn)品推介和風險控制等方面經(jīng)驗；
（5）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗；
（6）在撫州市地區(qū)擁有較廣的客戶資源者優(yōu)先。
公司部團隊長 若干名
任職條件：
（1）38周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融或經(jīng)濟類相關專業(yè)；
（2）3年以上銀行公司業(yè)務、風險管理工作經(jīng)歷；
（3）2年以上銀行公司業(yè)務團隊主管工作經(jīng)歷；
（4）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗；
（5）在撫州市地區(qū)擁有較廣的客戶資源者優(yōu)先。
公司部客戶經(jīng)理 若干名
任職條件：
（1）35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融或經(jīng)濟類相關專業(yè)；
（2）熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務和中間業(yè)務，具有較強的市場營銷能力、溝通能力和團隊合作精神；
（2） 在撫州市地區(qū)擁有較廣的客戶資源者優(yōu)先。
（六）個人銀行部 若干名
總經(jīng)理 1名
任職條件：
（1）38周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融或經(jīng)濟類相關專業(yè)；
（2）5年以上銀行個人業(yè)務、風險管理工作經(jīng)歷；
（3）2年以上銀行個人業(yè)務主管工作經(jīng)歷；
（4）熟悉商業(yè)銀行公司個人資產(chǎn)和負債業(yè)務，以及銀行卡、代理業(yè)務類等個人金融產(chǎn)品；
（5）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗；
（6）熟悉個人理財業(yè)務并具有AFP或CFP證書；
（7）在撫州市地區(qū)擁有較廣的客戶資源者優(yōu)先。
個人部團隊長 若干名
任職條件：
（1）38周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融或經(jīng)濟類相關專業(yè)；
（2）3年以上銀行個人業(yè)務、風險管理工作經(jīng)歷；
（3）2年以上銀行個人業(yè)務主管工作經(jīng)歷；
（4）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗；
（5）熟悉個人理財業(yè)務并具有AFP或CFP證書者優(yōu)先；
（6）在撫州市地區(qū)擁有較廣的客戶資源者優(yōu)先。
個人部客戶經(jīng)理 若干名
任職條件：
（1）35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融或經(jīng)濟類相關專業(yè)；
（2）熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務和中間業(yè)務，具有較強的市場營銷能力、溝通能力和團隊合作精神；
（3）熟悉個人理財業(yè)務并具有AFP或CFP證書者優(yōu)先；
（4）在撫州市地區(qū)擁有較廣的客戶資源者優(yōu)先。
個人理財經(jīng)理 若干名
任職條件：
（1）35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融或經(jīng)濟類相關專業(yè)；
（2）熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務和中間業(yè)務，具有較強的市場營銷能力、溝通能力和團隊合作精神；
（3）熟悉各類金融產(chǎn)品知識，具有較強產(chǎn)品銷售能力；
（4）熟悉個人理財業(yè)務并具有AFP或CFP證書者優(yōu)先；
（5）在撫州市地區(qū)擁有較廣的客戶資源者優(yōu)先。
（七）營業(yè)部 10名
總經(jīng)理 1名
任職條件：
（1）38周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融或經(jīng)濟類相關專業(yè)；
（2）熟悉掌握會計法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法、儲蓄管理條例及會計、出納基本制度；熟悉銀行業(yè)務及銀監(jiān)會、人民銀行等監(jiān)管部門制定的規(guī)章制度、辦法及操作規(guī)程，了解業(yè)務運營和風險防控重點；掌握本外幣會計賬務核算知識和業(yè)務技能；
（3）5年以上銀行信貸工作經(jīng)驗和3年以上銀行管理崗位經(jīng)歷；
（4）具有較強的銀行市場營銷、組織管理和綜合協(xié)調(diào)能力；
（5）在撫州市地區(qū)擁有較廣的客戶資源者優(yōu)先。
大堂經(jīng)理 1名
任職條件：
（1）年齡在26周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融或經(jīng)濟類相關專業(yè)；
（2）了解各項金融產(chǎn)品，熟悉本外幣支付結(jié)算相關政策；
（3）具有良好的個人形象、職業(yè)道德和服務意識，掌握禮儀知識，具有親和力；
（4）取得銀行業(yè)從業(yè)資格及證券、保險從業(yè)資格證者優(yōu)先。
綜合柜員 8名
任職條件：
（1）25周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融或經(jīng)濟類相關專業(yè)；
（2）熟悉柜面會計儲蓄業(yè)務，中文及數(shù)據(jù)錄入、翻打傳票、點鈔等業(yè)務技能熟練；
（3）形象良好，具有較強的溝通表達能力，良好的團隊意識和服務意識；
（4）取得銀行業(yè)從業(yè)資格及證券、保險從業(yè)資格證者優(yōu)先；
（5）在撫州市地區(qū)擁有較廣的客戶資源者或有外匯從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
二、應聘須知
（一）所有崗位均須符合下列條件：
（1）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識和強烈的事業(yè)心、責任心；
（2）身心健康，品行端正，無不良行為記錄；
（3）具有撫州市及周邊市區(qū)常住戶口或居住證者；
（4）不屬于南昌銀行規(guī)定的親屬回避對象；
（5）條件優(yōu)異且具有商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷者，年齡、學歷及工作經(jīng)歷等條件可適當放寬。
（二）應聘程序：
應聘者下載《南昌銀行應聘報名表》，填寫完整后將表格及相關證件的掃描件以電子郵件的形式于2014年5月30日前同時發(fā)送至：
471469104@qq.com和lik01@nccbank.com.cn，郵件主題為“XXX(姓名)應聘南昌銀行（撫州）”
應聘截止時間：2014年5月30日。此招聘啟事對客戶經(jīng)理長期有效。聯(lián)系人：黃先生（TEL：15720995641）
（三）此次招聘所錄用人員將派往南昌銀行撫州地區(qū)工作。經(jīng)初審合格者，另行通知面試時間，報名截止后30日內(nèi)未收到筆試面試通知，視作未通過，應聘材料我行代為保密，恕不退還，謝絕來訪。
三、注意事項
（一）應聘者請準確、完整填寫個人信息，對填報信息的真實性負責，如實注明受到過的獎罰記錄，如與事實不符，本行有權取消其錄用資格。
（二）經(jīng)審核符合條件者，將通過電話等方式與應聘者聯(lián)系，招聘期間請保持通訊暢通。
（三）本行對所有應聘者信息予以保密。
（四）在招聘過程中，南昌銀行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。
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《南昌銀行應聘報名表》.xls |