根據(jù)工作需要，河南省12312商務(wù)舉報投訴服務(wù)中心面向社會公開招聘工作人員15名?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
河南省12312商務(wù)舉報投訴服務(wù)中心招聘工作人員15名。
二、招聘對象
具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
年齡在30周歲以下（1984年3月以后出生）
三、招聘條件
（一）基本條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)；
2、品行端正，作風(fēng)正派；
3、熱愛應(yīng)聘崗位工作；
4、具有適合崗位要求的身體條件
有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
（二）專業(yè)條件
無專業(yè)知識限制。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
本著公開、公平、擇優(yōu)的原則向社會公開發(fā)布招聘公告。
（二）報名與資格審查
報名截止時間：2014年3月24日
報名地點：省商務(wù)廳人事處201房間（鄭州市文化路115號）
報名辦法：應(yīng)聘人員持身份證、學(xué)歷證書（同時交復(fù)印件各1份）和近期同底免冠1寸照片3張，同時攜帶當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o犯罪記錄證明，在職人員還應(yīng)攜帶所在單位同意報名的書面證明，于規(guī)定的時間到報名地點報名，應(yīng)聘人員填寫《河南省商務(wù)廳招聘工作人員報名表》，并接受報名資格審查。
對資格的復(fù)查貫穿于招聘工作的全過程。發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消聘用資格。
（三）考試
1、面試
面試內(nèi)容根據(jù)職位特點采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、綜合分析能力、語言表達(dá)能力及儀表氣質(zhì)等，滿分為100分。
2、筆試
根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績，按各崗位擬聘用人數(shù)的1:2的比例從高分到低分確定筆試人員。符合條件人員達(dá)不到該比例的，全部進入筆試程序。
筆試內(nèi)容為綜合文字材料寫作。滿分為100分。
3、總成績計算辦法
總成績=面試成績×50%+筆試成績×50%
（四）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員成績，按擬招聘名額1：1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費用由個人承擔(dān)。
（五）考察
對體檢合格人員，根據(jù)應(yīng)聘人員成績，按招聘名額1：1的比例從高分到低分確定考察人員?？疾斓膬?nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和有無違法違紀(jì)行為等有關(guān)情況。
因考察不合格而造成的人員空缺，可從體檢合格人員中，按照應(yīng)聘人員從高分到低分依次遞補進行。
（六）確定擬聘用人員
考察合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7天。
因體檢、考察及資格復(fù)查不合格或應(yīng)聘人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)空缺的，可從體檢合格人員中，按照應(yīng)聘人員從高分到低分依次遞補進行考察。
（七）聘用
擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映或反映問題經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
聘用人員實行試用期，試用期三個月。試用期滿后，適應(yīng)崗位要求的，河南省12312商務(wù)舉報投訴服務(wù)中心和聘用人員簽訂聘用合同。
五、工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇
聘用人員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元。三個月試用期后，簽訂聘用合同，聘用合同每兩年簽訂一次。聘用合同簽訂后，工資參照事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時為聘用人員繳納國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險金，外出執(zhí)勤另有補助。
本公告由河南省商務(wù)廳人事處負(fù)責(zé)解釋。
電話：0371-63576201
附件下載：河南省商務(wù)廳招聘工作人員報名表
2014年3月4日