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    一、招聘組織
    根據(jù)漳衛(wèi)職{2008}23號《關(guān)于教職工招聘工作實行院系二級管理的通知》精神。本次招聘工作由各系、部招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，學(xué)院紀(jì)檢、監(jiān)察處全程監(jiān)督。
    各系部成立以系主任為組長的招聘工作小組，小組成員由人事、教務(wù)、紀(jì)檢以及本學(xué)科教師組成，其中評委7-9人(奇數(shù))、含人事、教務(wù)、外系部副高以上人員各一人，紀(jì)檢監(jiān)察人員2人(由紀(jì)檢監(jiān)察室派出)。
    二、招聘原則
    1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
    2、堅持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則;
    3、堅持學(xué)歷層次與實際能力相結(jié)合的原則。
    三、招聘人數(shù)及崗位及要求：
    見漳州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院2014年師資需求計劃
    四、招聘程序
    (一)發(fā)布招聘公告，2014年5月16日至2014年6月5日，學(xué)院將師資招聘信息在市教育信息網(wǎng)和漳州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院等網(wǎng)站上發(fā)布。
    (二)、資格審查：根據(jù)崗位招聘條件，對應(yīng)聘人員進行資格審查，通過資格審查條件的人員在學(xué)院網(wǎng)站上予以公示，同時以電話方式通知應(yīng)聘者參加考試。
    五、考試方式
    面試 (含提問、試講、技能操作等)其中專任教師：上課(理論)70%+提問30%;實驗員：上課(理論)40%+實驗操作40%+提問20%。
    六、考試辦法
    1、開考比例：
    崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，對部分急需的專業(yè)適當(dāng)降低開考比例即針對緊缺專業(yè)按實際人數(shù)進行招聘(開考)
    2、考試方法：
    應(yīng)聘各崗位的考生直接參加面試，面試按照從高分到低分依次排序，擇優(yōu)錄取。應(yīng)聘專任教師崗位考生，面試時間為30分鐘(含理論授課及提問時間。應(yīng)聘實訓(xùn)教師崗位考生，面試時間為30分鐘(含理論授課、實踐操作及提問時間)。
    七、面試安排及注意事項(另行通知)
    八、成績計算
    成績?yōu)?00分即成績用百分制計算(實得分保留兩位小數(shù))，當(dāng)場計分亮分，低于70分為不合格，以成績按崗位類別從高分到低分確定名次，報學(xué)院研究確定，并在漳州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院網(wǎng)頁公布。
    九、體檢及公示
    體檢合格者進入考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查;若因體檢、考核不合格或自動放棄聘用資格者，按照綜合成績的排名順序依次遞補;擬聘人選在學(xué)院網(wǎng)站進行7個工作日的公示。
    十、聘用及待遇
    公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。被聘用人員享受本院同類人員同等待遇。(若為研究生(雙證)及以上學(xué)歷的按市里規(guī)定入編，本科學(xué)歷為編外人員到人才交流中心辦理人事代理。)
    附件：漳州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院2014年師資需求計劃(第二批次).doc