一、公司介紹　　
    北京大唐實(shí)創(chuàng)投資中心是隸屬于大唐電信科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的國有企業(yè)，下屬的北京大唐物業(yè)管理有限公司為建設(shè)部一級資質(zhì)物業(yè)企業(yè)，北京大唐科苑賓館為涉外三酒店。大唐實(shí)創(chuàng)主要經(jīng)營項(xiàng)目包括物業(yè)管理、物業(yè)管理顧問咨詢、市場策劃、招商規(guī)劃、工程管理顧問咨詢、賓館經(jīng)營等。發(fā)展至今，這支年輕的團(tuán)隊(duì)秉承大唐電信集團(tuán)“業(yè)務(wù)先導(dǎo)、服務(wù)共贏”的經(jīng)營理念，已成為擁有良好社會聲譽(yù)的現(xiàn)代管理企業(yè)。
     
    二、招聘職位
    會計(jì)
    職位描述：
    1、會計(jì)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，重點(diǎn)大學(xué)全日制碩士及以上學(xué)歷，英語四級(含)以上，限男生;
    2、 熟練使用office辦公軟件，財(cái)務(wù)核算軟件，熟練操作計(jì)算機(jī);
    3、 具有會計(jì)上崗證書者優(yōu)先;
    4、 具有良好寫作能力;
    5、 性格穩(wěn)重，認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)肯干，有上進(jìn)心，有團(tuán)隊(duì)精神，應(yīng)變能力強(qiáng);
    6、 樂觀、邏輯思維性強(qiáng)，有獨(dú)立處理工作、與其他部門溝通協(xié)調(diào)的能力;
    7、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮為其解決北京戶口。
     
    市場拓展主管
    職位描述
    1、寫字樓物業(yè)管理市場信息搜集與整理
    2、客戶跟蹤與管理
    3、參與物業(yè)項(xiàng)目招投標(biāo)活動，編寫物業(yè)管理項(xiàng)目投標(biāo)文件
    4、項(xiàng)目前期談判
    5、合同草擬
    應(yīng)聘要求
    1.研究生及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生、有工作經(jīng)驗(yàn)均可。
    2.工商管理、市場營銷、項(xiàng)目工程管理相關(guān)專業(yè)，物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先
    3. 具有較強(qiáng)的溝通能力與文字處理能力
     
    工程顧問
    應(yīng)聘要求
    1、自動化、電氣、智能管理等工程類相關(guān)專業(yè)，有強(qiáng)弱電背景者優(yōu)先，碩士學(xué)歷;
    2、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
    3、具有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力;
    4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通和協(xié)調(diào)能力，一定的創(chuàng)新能力。
    優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可以考慮解決北京戶口。
     
    戰(zhàn)略主管
    職位方向：
    企業(yè)戰(zhàn)略管理方向，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可解決北京戶口
    招聘條件：
    1.重點(diǎn)大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生。
    2.經(jīng)濟(jì)、金融、工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
    3.善于與人交流、應(yīng)變能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
    4.具有良好的寫作能力，熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件;
    5.能獨(dú)立解決問題，并能積極主動與其他部門人員溝通協(xié)調(diào)。
     
    人事主管
    崗位職責(zé)：
    1、根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)起草、修訂、跟進(jìn)公司人事制度，保障公司各項(xiàng)政策制度發(fā)布和貫徹執(zhí)行;
    2、促進(jìn)人員的優(yōu)化配置，組織制定公司人力資源各板塊的工作規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)劃的落地實(shí)施;
    3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃、管理、實(shí)施及改善;
    4、負(fù)責(zé)公司人力資源招聘、入職、簽署勞動合同以及離職等相關(guān)的人事管理工作;
    5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛;
    6、組織、安排、協(xié)調(diào)公司的各類會議及各種活動;
    7、嚴(yán)守公司機(jī)密，具有良好的職業(yè)道德;
    8、有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    任職要求：
    1、人力資源管理、法律相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，限男生;
    2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源管理各大模塊有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
    3、具備較強(qiáng)計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
    4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、制度構(gòu)建能力、人際關(guān)系敏感度以及解決復(fù)雜問題的能力;
    5、熟練使用MS office辦公軟件，精通PPT，具備較強(qiáng)的公文寫作技能;
    6、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，堅(jiān)持原則，責(zé)任心強(qiáng)，忠誠守信，富于團(tuán)隊(duì)合作精神。
    優(yōu)秀畢業(yè)上可考慮為其解決北京戶口。