人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠今日指出，下一步將研究完善事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定、考核規(guī)定、競聘上崗規(guī)定。規(guī)范聘用合同管理。繼續(xù)落實(shí)和規(guī)范公開招聘制度。全面推行崗位管理制度。
    人力資源和社會(huì)保障部今日舉行發(fā)布會(huì)，介紹2014年第一季度人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展情況。
    李忠介紹，《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(草案)經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過。規(guī)范和落實(shí)事業(yè)單位公開招聘制度，懲治預(yù)防事業(yè)單位“近親繁殖”問題。研究完善了事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位設(shè)置實(shí)施方案和事業(yè)單位特設(shè)崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見。
    李忠指出，下一步工作安排，貫徹實(shí)施《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》。待條例出臺(tái)后研究制定《關(guān)于事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定實(shí)施若干問題的意見》、《事業(yè)單位申訴辦案規(guī)則》。貫徹實(shí)施《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》。出臺(tái)處分規(guī)定的政策解釋和衛(wèi)生行業(yè)事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定。研究完善事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定、考核規(guī)定、競聘上崗規(guī)定。規(guī)范聘用合同管理。繼續(xù)落實(shí)和規(guī)范公開招聘制度。全面推行崗位管理制度。