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    資格審查及面試（綜合考核）
     　 （一）資格審查
     　1、各設(shè)崗市、縣（區(qū)）教育、人社、紀(jì)檢監(jiān)察等部門抽調(diào)人員組成資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對考生進行資格審查，資格審查的具體時間和地點由市、縣（區(qū)）教育局負責(zé)通知。
    ２、考生進行資格審查需提交身份證、畢業(yè)證、教師資格證、準(zhǔn)考證、報名信息表、支教人員證明等材料的原件和復(fù)印件。
    ３、資格審查后由各設(shè)崗市、縣（區(qū)）對審查結(jié)果進行公示，公示時間為3天。
    ４、資格審查后出現(xiàn)的面試人員空額由自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按筆試綜合成績從高分到低分依次遞補（遞補人員仍須按照以上要求進行資格審查）。
    ５、在資格審查中，凡發(fā)現(xiàn)考生不符合報考條件的，一律取消招聘資格。具體事宜由各設(shè)崗市、縣（區(qū)）負責(zé)通知到考生本人。
    （二）面試（綜合考核）
    １、面試工作按照自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳的統(tǒng)一部署，由各各設(shè)崗市、縣(區(qū))教育、人社和紀(jì)檢監(jiān)察等部門共同組織實施。
    ２、面試時間和地點，由各市、縣（區(qū)）教育局負責(zé)提前通知到考生本人，考生應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系方式不暢通而造成貽誤面試的后果由考生本人承擔(dān)。
    ３、面試（綜合考核）采取結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、說課講課、技能測試及實際操作等形式，重點考察招聘人員的教育教學(xué)能力，面試題目由各招聘單位自行擬定。
    ４、面試（綜合考核）成績采用百分制，面試合格線為60分。對面試（綜合考核）成績達不到60分的，取消招聘資格。
    （三）考試總成績的計算方法
     考試總成績=（筆試成績[含加分] 3） 65%+面試成績 35%。2014年寧夏特崗教師招聘資格審查及面試（綜合考核）