為加強(qiáng)我縣專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)衛(wèi)生人才資源優(yōu)化配置，促進(jìn)全縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，為確保普安縣人民醫(yī)院業(yè)務(wù)正常開展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人民政府研究決定面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員80名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章（以下簡稱《招聘簡章》）。
    

一、工作原則及程序
    

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
    

二、招聘職位設(shè)置
    

詳見附件一《普安縣人民醫(yī)院2014年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》。
    

三、招聘對象、人數(shù)及報(bào)考條件
    

（一）招聘對象
    

具有國家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
    

（二）招聘人數(shù)80人
    

（三）報(bào)考條件
    

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
    

2、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定。
    

3、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1979年1月1日至1996年1月1日期間出生）。
    

4、戶籍不限。
    

5、具備報(bào)考職位所需的其他資格條件（詳見附件一《普安縣人民醫(yī)院2014年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》）。
    

四、以下人員不得報(bào)考
    

1、被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的。
    

2、有犯罪前科或違法違紀(jì)受到處罰、處分未解除的。
    

3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的。
    

4、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)政策的。
    

5、在職在編的公職人員（含試用期人員）。
    

6、法律規(guī)定其他不予報(bào)考的情形。
    

五、報(bào)名、資格審查及加分政策
    

（一）報(bào)名
    

采取統(tǒng)一現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,現(xiàn)場進(jìn)行資格初審、資格初審合格后現(xiàn)場攝像（制作準(zhǔn)考證），每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位。
    

1、報(bào)名時(shí)間：2014年4月2日至4月4日，上午8:00--12:00，下午2:00--6:00。
    

2、報(bào)名地點(diǎn)：普安縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心。
    

3、報(bào)名費(fèi)：每人100元。
    

4、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2014年4月11日，上午8:00--12:00，下午2:00--6:00。
    

5、準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：普安縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心（考生須持有效居民身份證或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明和報(bào)名收據(jù)領(lǐng)取）。
    

（二）資格審查
    

報(bào)名時(shí)考生須持以下材料。
    

1、畢業(yè)證書（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）原件及復(fù)印件。
    

2、有效居民身份證（戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件和戶籍所在地派出所出具的加蓋縣公安局公章的無違法犯罪政審證明。
    

3、現(xiàn)仍在崗服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“到村任職大學(xué)生”同時(shí)持所在服務(wù)單位及縣“項(xiàng)目辦”、“引導(dǎo)辦”在崗證明和同意報(bào)考證明。
    

4、服務(wù)期滿的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“到村任職大學(xué)生”持服務(wù)證原件及復(fù)印件一份。
    

5、招聘職位所需的相關(guān)職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。
    

6、已婚報(bào)考者須提供戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計(jì)生部門出具無違反計(jì)劃生育情況證明，須有審核人及縣計(jì)生局簽字并加蓋縣計(jì)生局公章。
    

7、報(bào)名表一式二份，貼一寸近期免冠同底照片2張。
    

8、符合加分的考生須提供相關(guān)加分證明材料。
    

報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)職位要求，在網(wǎng)上下載并如實(shí)填寫《普安縣人民醫(yī)院2014年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）。經(jīng)初審符合條件的，由審查人員簽署同意報(bào)考意見，并加蓋縣招聘辦指定公章。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。資格初審合格的考生到招聘辦指定地點(diǎn)現(xiàn)場攝像制作準(zhǔn)考證。
    

招聘職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的，則對該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
    

(三)加分政策
    

對符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績中給予適當(dāng)加分照顧（同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分）。具體條件如下：
    

1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者加2分；
    

2、在普安縣內(nèi)服務(wù)期滿并在服務(wù)單位考核均為合格及以上等次的由省級及以上統(tǒng)一選派的“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”計(jì)劃大學(xué)生加2分；
    

3、少數(shù)民族考生，加2分。
    

4、農(nóng)村計(jì)劃生育獨(dú)生子女戶或二女結(jié)扎戶加5分（父母雙方均為農(nóng)業(yè)戶口）。
    

（四）加分確認(rèn)
    

符合上述加分條件的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交以下證明材料：
    

1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明。
    

2、“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生須提供所服務(wù)縣項(xiàng)目管理辦公室出具的書面證明或服務(wù)證；“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”大學(xué)生需提供縣引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書面證明或服務(wù)證。書面證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和在縣級以下單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況。
    

3、少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍、身份證明）。
    

4、農(nóng)村計(jì)劃生育獨(dú)生子女戶或二女結(jié)扎戶，須提供戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計(jì)生部門及縣（市）人口與計(jì)劃生育局出具的相關(guān)書面證明，由審核人簽字并加蓋公章；還須提供戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）派出所出具的證明其父母為農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)的戶籍證明，由審核人簽字并加蓋公章。
    

符合加分條件的考生，須網(wǎng)上下載、如實(shí)填寫《普安縣人民醫(yī)院2014年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員加分申請表》（附件三）并到相應(yīng)部門審核蓋章。在報(bào)名時(shí)提交加分申請表，逾期未提交加分申請表的，視為自動(dòng)放棄加分。審核后符合加分條件的，在筆試前統(tǒng)一由招聘辦公室面向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異議的，給予加分。
    

六、考試
    

（一）考試形式
    

考試采用筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行?？荚嚲恢付▍⒖加脮?，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
    

（二）筆試
    

筆試為閉卷考試?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)身份證》和《準(zhǔn)考證》原件才能進(jìn)入考場參加考試。
    

筆試由縣招聘辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。
    

1、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》（100分）。
    

2、筆試時(shí)間：2014年4月13日上午9:00—11:30
    

3、筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
    

筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》成績，筆試成績在黔西南州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.qxnrsj.gov.cn/）和普安縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄公示。
    

（三）面試
    

筆試結(jié)束后，縣招聘辦根據(jù)各招聘職位計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績由高到低順序1：2的比例確定參加面試對象，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位出現(xiàn)并列時(shí)，并列考生均參加面試，面試成績按百分制計(jì)算。
    

（1）面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
    

（2）面試成績在普安縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄公示。
    

（四）總成績計(jì)算
    

考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績、面試成績各占50%?？偝煽?（《公共基礎(chǔ)知識》成績+所加分值）×50%+面試成績×50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
    

七、體檢
    

參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員總成績由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定；體檢不合格的職位不再遞補(bǔ)體檢。同一職位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以學(xué)歷高者確定為體檢對象。
    

體檢在招聘辦指定的縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。
    

八、考察
    

體檢合格人員列入考察對象。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：
    

1、沒有考核依據(jù)（個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的。
    

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
    

3、曾被開除公職的人員。
    

4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
    

5、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
    

6、隱瞞不予報(bào)考信息的。
    

考察不合格造成缺額的，不遞補(bǔ)考察。
    

九、聘用審批
    

(一)經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行為期七天的公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，辦理聘用手續(xù)，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審批、備案，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用。
    

(二)凡經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理，完善手續(xù)后。
    

(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
    

(四)新聘用人員實(shí)行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，解除聘用。
    

十、紀(jì)律監(jiān)督
    

招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考核和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
    

十一、本次招聘工作未盡事宜，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
    

咨詢電話：0859—7237576（縣人才交流中心）
    

監(jiān)督電話：0859—7232170（縣監(jiān)察局）
    

附件：1、《普安縣人民醫(yī)院2014年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》.xls
    

2、《普安縣人民醫(yī)院2014年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》.doc
    

3、《普安縣人民醫(yī)院2014年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》.xls
    

普安縣招聘辦公室
    

二Ｏ一四年三月十一日