上饒農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“上饒農(nóng)商銀行”）于2014年3月30日正式開(kāi)業(yè)，是一家充滿(mǎn)活力、具有創(chuàng)新力的銀行機(jī)構(gòu)，作為上饒市首家股份制農(nóng)商銀行，上饒農(nóng)商銀行將繼續(xù)發(fā)揮點(diǎn)多面廣的優(yōu)勢(shì)，致力于打造現(xiàn)代化的銀行機(jī)構(gòu)。為適應(yīng)業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中層干部，具體內(nèi)容公告如下：
    

一、招聘職位及待遇
    

（一）招聘職位
    

資金營(yíng)運(yùn)部副總經(jīng)理1名（主持全面工作）；電子銀行部副總經(jīng)理1名（主持全面工作）；票據(jù)業(yè)務(wù)管理中心副總經(jīng)理1名（主持全面工作）。
    

（二）職位待遇
    

1、試用期：半年，試用期滿(mǎn)考核合格的正式聘用；
    

2、待遇：年薪酬不低于20萬(wàn)元，具體金額面議；
    

3、職位職級(jí)：參照副科級(jí)干部管理。
    

二、招聘基本條件
    

（一）具有良好的思想品德和職業(yè)操守，有較強(qiáng)的事業(yè)心和進(jìn)取精神，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良行為記錄；
    

（二）認(rèn)同江西省農(nóng)村信用社企業(yè)文化，熱愛(ài)農(nóng)村信用社工作；
    

（三）具有相應(yīng)的組織管理能力、具有較高的政策理論水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)拓展意識(shí)及能力；
    

（四）具有2年以上（含）對(duì)應(yīng)部門(mén)正股級(jí)崗位經(jīng)歷；
    

（五）不結(jié)欠大額到期而未償還的債務(wù)；
    

（六）身心健康，相貌端正，具有親和力，能適應(yīng)正常工作需要。
    

三、崗位要求
    

應(yīng)聘人員除應(yīng)具備上述招聘基本條件，還應(yīng)同時(shí)具備以下崗位要求。
    

（一）資金營(yíng)運(yùn)部副總經(jīng)理（主持全面工作）
    

（1）全日制金融學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等本科（含）以上學(xué)歷；
    

（2）年齡在35周歲以?xún)?nèi)（1979年6月1日及以后出生），具有大中型股份制銀行資金營(yíng)運(yùn)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，可適當(dāng)放寬到40周歲以?xún)?nèi)；
    

（3）熟悉資金在貨幣市場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)流程，熟悉貨幣、資本政策，熟悉貨幣、資本運(yùn)作，熟悉資金業(yè)務(wù)的交易品種及國(guó)家相關(guān)金融經(jīng)濟(jì)的法律法規(guī)；
    

（4）具備國(guó)家認(rèn)可的理財(cái)從業(yè)資格證書(shū)；
    

（5）從事金融工作6年以上（含），或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作10年以上（含）〔其中從事金融工作3年以上（含）〕，且具有3年以上（含）資金營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
    

（6）具有以下條件之一的，同等情況下原則上優(yōu)先考慮。
    

①有大中型股份制銀行資金營(yíng)運(yùn)管理崗位1年以上（含）工作經(jīng)驗(yàn)的；
    

②所學(xué)專(zhuān)業(yè)與資金營(yíng)運(yùn)管理對(duì)口的。
    

（二）電子銀行部副總經(jīng)理（主持全面工作）
    

（1）全日制電子商務(wù)、電子信息類(lèi)本科以上（含）學(xué)歷；
    

（2）年齡在35周歲以?xún)?nèi)（1979年6月1日及以后出生），具有大中型股份制銀行電子銀行工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，可適當(dāng)放寬到40周歲以?xún)?nèi)；
    

（3）具有3年以上（含）電子銀行部管理工作經(jīng)驗(yàn)；
    

（4）熟悉電子銀行業(yè)務(wù)及市場(chǎng)狀況，能較好地把握電子銀行業(yè)務(wù)的客戶(hù)管理及產(chǎn)品管理策略，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力；
    

（5）具有以下條件之一的，同等情況下原則上優(yōu)先考慮。
    

①有大中型股份制銀行電子銀行管理崗位1年以上（含）工作經(jīng)驗(yàn)的；
    

②所學(xué)專(zhuān)業(yè)與電子銀行業(yè)務(wù)管理對(duì)口的。
    

（三）票據(jù)業(yè)務(wù)管理中心副總經(jīng)理（主持全面工作）
    

（1）全日制金融、財(cái)經(jīng)類(lèi)本科以上（含）學(xué)歷；
    

（2）年齡在35周歲以?xún)?nèi)（1979年6月1日及以后出生），具有大中型股份制銀行票據(jù)業(yè)務(wù)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，可適當(dāng)放寬到40周歲以?xún)?nèi)；
    

（3）具有良好的票據(jù)業(yè)務(wù)信息與渠道；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能、市場(chǎng)研判能力、營(yíng)銷(xiāo)管理與協(xié)調(diào)能力、票據(jù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防控能力；熟悉票據(jù)及相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)操作流程及相關(guān)法律法規(guī)；
    

（4）從事金融工作6年以上（含），或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作10年以上（含）〔其中從事金融工作3年以上（含）〕，且具有3年以上（含）票據(jù)業(yè)務(wù)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
    

（5）具有以下條件之一的，同等情況下原則上優(yōu)先考慮。
    

①有大中型股份制銀行票據(jù)業(yè)務(wù)管理崗位1年以上（含）工作經(jīng)驗(yàn)的；
    

②所學(xué)專(zhuān)業(yè)與票據(jù)業(yè)務(wù)管理對(duì)口的。
    

四、招聘程序
    

按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、試用、聘用等程序，擇優(yōu)確定人選。
    

（一）個(gè)人報(bào)名（6月6日—6月26日）。報(bào)名者可對(duì)照條件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶《上饒農(nóng)商銀行新業(yè)務(wù)部門(mén)中層干部公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附后）、本人簡(jiǎn)歷、全身彩色照片及免冠一寸彩色照片各1張及身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等原件和復(fù)印件到上饒農(nóng)商銀行人力資源部實(shí)地報(bào)名（此次招聘只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名）。聯(lián)系人：張揚(yáng)、張雅琳，聯(lián)系電話(huà)：0793-8259577（辦），13907938613、15079301793。地點(diǎn)：上饒市帶湖路23號(hào)。
    

（二）資格審查（6月27日-6月30日）。上饒農(nóng)商銀行人力資源部對(duì)應(yīng)聘人員條件進(jìn)行資格審查，核實(shí)報(bào)名信息，資格審查采取雙人復(fù)核方式進(jìn)行，審查完成后公布參加筆試人員名單。
    

（三）筆試。資格審查合格者參加由上饒農(nóng)商銀行統(tǒng)一組織的招聘考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
    

（四）面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按1:3比例確定面試入圍人員名單（如面試入圍未達(dá)到比例的，將由上饒農(nóng)商銀行黨委根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整）。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
    

備注：由于個(gè)人原因，不能按時(shí)參加各階段程序者，視同放棄應(yīng)聘。
    

（五）體檢。根據(jù)面試成績(jī)，按1:1的比例確定擬聘用人員名單，上饒農(nóng)商銀行統(tǒng)一安排體檢，體檢不合格者取消聘用資格，按面試成績(jī)由下一名遞補(bǔ)，依此類(lèi)推。
    

（六）試用。擬聘用人員試用期6個(gè)月。期滿(mǎn)后根據(jù)擬聘用人員試用期內(nèi)的工作業(yè)績(jī)及各方面綜合能力由上饒農(nóng)商銀行黨委審定是否正式聘用。
    

五、注意事項(xiàng)
    

（一）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，對(duì)未被錄用人員的材料將嚴(yán)格保密，恕不退還。
    

（二）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，上饒農(nóng)商銀行有權(quán)取消其錄取資格。