一、九陽(yáng)介紹
九陽(yáng)股份有限公司成立于1994年，是一家專注于健康飲食電器的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的現(xiàn)代化企業(yè)，2008年在深圳證券交易所上市。
九陽(yáng)歷經(jīng)19年，聚焦于健康飲食電器，形成了跨區(qū)域的管理架構(gòu)，在濟(jì)南、杭州等地建有多個(gè)生產(chǎn)、研發(fā)基地，全力打造"好機(jī)+好豆+好水=好豆?jié){"的健康產(chǎn)業(yè)鏈條和無煙無火的健康大廚房環(huán)境。
集團(tuán)化、多元化發(fā)展戰(zhàn)略
九陽(yáng)始終堅(jiān)持以廚房電器為核心，積極培育豆業(yè)和凈水兩大新興產(chǎn)業(yè)，穩(wěn)健推進(jìn)集團(tuán)化和多元化的戰(zhàn)略規(guī)劃布局。在廚房電器領(lǐng)域，逐步打造從豆?jié){機(jī)到廚房電器業(yè)務(wù)布局;在豆業(yè)領(lǐng)域，不斷強(qiáng)化從豆?jié){機(jī)到九陽(yáng)豆坊的業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)變;在凈水領(lǐng)域，強(qiáng)化九陽(yáng)冰藍(lán)的子品牌形象，以打造九陽(yáng)主品牌和多個(gè)子品牌的品牌布局。
廚房電器企業(yè)，多類產(chǎn)品行業(yè)第一
九陽(yáng)視"創(chuàng)新"和"健康"為企業(yè)發(fā)展的靈魂，并不斷的將符合中國(guó)人的健康飲食需求和食物營(yíng)養(yǎng)的研究成果滲入到產(chǎn)品研發(fā)理念中。2012年，銷售額超過50億元，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷日韓、東南亞、北美、澳洲等23個(gè)國(guó)家和地區(qū)。豆?jié){機(jī)、料理機(jī)、榨汁機(jī)產(chǎn)品行業(yè)第一，壓力煲、電磁爐、開水煲等產(chǎn)品行業(yè)前三，電烤箱、煎烤機(jī)、面包機(jī)、酸奶機(jī)、面條機(jī)等新產(chǎn)品成功上市。
重視人才發(fā)展，打造優(yōu)秀雇主品牌
九陽(yáng)堅(jiān)持"人本、團(tuán)隊(duì)、責(zé)任、健康"的企業(yè)文化，致力于打造高潛質(zhì)、高績(jī)效的精英團(tuán)隊(duì)，九陽(yáng)人平均年齡28歲。公司已從全國(guó)重點(diǎn)高校引入大批優(yōu)秀人才，校招人才迅速成長(zhǎng)為技術(shù)、營(yíng)銷、質(zhì)量、供應(yīng)鏈等領(lǐng)域的骨干。2012年，九陽(yáng)被評(píng)為"中國(guó)年度佳雇主-杭州地區(qū)10強(qiáng)"。2013年，九陽(yáng)從全國(guó)7245家企業(yè)中脫穎而出，被評(píng)為"2013年度中國(guó)雇主"。
未來，九陽(yáng)將繼續(xù)秉持"健康、快樂、生活"的理念，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值，將公司發(fā)展成為中國(guó)健康飲食電器行業(yè)的第一品牌。
九陽(yáng)，創(chuàng)造健康生活，成就你我夢(mèng)想!
二、薪酬福利
全面的薪酬和福利保障體系
薪酬體系：技能工資、崗位補(bǔ)貼、研發(fā)獎(jiǎng)、銷售超額獎(jiǎng)、公司效益獎(jiǎng)、產(chǎn)品線效益獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)等
健康福利：十大員工俱樂部、定期免費(fèi)健康檢查、免費(fèi)的體育運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館及設(shè)施、高溫補(bǔ)貼等
關(guān)懷福利：團(tuán)隊(duì)建設(shè)與旅游、通訊補(bǔ)貼、膳食補(bǔ)貼、節(jié)日慰問金、"六必訪"等
保障福利：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、意外保險(xiǎn)
假期福利：帶薪年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假、產(chǎn)檢假哺乳假等
住房福利：5年免費(fèi)公寓、骨干員工安居工程
其他個(gè)性化福利：學(xué)習(xí)進(jìn)修補(bǔ)貼、市內(nèi)免費(fèi)班車等
三、招聘流程
四、校園精英招募
一)、銷售代表
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)內(nèi)經(jīng)銷商開發(fā)和維護(hù)，負(fù)責(zé)終端建設(shè)、促銷執(zhí)行、導(dǎo)購(gòu)管理、渠道秩序及價(jià)格管理，維護(hù)公司品牌形象;
2、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓性強(qiáng)，能吃苦耐勞;
3、可服從工作地域分配。
二)、產(chǎn)品推廣專員
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)推廣相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣、執(zhí)行、協(xié)調(diào)工作等。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);
2、思維活躍，樂觀外向，富有創(chuàng)新精神。
三)、產(chǎn)品企劃專員
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)制定品牌規(guī)劃方案，并組織資源投入及品牌管理;
2、負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃，并對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行工作指導(dǎo)與業(yè)務(wù)報(bào)批;
3、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的推廣計(jì)劃和廣告計(jì)劃的組織實(shí)施與協(xié)調(diào)，廣告宣傳冊(cè)的策劃、制作。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，廣告、中文、傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);
2、文筆好，溝通能力強(qiáng)，對(duì)新事物敏銳度高。
四)、電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)專員
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)所轄渠道銷售目標(biāo)分解，推動(dòng)業(yè)績(jī)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)銷售需求研究、產(chǎn)品規(guī)劃與推動(dòng)、品項(xiàng)布局、渠道秩序規(guī)范管理、運(yùn)營(yíng)提升及促銷推廣方案制定與推動(dòng)落實(shí)。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先;
2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
五)、研究企劃專員
【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)C2B、O2O的研究，電商營(yíng)銷及產(chǎn)品的企劃。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;
2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
六)、質(zhì)量工程師
【崗位職責(zé)】
根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(圖紙與檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等)，完成制程及成品質(zhì)量控制項(xiàng)目，監(jiān)控與糾正產(chǎn)品設(shè)計(jì)的符合性，推進(jìn)并實(shí)施質(zhì)量管理手法。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子等理工科專業(yè);
2、熟悉質(zhì)量管理方法，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
七)、采購(gòu)工程師
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)事業(yè)部產(chǎn)品線(含供應(yīng)、成本)規(guī)劃，完成電子件年度產(chǎn)品生產(chǎn)供應(yīng)任務(wù)和成本控制任務(wù);
2、確保按質(zhì)量、供應(yīng)、成本要求完成所承擔(dān)的采購(gòu)任務(wù)，保障產(chǎn)品生產(chǎn)供應(yīng)。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子等理工科專業(yè);
2、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和抗壓能力。
八)、計(jì)劃專員
【崗位職責(zé)】
1、掌控物料詳細(xì)信息，分析物料現(xiàn)狀，控制配件庫(kù)存，優(yōu)化資源與流程;
2、安排每日生產(chǎn)計(jì)劃并協(xié)調(diào)整個(gè)計(jì)劃正常運(yùn)作，監(jiān)控月度生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度。
【任職要求】
1、 本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、 熟練使用office辦公軟件和REP，具備數(shù)據(jù)敏感性。
九)、平面設(shè)計(jì)師
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳品設(shè)計(jì)，企業(yè)文化及品牌宣傳相關(guān)創(chuàng)意平面設(shè)計(jì);
2、對(duì)相關(guān)設(shè)計(jì)需求的輸入、輸出、存儲(chǔ)的管理。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)類專業(yè);
2、熟練使用Photoshop、Illustrator、3D MAX以及OFFICE等軟件;
3、有很強(qiáng)的創(chuàng)意能力和活躍的設(shè)計(jì)思維，有良好的審美，能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)工作;
4、具備一定的文案寫作能力，性格開朗，善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
十)、仿真分析工程師
【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)有限元分析仿真工作：結(jié)構(gòu)件應(yīng)力分析，多剛體動(dòng)力學(xué)分析，流體分析。
【任職要求】
1、碩士及以上學(xué)歷，機(jī)械、力學(xué)或材料等相關(guān)專業(yè);
2、熟練運(yùn)用仿真軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
十一)、專利工程師
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)專利申請(qǐng)，包括專利挖掘、專利性檢索與判定、專利申請(qǐng)文件撰寫、OA答復(fù);
2、負(fù)責(zé)專利風(fēng)險(xiǎn)控制;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)的專利專題分析;
4、負(fù)責(zé)專利培訓(xùn)、專利意識(shí)的宣導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)專利體系建設(shè)、完善。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)，具備機(jī)械、電學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);
2、掌握Office辦公軟件、AutoCAD制圖軟件。
十二)、標(biāo)準(zhǔn)管理專員
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助推動(dòng)公司年度標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)劃;
2、協(xié)作推動(dòng)公司參與的標(biāo)準(zhǔn)工作組工作及標(biāo)準(zhǔn)制修訂項(xiàng)目管理;
3、提高公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)覆蓋率，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督和管理。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化、電子信息相關(guān)專業(yè);
2、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
十三)、硬件設(shè)計(jì)工程師
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)硬件仿真、設(shè)計(jì);
2、電機(jī)驅(qū)動(dòng)、開關(guān)電源電路、射頻電路、IH加熱電路設(shè)計(jì)與優(yōu)化。
【任職要求】
1、碩士及以上學(xué)歷，電子、機(jī)電一體化等專業(yè);
2、熟悉DC/DC,AC/DC,DC/AC等常用變換電路模型;
3、熟悉正激、反激、推挽、半橋、全橋等變換電路的特點(diǎn)及各自適用場(chǎng)合;
4、熟悉常用磁性材料的特點(diǎn)，熟練掌握電磁感應(yīng)電路，IH加熱電路，LLC諧振變換電路;
5、能進(jìn)行變壓器的設(shè)計(jì)和計(jì)算，如磁芯的選擇，氣隙，線徑，匝數(shù)，耦合系數(shù)的計(jì)算等;
6、具有異常情況的分析和解決經(jīng)驗(yàn)。
十四)、系統(tǒng)工程師
【崗位職責(zé)】
1、ORACLE等數(shù)據(jù)庫(kù)的安裝部署、管理及調(diào)優(yōu)，以及數(shù)據(jù)安全備份等;
2、Apache、Weblogic等應(yīng)用中間件日常管理與維護(hù)、性能優(yōu)化;
3、技術(shù)文檔梳理，Linux等操作系統(tǒng)安裝與故障處理等。
【任職要求】
本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，熟悉ORACLE數(shù)據(jù)庫(kù)、Linux操作系統(tǒng)等。
十五)、數(shù)據(jù)專員
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)審核系統(tǒng)數(shù)據(jù)規(guī)范性、準(zhǔn)確性，負(fù)責(zé)各系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理，保障系統(tǒng)順暢運(yùn)行;
2、負(fù)責(zé)梳理數(shù)據(jù)流程及制定數(shù)據(jù)規(guī)范，挖掘數(shù)據(jù)的價(jià)值，提供數(shù)據(jù)支持;
3、優(yōu)化ERP系統(tǒng)，探索新功能應(yīng)用;
4、調(diào)研新業(yè)務(wù)需求并跟蹤系統(tǒng)實(shí)施，滿足公司不斷發(fā)展的信息化需求。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、IT相關(guān)專業(yè)，熟練應(yīng)用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件;
2、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力、善于思考、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)。
十六)、ERP工程師
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)ERP/RSP系統(tǒng)運(yùn)維，保障信息系統(tǒng)的平穩(wěn)運(yùn)行;
2、根據(jù)需求，制定業(yè)務(wù)方案，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展;
3、系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)功能挖掘及業(yè)務(wù)應(yīng)用平臺(tái)開發(fā)。
【任職要求】
本科及以上學(xué)歷，信息系統(tǒng)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。
十七)、人力資源專員
【崗位職責(zé)】
參與人力資源選育用留等模塊工作，為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)人力資源服務(wù)
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè);
2、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析以及抗壓能力，具有同理心，具有人際敏感性。
十八)、審計(jì)專員
【崗位職責(zé)】
1、參與編制審計(jì)方案，實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目，撰寫審計(jì)報(bào)告;
2、協(xié)助部門經(jīng)理實(shí)施審計(jì)，給業(yè)務(wù)單元提供專業(yè)審計(jì)服務(wù)和咨詢;
3、策劃、組織開展各項(xiàng)管理調(diào)研工作，對(duì)管理制度和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì);
4、對(duì)內(nèi)部舉報(bào)事件開展調(diào)查，并提交調(diào)查報(bào)告;
5、策劃、組織建立及完善部門審計(jì)檔案庫(kù);跟蹤審計(jì)措施改進(jìn)情況。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè);
2、具備扎實(shí)的內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)，有CIA、審計(jì)師、會(huì)計(jì)師等職業(yè)資格證者優(yōu)先;
3、知識(shí)面較寬，熟悉管理或會(huì)計(jì)、市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析、體系相關(guān)知識(shí);
4、具備良好的溝通及團(tuán)隊(duì)合作能力。
十九)、秘書
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)總監(jiān)日程安排、會(huì)議管理、接待等工作;
2、負(fù)責(zé)文件管理，關(guān)鍵事項(xiàng)進(jìn)度跟進(jìn);
3、協(xié)助起草總監(jiān)日常公文、報(bào)告等相關(guān)文書資料，并充分溝通傳達(dá);
4、負(fù)責(zé)研究院的費(fèi)用成本分析工作及管理辦的相關(guān)行政類工作;
5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先。
2、良好的溝通能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
五、研發(fā)達(dá)人招募
成為九陽(yáng)研發(fā)達(dá)人，您將獲得以下機(jī)遇：
1. 重大項(xiàng)目參與、輪崗實(shí)踐
參與公司重大技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目，全面而深入地了解公司戰(zhàn)略、文化、業(yè)務(wù)流程等;根據(jù)個(gè)人發(fā)展?fàn)顩r與公司業(yè)務(wù)，安排在不同技術(shù)崗位進(jìn)行實(shí)踐。
2. 全面的培訓(xùn)體系
技術(shù)大牛擔(dān)任導(dǎo)師，幫助您深入學(xué)習(xí)研發(fā)、質(zhì)量等部門的專業(yè)知識(shí);在公司統(tǒng)一的校招生訓(xùn)練營(yíng)之外，人力資源部將協(xié)同技術(shù)部門，為您制定個(gè)性化培訓(xùn)方案，并
定期回顧指導(dǎo)。
3. 個(gè)人職業(yè)發(fā)展跟蹤
公司將密切關(guān)注您的職業(yè)發(fā)展，并通過定期高管溝通會(huì)、往屆研發(fā)達(dá)人交流會(huì)、職業(yè)生涯規(guī)劃課程培訓(xùn)等方式，為您的職業(yè)規(guī)劃提供有力支持。
4. 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利
公司為研發(fā)達(dá)人提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和全面的福利體系，并設(shè)置創(chuàng)新大獎(jiǎng)、專項(xiàng)獎(jiǎng)等激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)創(chuàng)新。
研發(fā)達(dá)人招募崗位
一)、電子工程師
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品電子部分技改，樣機(jī)、樣板實(shí)驗(yàn)調(diào)試;
2、輸出相關(guān)技術(shù)/參數(shù)資料、元器件失效模式總結(jié)報(bào)告等;
3、組織或跟蹤試產(chǎn)過程，調(diào)整、開發(fā)檢測(cè)工裝;
4、協(xié)助新供方開發(fā)與考察，供方試驗(yàn)樣品確認(rèn)。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，電氣工程及自動(dòng)化、電子信息工程等相關(guān)專業(yè);
2、有進(jìn)取心、動(dòng)手能力強(qiáng)，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
二)、結(jié)構(gòu)工程師
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)新品項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作;
2、組織新品評(píng)審，參與新品研發(fā)項(xiàng)目的開發(fā)計(jì)劃制定;
3、負(fù)責(zé)新品項(xiàng)目結(jié)構(gòu)把關(guān)、造型建模等工作。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè);
2、精通PRO/E、AUTOCAD相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，熟悉OFFICE等辦公軟件;
3、樂于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)未知領(lǐng)域，不斷追求卓越。
六、管理培訓(xùn)生招募
九陽(yáng)管理培訓(xùn)生項(xiàng)目旨在全國(guó)范圍內(nèi)挑選、培訓(xùn)和發(fā)展具有管理潛質(zhì)的大學(xué)生，并通過系統(tǒng)化的崗位輪換以及循序漸進(jìn)的培訓(xùn)體系，全面提高管培生的業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技能和綜合管理能力。
該計(jì)劃為畢業(yè)生提供以下職業(yè)方向以供選擇：
-業(yè)務(wù)部門：產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品企劃經(jīng)理等
-職能部門：總裁辦、董事會(huì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、法務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)化管理、公共關(guān)系等
我們將根據(jù)您所選擇的職業(yè)領(lǐng)域?yàn)槟闾峁┫到y(tǒng)化的崗位輪換機(jī)制和個(gè)性化的培訓(xùn)體系。在崗位輪換期間，會(huì)有部門經(jīng)理對(duì)您進(jìn)行工作輔導(dǎo);在整個(gè)計(jì)劃期間，將有一位高管以導(dǎo)師的身份為您提供職業(yè)發(fā)展建議;你還將有機(jī)會(huì)參與公司級(jí)項(xiàng)目，全方位提升工作能力。
該計(jì)劃完成后，我們將根據(jù)您所積累的技能、專業(yè)知識(shí)、工作表現(xiàn)，以及公司的業(yè)務(wù)需求，幫助你進(jìn)行定崗選擇，從而進(jìn)入一個(gè)新的職業(yè)階段。
一)、人力資源培訓(xùn)生
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及薪酬等模塊模塊具體事務(wù);
2、負(fù)責(zé)相應(yīng)模塊體系搭建及優(yōu)化，相關(guān)制度、規(guī)范文件編撰。
【任職要求】
1、碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè);
2、具有豐富的在校經(jīng)歷，如學(xué)生會(huì)、班團(tuán)委或社團(tuán)任職經(jīng)歷，社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，大型活動(dòng)、比賽策劃或獲獎(jiǎng)經(jīng)歷;
3、英語(yǔ)流利，具備突出的綜合素質(zhì)、優(yōu)秀的管理潛質(zhì)、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。
二)、產(chǎn)品企劃培訓(xùn)生
【崗位職責(zé)】
1、分析市場(chǎng)信息，擬定新產(chǎn)品上市方案，并跟蹤執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)消費(fèi)者研究，策劃各類市場(chǎng)推廣方案;
3、協(xié)助提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，提出改進(jìn)建議。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、傳播學(xué)、新聞、市場(chǎng)營(yíng)銷、設(shè)計(jì)等專業(yè);
2、具有豐富的在校經(jīng)歷，如學(xué)生會(huì)、班團(tuán)委或社團(tuán)任職經(jīng)歷，社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，大型活動(dòng)、比賽策劃或獲獎(jiǎng)經(jīng)歷;
3、英語(yǔ)流利，富有創(chuàng)造力，充滿激情，具備敏銳的洞察力，悟性好、想法多、思路廣、溝通強(qiáng)。
七、Q&A
Q：校園精英、研發(fā)達(dá)人和管理培訓(xùn)生3個(gè)項(xiàng)目有什么區(qū)別?
A：3個(gè)項(xiàng)目都是九陽(yáng)校園招聘的子項(xiàng)目，校園精英項(xiàng)目側(cè)重招募非研發(fā)類校園專業(yè)人才，研發(fā)達(dá)人項(xiàng)目側(cè)重招募機(jī)械、電子及相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀研發(fā)人才，管理培訓(xùn)生項(xiàng)目側(cè)重招募具備培養(yǎng)潛質(zhì)的綜合管理人才，并會(huì)安排一定時(shí)間的輪崗培訓(xùn)。
Q：我是否可以同時(shí)申請(qǐng)3個(gè)項(xiàng)目的職位?
A：每人限申請(qǐng)一個(gè)職位，我們建議您綜合考慮職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和任職資格要求，有針對(duì)性地投遞簡(jiǎn)歷。如果您在申請(qǐng)表中選擇"服從調(diào)劑"，我們將會(huì)根據(jù)職位需求和您的意向區(qū)域，綜合考慮您的職位申請(qǐng)。
Q：本次校園招聘的流程是怎樣的?
A：我們的招聘流程設(shè)置為網(wǎng)申、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、錄用，我們還會(huì)依據(jù)各城市應(yīng)聘情況，靈活調(diào)整流程。
Q：各城市宣講會(huì)時(shí)間和地點(diǎn)是如何安排的?
A：本次校園招聘會(huì)在杭州、合肥兩個(gè)城市開展，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見"宣講會(huì)行程"。
Q：我感興趣的職位不在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行宣講會(huì)，我是否可以投遞簡(jiǎn)歷?
A：當(dāng)然可以，如果沒有在您所在城市舉辦宣講會(huì)，您仍然可以通過網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷篩選合格后，我們將安排您在近的宣講會(huì)城市進(jìn)行筆試和面試，但在筆試、面試過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由您自己承擔(dān)。
Q：勞動(dòng)合同如何簽訂?
A：新員工合同期限一般為3年，其中包括6個(gè)月試用期。一個(gè)合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽。
Q：加入九陽(yáng)后，公司提供住宿嗎?
A：公司為員工提供5年免費(fèi)住宿，宿舍有獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)、數(shù)字電視、免費(fèi)網(wǎng)絡(luò)等生活設(shè)施。
Q：我已經(jīng)投遞簡(jiǎn)歷，如何得知筆試和面試信息?
A：我們將會(huì)在簡(jiǎn)歷篩選完成后，短信、電話或郵件通知筆試信息。
Q：本次校園招聘職位的工作地點(diǎn)在哪里?
A：營(yíng)銷類崗位，如銷售代表，工作地點(diǎn)分布在全國(guó)各城市;其他崗位工作地點(diǎn)均為杭州。
Q：培訓(xùn)期間工作地點(diǎn)在哪里?
A：所有崗位的錄用人員，均會(huì)在杭州總部統(tǒng)一參加校招生訓(xùn)練營(yíng)，結(jié)束后再回到本崗位工作地點(diǎn)。