昨日，市教育局發(fā)布通知，橫山、米脂、佳縣、吳堡、子洲5個縣納入2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃(以下簡稱“特崗計(jì)劃”)招募范圍，5個縣共招收特崗教師250名。
網(wǎng)上報(bào)名截止時間延長至4月30日
據(jù)悉，今年繼續(xù)采取網(wǎng)上報(bào)名形式，學(xué)生可通過特崗計(jì)劃教師招聘報(bào)名系統(tǒng)http://tg.ncss.org.cn/進(jìn)行網(wǎng)上注冊登錄報(bào)名。根據(jù)省廳新發(fā)布公告，報(bào)名截止時間從4月20日延長至4月30日。鑒于全省特崗計(jì)劃需求信息將分批次發(fā)布，建議考生綜合考慮各縣招募需求計(jì)劃，4月15日后再進(jìn)行網(wǎng)報(bào)。
本次特崗教師的招募對象為全日制普通高校應(yīng)、往屆本科及以上學(xué)歷師范教育類畢業(yè)生(體音美、英語、信息技術(shù)、心理學(xué)專業(yè)和研究生學(xué)歷者可放寬到非師范專業(yè))及2014屆師范教育類專科畢業(yè)生。其中，專科學(xué)歷招募計(jì)劃不超本縣招聘總額的10%。
為保證“特崗計(jì)劃”順利實(shí)施，我市成立了實(shí)施“特崗計(jì)劃”領(lǐng)導(dǎo)小組。榆林5個縣共招募250名特崗教師，橫山縣100名，其中小學(xué)85名、學(xué)前15名；米脂20名，中學(xué)18名、小學(xué)2名；佳縣30名，全部為小學(xué)；吳堡20名，中學(xué)2名、小學(xué)15名、學(xué)前3名；子洲80名，中學(xué)20名、小學(xué)40名、學(xué)前20名。
特崗教師理論考試5月11日進(jìn)行
考生在報(bào)名時需要滿足5個條件：1.持有相應(yīng)的中小學(xué)、幼兒園教師資格證書；2.具備招募崗位要求，所學(xué)專業(yè)與招募崗位專業(yè)應(yīng)相同或相近；3.未就業(yè)或經(jīng)本人現(xiàn)工作單位同意報(bào)考(須出具工作單位同意報(bào)考證明原件，并附單位聯(lián)系方式)；4.年齡不超過30周歲(1984年7月1日以后出生，以身份證或戶籍證明原件為準(zhǔn))；5.上述畢業(yè)生在上大學(xué)前均為榆林市戶籍。
特崗教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村學(xué)校任教。原則上本科及研究生學(xué)歷者安排進(jìn)入初中任教，?？茖W(xué)歷者安排進(jìn)入小學(xué)(幼兒園)任教。特崗教師任期內(nèi)可在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校之間和鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)進(jìn)行交流輪崗。
根據(jù)事業(yè)單位工作人員公開招聘辦法規(guī)定，報(bào)名計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1∶3(體音美、信息技術(shù)等薄弱學(xué)科可適當(dāng)放寬至1∶2)，達(dá)不到該比例的，原則上將縮減或取消該崗位招募計(jì)劃。
根據(jù)省上要求，全市特崗教師公開招募工作分為筆試和面試。其中，理論考試由省上統(tǒng)一指導(dǎo)，市上統(tǒng)一安排，各相關(guān)縣具體組織實(shí)施，于5月11日進(jìn)行，共考一門，其中專業(yè)知識占90%，綜合知識占10%。面試辦法由各相關(guān)縣制定并具體組織實(shí)施，面試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段課程教材內(nèi)容，以講課或說課方式為主。
面試結(jié)束后，按照筆試成績50%+面試成績50%計(jì)算總成績，按照總成績高低、招聘崗位計(jì)劃數(shù)與考試人數(shù)1∶1的比例擬招募人員名單，隨后上報(bào)市“特崗計(jì)劃”辦公室，市上統(tǒng)一在榆林教育網(wǎng)公示5天。考試總成績并列的，以面試成績高者為先。
服務(wù)期滿后可選擇留任或自主擇業(yè)
“特崗計(jì)劃”所需資金由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)，中央財(cái)政為主。特崗教師聘任期間，其津貼補(bǔ)貼由各縣根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。特崗教師工資年收入水平高于國家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分由縣級政府承擔(dān)。
在中央和省級財(cái)政專項(xiàng)資金尚未撥付到各縣之前，各縣政府應(yīng)拿出一定資金，先期解決特崗教師臨時性工資發(fā)放。同時，要確保所有特崗教師在工資待遇、職稱評聘、績效考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師享受同等待遇。
特崗教師服務(wù)期滿后可選擇繼續(xù)留任或自主擇業(yè)。對服務(wù)期滿愿意繼續(xù)從事當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育的，各縣政府應(yīng)結(jié)合考核情況，及時做好他們的接轉(zhuǎn)和繼續(xù)留任工作，并做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。對服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣的，辦理改派手續(xù)；沒有轉(zhuǎn)到本縣的，辦理派遣手續(xù)。
網(wǎng)上報(bào)名截止時間延長至4月30日
據(jù)悉，今年繼續(xù)采取網(wǎng)上報(bào)名形式，學(xué)生可通過特崗計(jì)劃教師招聘報(bào)名系統(tǒng)http://tg.ncss.org.cn/進(jìn)行網(wǎng)上注冊登錄報(bào)名。根據(jù)省廳新發(fā)布公告，報(bào)名截止時間從4月20日延長至4月30日。鑒于全省特崗計(jì)劃需求信息將分批次發(fā)布，建議考生綜合考慮各縣招募需求計(jì)劃，4月15日后再進(jìn)行網(wǎng)報(bào)。
本次特崗教師的招募對象為全日制普通高校應(yīng)、往屆本科及以上學(xué)歷師范教育類畢業(yè)生(體音美、英語、信息技術(shù)、心理學(xué)專業(yè)和研究生學(xué)歷者可放寬到非師范專業(yè))及2014屆師范教育類專科畢業(yè)生。其中，專科學(xué)歷招募計(jì)劃不超本縣招聘總額的10%。
為保證“特崗計(jì)劃”順利實(shí)施，我市成立了實(shí)施“特崗計(jì)劃”領(lǐng)導(dǎo)小組。榆林5個縣共招募250名特崗教師，橫山縣100名，其中小學(xué)85名、學(xué)前15名；米脂20名，中學(xué)18名、小學(xué)2名；佳縣30名，全部為小學(xué)；吳堡20名，中學(xué)2名、小學(xué)15名、學(xué)前3名；子洲80名，中學(xué)20名、小學(xué)40名、學(xué)前20名。
特崗教師理論考試5月11日進(jìn)行
考生在報(bào)名時需要滿足5個條件：1.持有相應(yīng)的中小學(xué)、幼兒園教師資格證書；2.具備招募崗位要求，所學(xué)專業(yè)與招募崗位專業(yè)應(yīng)相同或相近；3.未就業(yè)或經(jīng)本人現(xiàn)工作單位同意報(bào)考(須出具工作單位同意報(bào)考證明原件，并附單位聯(lián)系方式)；4.年齡不超過30周歲(1984年7月1日以后出生，以身份證或戶籍證明原件為準(zhǔn))；5.上述畢業(yè)生在上大學(xué)前均為榆林市戶籍。
特崗教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村學(xué)校任教。原則上本科及研究生學(xué)歷者安排進(jìn)入初中任教，?？茖W(xué)歷者安排進(jìn)入小學(xué)(幼兒園)任教。特崗教師任期內(nèi)可在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校之間和鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)進(jìn)行交流輪崗。
根據(jù)事業(yè)單位工作人員公開招聘辦法規(guī)定，報(bào)名計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1∶3(體音美、信息技術(shù)等薄弱學(xué)科可適當(dāng)放寬至1∶2)，達(dá)不到該比例的，原則上將縮減或取消該崗位招募計(jì)劃。
根據(jù)省上要求，全市特崗教師公開招募工作分為筆試和面試。其中，理論考試由省上統(tǒng)一指導(dǎo)，市上統(tǒng)一安排，各相關(guān)縣具體組織實(shí)施，于5月11日進(jìn)行，共考一門，其中專業(yè)知識占90%，綜合知識占10%。面試辦法由各相關(guān)縣制定并具體組織實(shí)施，面試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段課程教材內(nèi)容，以講課或說課方式為主。
面試結(jié)束后，按照筆試成績50%+面試成績50%計(jì)算總成績，按照總成績高低、招聘崗位計(jì)劃數(shù)與考試人數(shù)1∶1的比例擬招募人員名單，隨后上報(bào)市“特崗計(jì)劃”辦公室，市上統(tǒng)一在榆林教育網(wǎng)公示5天。考試總成績并列的，以面試成績高者為先。
服務(wù)期滿后可選擇留任或自主擇業(yè)
“特崗計(jì)劃”所需資金由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)，中央財(cái)政為主。特崗教師聘任期間，其津貼補(bǔ)貼由各縣根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。特崗教師工資年收入水平高于國家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分由縣級政府承擔(dān)。
在中央和省級財(cái)政專項(xiàng)資金尚未撥付到各縣之前，各縣政府應(yīng)拿出一定資金，先期解決特崗教師臨時性工資發(fā)放。同時，要確保所有特崗教師在工資待遇、職稱評聘、績效考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師享受同等待遇。
特崗教師服務(wù)期滿后可選擇繼續(xù)留任或自主擇業(yè)。對服務(wù)期滿愿意繼續(xù)從事當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育的，各縣政府應(yīng)結(jié)合考核情況，及時做好他們的接轉(zhuǎn)和繼續(xù)留任工作，并做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。對服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣的，辦理改派手續(xù)；沒有轉(zhuǎn)到本縣的，辦理派遣手續(xù)。