第三節(jié) 愛(ài)崗敬業(yè)的具體要求
在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，愛(ài)崗敬業(yè)的具體要求主要是：樹(shù)立職業(yè)理想、強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任、提高職來(lái)技能
3.1樹(shù)立職業(yè)理想
所謂職業(yè)理想是指人們對(duì)未來(lái)工作部門(mén)和工作種類的向往和對(duì)現(xiàn)行職業(yè)發(fā)展將達(dá)到什么水平、程度的憧憬。
3.1.1職業(yè)理想的三個(gè)層次：初級(jí)、中級(jí)或高級(jí)。
(1)初級(jí)層次職業(yè)理想：大部分人的工作目的首先是為了維持自己家庭的生存，過(guò)安定的生活，這是人對(duì)職業(yè)的初動(dòng)要機(jī)、低要求、是職業(yè)理想的基本層次。初級(jí)層次的職業(yè)理想具有普遍性。(2)中級(jí)層次職業(yè)理相：主要是通過(guò)特定的職業(yè)，施展個(gè)人的才智，這是職業(yè)理想的中級(jí)層次。中級(jí)層次職業(yè)表現(xiàn)出因人而異的多樣性。(3)高級(jí)層次職業(yè)理想：人們工作的目的是承擔(dān)社會(huì)義務(wù)，通過(guò)社會(huì)分工把自己的職業(yè)同為社會(huì)、為他人服務(wù)聯(lián)系起來(lái)，同人類的前途和命運(yùn)聯(lián)系起來(lái)。即三個(gè)層次分別：謀求生存、發(fā)展個(gè)性、承擔(dān)社會(huì)義務(wù)。
3.1.2職業(yè)理想形成的條件
職業(yè)理想形成的內(nèi)在因素：年齡增長(zhǎng)、環(huán)境的影響和受教育程度。職業(yè)理想形成的客面依據(jù)：社會(huì)發(fā)展的需要
職業(yè)理想形成的重要基礎(chǔ)：個(gè)人自身所具備的條件。
3.2強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任
職業(yè)責(zé)任是指人們?cè)谝欢殬I(yè)活動(dòng)中所承擔(dān)的特定的職責(zé)，它包括人們應(yīng)該做的工作和應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù)。
職業(yè)活動(dòng)是人一生中基本的社會(huì)活動(dòng)，職業(yè)責(zé)任是由社會(huì)分工決定的，是職業(yè)活動(dòng)的中心，也是構(gòu)成特定職業(yè)的基礎(chǔ)，往往通過(guò)行政的甚至法律方式加以確定和維護(hù)。
3.2.1職業(yè)責(zé)任的特點(diǎn)
(1)明確的規(guī)定性(2)職業(yè)責(zé)任與物質(zhì)利益存在直接關(guān)系。(3)肯有法律及其紀(jì)律的強(qiáng)制性
3.2.2職業(yè)責(zé)任與職業(yè)道德責(zé)任
職業(yè)道德責(zé)任就是以什么態(tài)度并如何對(duì)待和履行自己的職業(yè)責(zé)任，是完成職業(yè)責(zé)任的道德評(píng)價(jià)。
任何一種職業(yè)都把忠實(shí)地對(duì)待、圓滿地履行職業(yè)責(zé)任作為從業(yè)人員或集團(tuán)基本的職業(yè)道德要求。
3.2.3如何強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任(1)對(duì)企業(yè)集團(tuán)來(lái)說(shuō)，應(yīng)加強(qiáng)員工的職業(yè)責(zé)任教育和培訓(xùn)。
(2)對(duì)企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，應(yīng)自覺(jué)明確和認(rèn)定自己的職業(yè)責(zé)任，樹(shù)立職業(yè)責(zé)任。
*企業(yè)對(duì)員工職業(yè)責(zé)任教育主要通過(guò)以下途徑：(1)以質(zhì)量觀念促責(zé)任意識(shí)。(2)完善各項(xiàng)崗位規(guī)章制度。
(3)建立健全評(píng)價(jià)體系。
*從業(yè)人員的職業(yè)責(zé)任修養(yǎng)。
職業(yè)責(zé)任修養(yǎng)--通過(guò)用一定的職業(yè)道德原則和規(guī)范對(duì)自己的職業(yè)責(zé)任意識(shí)進(jìn)行反省、對(duì)照、檢查和實(shí)際鍛煉，提高自己的職業(yè)責(zé)任感。
從業(yè)人員的職業(yè)責(zé)任修養(yǎng)活動(dòng)包括以下兩個(gè)方面的內(nèi)容：
(1)學(xué)習(xí)與自己有關(guān)的崗位責(zé)任制度，形成責(zé)任目標(biāo)。
(2)在職業(yè)實(shí)踐中不斷比照特定的責(zé)任規(guī)定對(duì)自己的思想和行為進(jìn)行反省和檢查。
3.3提高職業(yè)技能
職業(yè)技能也稱職業(yè)能力，是人們進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)、履行職業(yè)責(zé)任的能力和手段。包括：實(shí)際操作能力、所謂職業(yè)教育是指通過(guò)教育和培訓(xùn)使從業(yè)人員掌握相應(yīng)的職業(yè)知識(shí)和技能。
廣義的職業(yè)教育是指：按照社會(huì)的需要，開(kāi)發(fā)智力，發(fā)展個(gè)性，培養(yǎng)職業(yè)興趣，訓(xùn)練職業(yè)能力。
狹義的職業(yè)教育是指：對(duì)全體勞動(dòng)者在不同水平的普通教育的基礎(chǔ)上所給予的不同水平的專業(yè)技能教育，培養(yǎng)能夠掌握特定職業(yè)的基本知識(shí)、實(shí)用知識(shí)和技能技巧的人才。
前者重點(diǎn)反映教育本身的任務(wù)和作用，后者則是反映教育事業(yè)內(nèi)部的結(jié)構(gòu)和分工。
職業(yè)技能是發(fā)展自己和服務(wù)人民的基本條件。
3.3.2企業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)
在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，愛(ài)崗敬業(yè)的具體要求主要是：樹(shù)立職業(yè)理想、強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任、提高職來(lái)技能
3.1樹(shù)立職業(yè)理想
所謂職業(yè)理想是指人們對(duì)未來(lái)工作部門(mén)和工作種類的向往和對(duì)現(xiàn)行職業(yè)發(fā)展將達(dá)到什么水平、程度的憧憬。
3.1.1職業(yè)理想的三個(gè)層次：初級(jí)、中級(jí)或高級(jí)。
(1)初級(jí)層次職業(yè)理想：大部分人的工作目的首先是為了維持自己家庭的生存，過(guò)安定的生活，這是人對(duì)職業(yè)的初動(dòng)要機(jī)、低要求、是職業(yè)理想的基本層次。初級(jí)層次的職業(yè)理想具有普遍性。(2)中級(jí)層次職業(yè)理相：主要是通過(guò)特定的職業(yè)，施展個(gè)人的才智，這是職業(yè)理想的中級(jí)層次。中級(jí)層次職業(yè)表現(xiàn)出因人而異的多樣性。(3)高級(jí)層次職業(yè)理想：人們工作的目的是承擔(dān)社會(huì)義務(wù)，通過(guò)社會(huì)分工把自己的職業(yè)同為社會(huì)、為他人服務(wù)聯(lián)系起來(lái)，同人類的前途和命運(yùn)聯(lián)系起來(lái)。即三個(gè)層次分別：謀求生存、發(fā)展個(gè)性、承擔(dān)社會(huì)義務(wù)。
3.1.2職業(yè)理想形成的條件
職業(yè)理想形成的內(nèi)在因素：年齡增長(zhǎng)、環(huán)境的影響和受教育程度。職業(yè)理想形成的客面依據(jù)：社會(huì)發(fā)展的需要
職業(yè)理想形成的重要基礎(chǔ)：個(gè)人自身所具備的條件。
3.2強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任
職業(yè)責(zé)任是指人們?cè)谝欢殬I(yè)活動(dòng)中所承擔(dān)的特定的職責(zé)，它包括人們應(yīng)該做的工作和應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù)。
職業(yè)活動(dòng)是人一生中基本的社會(huì)活動(dòng)，職業(yè)責(zé)任是由社會(huì)分工決定的，是職業(yè)活動(dòng)的中心，也是構(gòu)成特定職業(yè)的基礎(chǔ)，往往通過(guò)行政的甚至法律方式加以確定和維護(hù)。
3.2.1職業(yè)責(zé)任的特點(diǎn)
(1)明確的規(guī)定性(2)職業(yè)責(zé)任與物質(zhì)利益存在直接關(guān)系。(3)肯有法律及其紀(jì)律的強(qiáng)制性
3.2.2職業(yè)責(zé)任與職業(yè)道德責(zé)任
職業(yè)道德責(zé)任就是以什么態(tài)度并如何對(duì)待和履行自己的職業(yè)責(zé)任，是完成職業(yè)責(zé)任的道德評(píng)價(jià)。
任何一種職業(yè)都把忠實(shí)地對(duì)待、圓滿地履行職業(yè)責(zé)任作為從業(yè)人員或集團(tuán)基本的職業(yè)道德要求。
3.2.3如何強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任(1)對(duì)企業(yè)集團(tuán)來(lái)說(shuō)，應(yīng)加強(qiáng)員工的職業(yè)責(zé)任教育和培訓(xùn)。
(2)對(duì)企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，應(yīng)自覺(jué)明確和認(rèn)定自己的職業(yè)責(zé)任，樹(shù)立職業(yè)責(zé)任。
*企業(yè)對(duì)員工職業(yè)責(zé)任教育主要通過(guò)以下途徑：(1)以質(zhì)量觀念促責(zé)任意識(shí)。(2)完善各項(xiàng)崗位規(guī)章制度。
(3)建立健全評(píng)價(jià)體系。
*從業(yè)人員的職業(yè)責(zé)任修養(yǎng)。
職業(yè)責(zé)任修養(yǎng)--通過(guò)用一定的職業(yè)道德原則和規(guī)范對(duì)自己的職業(yè)責(zé)任意識(shí)進(jìn)行反省、對(duì)照、檢查和實(shí)際鍛煉，提高自己的職業(yè)責(zé)任感。
從業(yè)人員的職業(yè)責(zé)任修養(yǎng)活動(dòng)包括以下兩個(gè)方面的內(nèi)容：
(1)學(xué)習(xí)與自己有關(guān)的崗位責(zé)任制度，形成責(zé)任目標(biāo)。
(2)在職業(yè)實(shí)踐中不斷比照特定的責(zé)任規(guī)定對(duì)自己的思想和行為進(jìn)行反省和檢查。
3.3提高職業(yè)技能
職業(yè)技能也稱職業(yè)能力，是人們進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)、履行職業(yè)責(zé)任的能力和手段。包括：實(shí)際操作能力、所謂職業(yè)教育是指通過(guò)教育和培訓(xùn)使從業(yè)人員掌握相應(yīng)的職業(yè)知識(shí)和技能。
廣義的職業(yè)教育是指：按照社會(huì)的需要，開(kāi)發(fā)智力，發(fā)展個(gè)性，培養(yǎng)職業(yè)興趣，訓(xùn)練職業(yè)能力。
狹義的職業(yè)教育是指：對(duì)全體勞動(dòng)者在不同水平的普通教育的基礎(chǔ)上所給予的不同水平的專業(yè)技能教育，培養(yǎng)能夠掌握特定職業(yè)的基本知識(shí)、實(shí)用知識(shí)和技能技巧的人才。
前者重點(diǎn)反映教育本身的任務(wù)和作用，后者則是反映教育事業(yè)內(nèi)部的結(jié)構(gòu)和分工。
職業(yè)技能是發(fā)展自己和服務(wù)人民的基本條件。
3.3.2企業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)